第二条 本规定所称保险营销员是指受保险公司委托，在保险公司授权范围内代为办理保险业务，并向保险公司收取代理手续费或者佣金的个人。
第三条 本规定所称保险营销活动是指保险营销员经保险公司授权进行保险产品销售及相关服务的活动。
第四条 本规定所称保险公司是指经中国保险监督管理委员会（以下简称中国保监会）及其派出机构批准设立，并依法登记注册的保险公司及其分支机构。
第五条 中国保监会根据《保险法》和国务院授权，对保险营销员履行监管职责。
中国保监会派出机构，在中国保监会授权范围内行使职权。
中国保监会及其派出机构可以委托保险行业协会办理保险营销员的相关管理工作。
第二章 资格管理
第六条 从事保险营销活动的人员应当通过中国保监会组织的保险代理从业人员资格考试（以下简称为资格考试），取得《保险代理从业人员资格证书》（以下简称为《资格证书》）。
第七条 《资格证书》是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，不具有接受保险公司委托从事保险营销活动证明的效力。
《资格证书》由中国保监会统一印制。
第八条 报名参加资格考试的人员应当具有初中以上文化程度。
第九条 报名参加资格考试的人员，应当提交下列材料：
（一）《保险代理从业人员资格考试报名表》；
（二）身份z明文件复印件；
（三）学历证明复印件；
（四）最近3个月正面免冠小两寸彩色照片三张。
第一十条 资格考试成绩合格，具备下列条件且无本规定第十一条规定情形的人员，自考试成绩公布之日起20日内，由中国保监会颁发《资格证书》：
（一）具有完全民事行为能力；
（二）品行良好。
第一十一条 有下列情形之一的人员，不予颁发《资格证书》：
（一）因故意犯罪被判处刑罚，执行期满未逾5年的；
（二）因欺诈等不诚信行为受行政处罚未逾3年的；
（三）被金融监管机构或金融行业自律组织宣布在一定期限内为行业禁入者，禁入期限仍未届满的；
（四）最近3年曾涉及其他不诚信或不正当行为，不适合从事保险营销活动的；
（五）其他法律、行政法规有限制规定的。
第一十二条 《资格证书》有效期3年，自颁发之日起计算。持证人应当在《资格证书》有效期届满前30日内申请换发。
第一十三条 申请换发《资格证书》，持证人应当具备下列条件：
（一）每年接受后续教育时间累计不得少于36小时，其中接受法律和职业道德教育时间累计不得少于12小时。
（二）前3年内未因欺诈和严重金融、保险违法违规行为受刑事或者行政处罚；
（三）无故意不履行数额较大的个人债务行为。
第一十四条 申请换发《资格证书》，持证人应当交还原《资格证书》，并提交下列材料：
（一）《保险代理从业人员资格证书换发申请表》；
（二）前3年内每年接受继续教育情况的有关证明；
（三）最近3个月正面免冠小两寸彩色照片两张；
（四）亲笔署名无第十三条第（二）款和第（三）款规定情形的个人声明。
第一十五条 持证人申请换发《资格证书》的，中国保监会应当自受理换发申请之日起10日内，作出批准或者不予批准的决定。批准换发的，核发新的《资格证书》；决定不予换发的，应当书面说明理由。
第一十六条 《资格证书》登记事项发生变更时，持证人应当持变更事项的证明材料和证书原件，到发证机关办理相关变更手续。
《资格证书》毁损影响使用的，持证人可以向发证机关申请换发，持证人向发证机关申请换发时，应当提交被毁损的证书原件。
《资格证书》遗失的，持证人应当在中国保监会指定的媒体、网站公告。持证人向发证机关申请补发时，应当提交亲笔签名的遗失声明和刊登遗失公告的证明材料。
第一十七条 领取、变更、换发、补发《资格证书》时，持证人应当交纳工本费。
第一十八条 《资格证书》由持证人本人保管，保险公司及其他组织和个人不得以任何理由扣留《资格证书》。
第一十九条 《资格证书》有下列情形之一的，中国保监会将予以注销：
（一）依法不予换发的；
（二）依法撤销的。
第三章 展业登记管理
第二十条 取得《资格证书》的人员应在当地保险行业协会登记注册，并取得《保险营销员展业证》（以下简称《展业证》）后，方可从事保险营销活动。
《展业证》是保险营销员接受保险公司委托代表其从事保险营销活动的证明。
第二十一条 已经取得《保险代理从业人员执业证书》、《保险经纪从业人员执业证书》或《保险公估从业人员执业证书》的业务人员不得领取《展业证》。
第二十二条 保险营销员申请领取《展业证》时，应提交下列材料：
（一）身份z明文件复印件；
（二）《资格证书》复印件；
（三）参加岗前培训的证明材料；
（四）最近3个月正面免冠小两寸彩色照片一张。
第二十三条 《展业证》由中国保监会监制，当地保险行业协会统一登记注册，所属保险公司发放。保险公司只能为经过行业协会登记注册的人员办理《展业证》。
所属保险公司是指直接与保险营销员签订协议，授权其代为从事保险营销活动的保险公司或保险公司分支机构。
