结合SEO行业发展，寻求企业站SEO优化新出路

本文介绍了SEO的发展方向，如何从自身的突破寻求行业的发展，或者说如何结合SEO行业的现状寻求新的发展路径。

有朋友认为做SEO不需要太多的技术知识，不需要太多的代码、程序、美工、站点知识、服务器知识。SEO之后，不断追求技术是一条很棒的路。进入SEO后，未来会如何发展？这是一个非常好的学习更多技术知识的方法。很多优秀的个人站长都是SEO出身，网站完全由自己管理。掌握各种网站和服务器的相关技术，只会为你以后强SEO做铺垫。

有些做SEO的朋友，其实是排斥学习各种知识的。他们是否认为代码、程序、设计、服务器方面的知识对SEO没有帮助？那么，这样的朋友为什么要做SEO呢？你做的不是网站SEO和SEO吗？代码、程序、美工、服务器知识对建设一个网站没有帮助？你可能会说太多了不利于发展，要学会精确。我只能说你是在给自己找借口。我没有让你在学会走路之前学会跑步，但是没有一颗想跑的心，你是学不会走路的。更何况SEO真的需要很多关于网站建设的知识。人必须不断超越自己，终身学习新事物，否则很快就会被淘汰。

结合SEO行业的发展，寻求企业站SEO优化的新出路。

SEO是一种性价比非常高的推广方式。SEO是网站运营的一部分，也是网络营销最常用的手段。在这种情况下，SEO和营销是密不可分的。营销的意义是什么？营销是指在获取利润的同时，如何发现、创造和传递符合某个目标市场需求的价值。市场营销用于识别未满足的需求，定义和衡量目标市场的规模和利润潜力，为企业寻找最合适的细分市场和合适的市场供给。那么你可以选择SEO营销这条路，多想想培养一个成功的营销人才。如何打开SEO市场，同时把更多的精力放在SEO和产品的结合上，成为一个SEO营销人才。也许SEO的营销路径有点空，但SEO的本质目的不就是为了网站的营销吗？一个不盈利的网站不能算是优秀的网站吧？通过SEO的营销，可以挖掘更多的利润。

发达国家喜欢讲SEO的策略，国内SEO喜欢讲如何做外链。虽然差距不小，但贝尔斯登认为这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家SEO行业的发展确实走在了我们的前面。他们做一个网站SEO，更多考虑的是战略层面，而我们大部分SEO只停留在战术层面。这是一场战斗。将军关心战略问题，班长只考虑战术问题，士兵只考虑执行问题。

管理型人才和技术型人才有什么区别？熊认为前者先管事，后者先管好人。前者需要更高的智商，后者需要更高的情商。SEO人才可以不懂技术，但也不能完全懂技术。SEO经理可以不懂营销，但也不能完全懂营销。SEO经理看不懂战略，但也不能完全看懂战略。SEO人才需要成为灵丹妙药。综合各方面考虑，SEO管理要把握两个基本问题，一是“规范化”，二是“系统化”。当然，在中国，还要加上“人的成熟度”和“灵活性”的问题。