过分重视SEO优化规则，忽视用户体验是不正确的行为

过分重视SEO优化规则，忽视用户体验是不正确的行为

今天，这篇文章是为那些坚持搜索引擎优化规则的人写的。希望你能从这篇文章中得到一些启发。墨守成规的搜索引擎优化真的有用吗？在至少几十篇文章里，看的是问题的本质，而不是表面。可惜大部分人都没有这个意识。他们更注重表面。循规蹈矩是对的，但过分追求就会死。曾经有人评论我的文章，说你的文章真垃圾，关键词密度太低。

于是大量的站长开始死板的模仿，但是这种固执的模仿对SEO有用，也不一定有用。白皮书的内容值得模仿，但表面的模仿于事无补。如果看不到它的本质问题，找不到问题的根源，模仿反而成了无知的复制攻击。那么，SEO的本质是什么？什么是真正的SEO？

总之，SEO的本质是用户体验。用户体验和SEO规则并不冲突，只是大多数人倾向于过于重视SEO规则而忽视用户体验。正如同行对我文章的评价，在他看来，关键词密度的重要性远远超过了用户体验，甚至在他的理解中，他都没有意识到用户体验的存在。

在百度移动搜索登陆页体验白皮书中，写明网站首页内容不得低于50%。百度制定这个规则的初衷是强调内容的重要性，给用户更好的体验。但在一些特殊情况下，首页的内容达不到50%。如果我们有意遵循这些规则，就会影响用户体验。

搜索引擎优化规则和用户体验并不矛盾，只是我们的理解太肤浅了。用原创文章和伪原创文章来分析为什么很多情况下，伪原创的文章排名很好，但是搜索引擎不关注原创文章。其实并不是这样的。所以你的文章都是原创文章，质量很好，但是你的网站流量小，人气差，别人的文章差。伪原创文章，但是流量高，人气高。非常好。别人的文章一定排名比较好。为什么？因为搜索引擎分析的一篇文章的质量很大程度上取决于网站的权重和人气，你的文章质量好，但是没人能看到，互动性差。搜索引擎会认为文章不好，而别人的文章质量差，但是互动性好。搜索引擎会觉得文章很好。好文章不一定排名好。

我们需要遵循搜索引擎的规则，但我们也需要知道搜索引擎喜欢什么，用户喜欢什么。就像一个人需要有一定的工作能力一样，他也需要懂得如何讨好领导。工作能力等于优质原创内容。讨好的能力等于讨好搜索引擎。工作能力再好，领导不喜欢，也没用。坚持搜索引擎优化规则的人，需要静下心来想一想SEO是什么。