第二十四条 保险营销员将本规定第二十二条所列材料提交给所属保险公司，所属保险公司应当对申请材料进行审核。
第二十五条 《展业证》应当包括下列内容：
（一）姓名、性别、身份z明及号码；
（二）《资格证书》编号；
（三）《展业证》编号；
（四）业务范围和销售区域；
（五）保险公司名称；
（六）保险营销员工号、级别；
（七）保险公司、保险行业协会投诉电话；
（八）发证日期和有效期。
保险营销员《展业证》业务范围和销售区域不得超过所属保险公司经营许可证的业务范围和销售区域。
第二十六条 《展业证》登记事项发生变更的，所属保险公司应当及时向保险行业协会报告，办理《展业证》登记变更手续。
第二十七条 《展业证》遗失或因毁损影响使用的，可以通过所属保险公司向保险行业协会申请补发或换发。
第二十八条 《展业证》实行计分管理制度和年审制度，具体制度由中国保监会另行制定，保险行业协会组织实施。
第二十九条 保险营销员有下列情形之一的，所属保险公司应当及时向保险行业协会申请注销其《展业证》：
（一）辞职或者被解聘的；
（二）《展业证》未通过年度审核的；
（三）《资格证书》被注销的。
第四章 展业行为管理
第三十条 保险营销员从事保险营销活动应当遵守法律、行政法规和中国保监会的有关规定。
第三十一条 保险营销员在保险营销活动中应当做到：守法遵规、诚实信用、专业胜任、客户至上、勤勉尽责、公平竞争、保守秘密。
第三十二条 保险营销员应当遵守保险行业协会的自律公约和有关制度，自觉维护行业形象。
第三十三条 保险营销员应当在所属保险公司授权范围内从事保险营销活动，自觉接受所属保险公司的管理，履行委托协议约定的义务。
第三十四条 保险营销员应当自觉参加培训，提高职业道德和业务素质，为客户提供诚信、优质的专业服务。
第三十五条 保险营销员进行保险营销活动时，应当佩戴《展业证》。
第三十六条 保险营销员拜访或接待客户时，言谈举止应文明礼貌，不得影响客户的正常生活、工作。
第三十七条 保险营销员在向客户提供保险建议前，应深入了解和分析客户需求，推荐适合客户需要和经济能力的保险产品。
第三十八条 保险营销员应当客观、全面、准确地向客户披露有关保险产品与服务的信息，对于保险合同中责任免除、犹豫期、退保等重要信息，应当作详细说明。
第三十九条 保险营销员应当提醒客户购买分红保险、投资连结保险、万能保险等人身保险新型产品的风险。
第四十条 保险营销员应当尽力确保投保人正确地履行如实告知义务，要向投保人说明不告知重要事实或不如实告知的法律后果。
第四十一条 保险公司与投保人之间信息、保险单据及相关文件经由保险营销员传递的，保险营销员应当确保传递的及时性和准确性。
第四十二条 保险营销员应当将保险单据等重要文件交由客户本人签名确认。
第四十三条 保险营销员应当告知投保人保险费的支付方式以及不按时缴纳保险费可能导致的后果。
第四十四条 保险营销员经保险公司授权代收保险费时，应当向投保人出具保险公司的收款凭证,并及时将代收的保费全额交付所属保险公司。
第四十五条 保险营销员应当为客户提供优质的售后服务，耐心接受客户咨询，积极协助客户办理保单变更、续保、理赔等事项。
第四十六条 如果投保人提出退保，保险营销员应当向客户说明退保可能引致的财务损失和失去保单保障面临的风险；如果投保人仍然决定退保的，保险营销员应当协助投保人处理有关退保事宜。
第四十七条 保险营销员应当将投诉渠道和投诉方式告知客户，并积极配合保险公司、保险行业协会、中国保监会及其有关部门对客户的投诉进行调查。
第四十八条 保险营销员不得与非法从事保险业务或者保险中介业务的机构或者个人发生保险业务往来。
第四十九条 保险营销员在代为办理保险业务时，不得同时接受两个以上保险公司的委托,中国保监会另有规定的除外。
第五十条 保险营销员在进行保险营销活动过程中，不得有下列行为：
（一）做虚假的或者误导性的说明、宣传；
（二）擅自印制、发放、传播保险产品宣传材料；
（三）对不同保险产品内容做不公平或者不完全比较；
（四）隐瞒与保险合同有关的重要情况；
（五）对保险产品的红利、盈余分配或者未来收益作出预测或承诺；
（六）对保险公司的财务状况和偿付能力作出虚假的或者误导性的陈述；
（七）利用行政处罚结果，或捏造、散布虚假事实，诋毁其他保险公司、保险中介机构或者个人的信誉；
（八）利用行政权力、行业优势地位或者职业便利以及其他不正当手段强迫、引诱或者限制投保人订立保险合同；
（九）给予或者承诺给予投保人、被保险人或者受益人保险合同规定以外的其他利益；
（十）阻碍投保人履行如实告知义务或者诱导其不履行如实告知义务；
（十一）未经保险公司同意或者授权而擅自变更保险条款和保险费率；
（十二）未经保险合同当事人同意或者授权而擅自填写、更改保险合同及其文件内容；
（十三）代替或者唆使、引诱他人代替投保人、被保险人签署保险单证及相关重要文件；
（十四）诱导、唆使投保人终止、放弃有效的保险合同，购买新的保险产品；
