人寿银保和培训公司的电话销售哪个好做

银保是保险公司通过银行渠道销售保险，属于保险公司销售的银代部分，相比外面跑的业务人员就轻松多了，工作环境较好，工资也比较稳定。对个人素质及细节要求比较高，摆正自己的位置最重要，在银行闲着的时候，帮助银行的同事打打手，做些自己尽可能知道的银行业务事务，遇事能多多替银行着想，做好一个好的外围“销售”环境。对自己的挑战也不错。电话销售如上所说的讨人嫌这一点权且推过不说，其实电话销售对于锻炼一个人的营销能力于沟通能力也是极好的。尤其是一个比较好的管理公司如果能有较好的培训课程和体制灵活的薪酬制度的话其实也不防一试。但是相对的来说如果不能确定你所在公司的管理能力和体制好坏的情况下你最好还是有所保留的好

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找电话营销外包公司，可以选择广域成信息，他们公司的电话营销质量还是不错的，我之前也是找了好几家做电话营销的，为什么我会选择广域成，主要是因为他们的呼叫中心的系统不错，以及规模和人员的素质，都很符合我们的要求。

两个公司都基本差不多。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

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