（十五）以不正当方式获取或泄露投保人、被保险人、受益人或者保险公司的商业秘密和个人隐私；
（十六）超出《展业证》载明的业务范围、销售区域从事保险营销活动；
（十七）挪用、截留、侵占保险费、保险赔款或保险金；
（十八）串通投保人、被保险人或者受益人骗取保险金或者保险赔款；
（十九）伪造、变造、出卖、转让《资格证书》、《展业证》；
（二十）私自印制、伪造、变造、倒买倒卖、隐匿、擅自销毁保险单证；
（二十一）其他损害投保人、被保险人、受益人和保险公司利益、保险行业形象及扰乱保险市场秩序的行为。
第五十一条 中国保监会在指定媒体、网站披露保险营销员《资格证书》、《展业证》信息以及保险营销员的诚信记录。
作为一名普通的上班族，我们会因为一些原因必须换工作。提出离职请求后，我们还应写一份辞职申请书。好的辞职申请更容易让领导接受，是不是最近在收集辞职申请书范文呢？请你阅读栏目我辑为你我整理的《营销辞职报告怎么写》，欢迎大家参考阅读。
营销辞职报告怎么写 篇1来公司营销部从事营销总监工作转眼间已经三个月有余，诚然在公司有悲伤也有快乐。我一直很珍惜在公司的日子，虽然此时此刻我决定辞职。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
营销总监是做什么的呢？
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！
来自非市场的因素太多太多！
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。
最后还是希望公司越办越好，虽然以后不能再为公司做贡献了，但是还是希望公司好。
营销辞职报告怎么写 篇2尊敬的领导：
您好！
我是营销部的xxx，非常感谢您这些年来对我的照顾和指点，因为您的信任，我才能进入到xxx公司这个出色的平台，也正是因为您的指点，我这个门外汉才能顺利的学到这么多工作的经验，成为一名合格的工作者。我能有如今的成就，都是多亏了您的指点和教导！当然，也感谢各位同事们平常对我的帮助，谢谢大家！
但是，我来到xxx公司已经有不断的时间了，却一直感觉对这份工作有些陌生。直到最近，我才明白，这是我对这份工作的想法造成的。在仔细的反省了自己的思想之后，我认为，这并不是我所期望的工作。尽管工作了这么久，尽管已经将这份工作融入了自己的生活，但是我仍然没法接受这份工作。很抱歉！
所以在几个月前，我已经在考虑自己的是否需要换一份工作。但是，在xxx工作了这么久，这里早就和我自己的家一样熟悉！我怎么舍得轻易离开呢？我曾数次打消过离开的想法，但是，越是不去想，越是觉得难受。直到现在，我明白自己对这份工作的热情已经不在了。这对我来说，即使一种遗憾，也是一种解放。至少，我终于能对这次的选择做出决定了。当然，我也明白自己的离开会给大家造成一定的麻烦，但我也相信在您的领导下一定不会出现什么问题。
当决定要离开的时候，我才感觉到自己的不舍。咱这里工作生活了这么久，我很少在忙碌的工作间隙仔细看过我们的公司。现在仔细的看看，不知不觉间，xxx公司已经变得非常出色了。我们营销部的队伍也已经壮大了很多，期间，来来往往的，也换了不少的人。曾经熟悉的同事们有些走了，有些却依然在默默的努力。而且还有不少优秀的新人加入。我相信，未来的xxx一定会更加的出色！而我们营销部在您的领导下也一定会有更多的进步。
如今决定要离开了，对于自己的未来，我尽管只有简单的规划，但是我也找到了自己前进的道路。我相信，未来我们都会更加的出色和精彩！
总之，我已经决定离开，也希望领导能尽早批准我的辞职，给您带来的麻烦，还请您谅解。
最后，祝愿xxx公司在未来能发展的越来越辉煌，祝愿各位都能在工作中不断上升！进步！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
营销辞职报告怎么写 篇3来公司营销部从事营销总监工作转眼间已经三个月有余，诚然在公司有悲伤也有快乐。我一直很珍惜在公司的日子，虽然此时此刻我决定辞职。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的`问题。终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。 营销总监是做什么的呢？虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来作市场远远比公司直接招我来做市场困难得多！
来自非市场的因素太多太多！ 刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。 最后还是希望公司越办越好，虽然以后不能再为公司做贡献了，但是还是希望公司好。
营销辞职报告怎么写 篇4尊敬的领导：
因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司销售岗位工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢xx给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
营销辞职报告怎么写 篇5尊敬的公司领导：您们好！
在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少??令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！
很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：xxxxx
20xx年x月x日
营销辞职报告怎么写 篇6领导：
有缘与你们合作，却无份继续久长！也算一种遗憾！
本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。
三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。
不知是庙大还是神小，总觉不是尽意！在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。
申明几点：
1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐”过N次或亲手锁过N次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。
2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。
3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费”的。
4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。
建议有三：
一：除本人之外，其余人都很自觉兢业，虽然薪水还不能糊口；
二：员工也可用尊重赏识来管理的，再怎么说她们也是人；
三：领导千万别让员工觉得你小气，大碗面再大也还是大碗面。
申请人：
时间：
营销辞职报告怎么写 篇7尊敬的公司领导:
大家好！经过我的考虑和公司的实际情况，我决定向公司申请辞职。当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。
现在，公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。由于身体不好和一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献，也无法忍受坐在公司里无所事事，所以请假。
面对房地产冰河时期的阴霾，为了节约成本和人力支出，消除职场疲劳带来的“七年之痒”，刚过完第一个法定端午节，我就不得不带着遗憾和悲伤正式向天工地产递交辞呈。
这六年来，天工地产给了我很多，特别是把我从一个房地产门外汉培养成了行业内的专业人士。正因为如此，我会一直感激天宫地产，这份感情会一直伴随我以后的人生旅途。Xx，XX，是我永远不会忘记的一天，因为是我到天宫置业报到的那一天，永远固定在我的记忆里。
20xx，x，月x，也将是我永生难忘的一天，因为这一天我正式向天工地产递交了辞呈，也将铭刻在我的脑海里。除了父母和自己的生日，以上两天我都会一直记得。因为这些日子，要么给我生活，要么改变我的生活，要么让我明白做人的基本原则——孝顺。
尽管如此，天下没有不散的宴席，也没有不求回报的鲜花。为了我自以为是的未来，我还必须向天工地产递交辞呈，按照公司规定办理离职手续。
我在天工地产的六年，是六年的努力，六年的学习，六年的进步，六年的感动，六年的难忘经历。多少风雨飘摇的经历，多少个日日夜夜，多少个同事夜以继日的并肩作战，多少个事件终于以惊心动魄的微笑开始，多少...无数感人的场景，一个接一个，似乎随时都在我眼前闪过，让人感到兴奋和想象。
我的人生没有多少6年，也没有多少记忆深刻的6年，但在天宫地产的6年，可能会成为我人生中最闪亮最难忘的6年。天宫地产的未来还很长，我的`人生也很长。
无论未来发生什么，我都会继续关注天宫地产，尽我所能帮助天宫地产。在为自己祈祷的同时，祝天宫地产未来好运，祝天宫地产一路顺风！我相信我的人生会很精彩，我也相信天宫地产未来会更精彩！
对不起，我不能继续和你一起努力了。很遗憾我们不能有所有人的陪伴。以后无论去哪里，我都不会忘记我曾经在这里工作，学习，生活。我的搭档在这里。
经过一段时间的思考，我终于决定辞职。我只想有一个明确的方向，朝着这个方向努力。请批准上述辞职。谢谢
此致
敬礼
申请人：xxxx
日期：xxxxx
营销辞职报告怎么写 篇8*总：
转眼间，我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到公司的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么？
革命的目的是什么？
从历史和实践来看，革命无怪乎两个目的，一是****；二是改良。
那公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初公司和我都没有认真去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点，也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。
终于直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司也许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全，因为不知道革命的目的是什么，所以太平天国失败了；
孙中山也因为不知道革命的目的是什么，所以孙中山也失败了；
而只有毛泽东，清楚地知道，革命的目的就是：打土豪分田地，****旧社会，建立新社会，所以带领一帮兄弟，经过若干年艰苦卓绝的战争，终于实现了革命的目的。
而我们呢？
营销总监是做什么的呢？
虽然，这个问题很简单，但我们彼此并没有去认真深入地沟通和探讨。
就我个人来看，营销总监无非做三种事。
一是建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重在于规范销售管理和品牌建设，但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康发展为前提。如果企业还没有超越生存基础目的的话，那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是巩固和提升销售业绩，职能侧重在于市场开发和完成销售业绩，但它是往往以牺牲和透支市场为代价，搞掠夺式开发，与老板下达的业绩压力竞赛，尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应该叫销售总监才对，因为他背上背着两个指标：销量与回款。如果说我们公司还需要营销总监的，也只是需要这种营销总监。
三是建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关开路，但它往往是来得快去得也快，“各领风骚三五年，你方唱罢我登台”。这种营销总监应该是市场总监才对，依*强势的品牌拉动和公关新闻策划，把市场在短期内轰起来，市场起来之后，能否守得住，就看企业的造化了，销售系统能否支撑得住是关键。
所以，对比我们公司的现状来看，我们并不需要营销总监，也许更需要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当初公司邀请我加盟的意向是一致的。但在当初，让我来做区域经理，也许我是不会来的，因为我本身就在做着区域经理，而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我（这只是我的猜测，是否真的是这样，我并不知道，也不想知道），因为我需要一个更大的平台来实现自己的职业理想。于是我就来了。但来了之后，公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点使用，当然，顺理成章，我也就成了一个区域经理。
这一点，我能理解公司的良苦用心，但这种做法好不好呢？坦白地说，我感觉很不好，这不仅对我是一种伤害，对公司更是一种伤害。我敢肯定，我现在蹲点来*作**市场远远比公司直接招我来做**市场困难得多！
来自非市场的因素太多太多！
所以，不知道革命的目的来搞革命，只会把革命者和革命本身都弄得都很受伤，很被动。
说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，公司和我都受不起这种时间的浪费。所以，我只想说明一点，以后，公司想让我做什么，就最好明确地告诉我，我觉得能干，我就干；不能干，就不干。
不要连革命的目的都没有搞清楚，就让我去干革命。
我们是盯着目标还是过程？
因为我们革命的目的不清楚，所以，我们革命的目标也就变化莫定。
刚来的时候，公司告诉我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。于是我就开始抓营销体系的制度化建设。但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。
第一，任何一项新制度的出台，肯定会破坏现有利益既得者的平衡，所以会遭到他们的反对，这肯定是需要时间和磨合期的。
美的，推行事业部制，花了三年时间，三年销量没有提升，反而下滑。但现在，美的做得怎么样呢？主动求变，活下来，而科龙一直没变，却几近死了。
第二，我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种非常呵求的态度和原则，好像，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。从来不从财务的角度进行一些分析工作，只是按部就班地控制；从来不从财务设计的角度进行一些反思工作，只是抓事后追究和处罚；如果是这样，那财务工作就太好做了。
营销辞职报告怎么写 篇9尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这xx个多月里对我营销工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己在营销顾问岗位上有很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
营销辞职报告怎么写 篇10尊敬的领导：
有缘与贵公司合作，却无份继续久长！也算一种遗憾！代理本是一种朝阳行业，正如十年前的保险。
三个月说长不长，说短不短，我却收获不菲。
不知是庙大还是神小，总觉不是尽意！在此提出辞职，也不过是表示一下礼节。
申明几点：
1、办公室的电话我们几人谁也没有私用过一次，可能是领导“嘱咐”过n次或亲手锁过n次的原因，外出办事频用自己手机，领导却从未提到过一次，尽管每次也仅几毛而已。
2、防范意识欠佳，枉活四十来年。不过小偷还算良心，匕首没在我们眼前闪过，对我们的心灵创伤不大，倒是领导的责问时常在耳边回响，提醒自己向警察学习。
3、室内高雅的灯管，千呼万唤也难掀起她的盖头。门口总是有些光亮的，光明不是随便可见的，是要“付费”的。
4、今天的错误领导昨天说过倒是有可能的。承担责任的永远是员工。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
营销辞职报告怎么写 篇11尊敬的xxx：
您好！
刚来到公司的时候，我对公司的发展前景和前途非常的看好，觉得自己终于可以凭借自己的能力在一家公司供职了。不过现实总是那么无情，真的很遗憾，匆匆两个月尚未度过，居然要和各位说再见。
近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能可贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位决定了他们必须在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。
一直以来，我都以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作高标准的要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人毕竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完美的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望等等，这一切似乎都成了我工作中不可逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热情就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。
我始终认为，企业的运作是以构建适合发展的市场平台为基础，获取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。但贵公司现在的发展模式我确实无法适应。虽然我在过去的表现还不错，但是远未达到公司缺我不可的情况，所以我的离去应该也不会给公司带来多少的损失。人各有志，还望领导能比准我的申请。
最后，我想说的是，我从未低估过公司的发展前景，因此，让我在此衷心地祝愿公司的明天更美好！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
营销辞职报告怎么写 篇12某某地产领导：
您好！ 在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：xxx
xxxx年x月x日
我特别推荐
1，需要交接好自己离职时，公司的电脑和相关的客户资料和信息，交代好自己还没有做好的一些事情以及公司的一些规划。 2，财务项目的交接，部门固定资产及个人办公用品交接以及应当属于公司的一些物品。3，下属的档案资料以及人事档案以及基本情况的说明。欢迎分享，转载请注明来源：内存溢出
微信扫一扫
支付宝扫一扫
评论列表（0条）