作为核心人物必须要是那些沉稳能独当一面的人,而且必须要有领导能力,才能将整个团队凝结在一起。 希望我的回答能对你有帮助
对加强团队建设的几点思考:
1.管理者要协调好个体与个体,个体与团队之间的利益关系。营造一个和谐有序,积极向上,具有核心竞争力的集体,凭借毅力,凭借团队的凝聚力,做为个体,不管能力再强,只有融入团队组织才有价值。一个人不可能完美,但团队可以;
2.建立学习型团队。一个人的知识需要不断的更新,学习是生命的源泉,是生存发展的不竭动力,不断的学习,能超越自我,提升价值,与时俱进。要解放思想,建立终身学习的理念和机制,开创多种学习途径,不能骄傲自满,建设学习型团队,融入学习型团队是必然选择;
3.要改变心智模式。成年人都活在自已的经验里,每个人都干自认为正确的事,每个人都不爱反思自已,最需要改变的就是中年人;
4.团队建设的最高境界是营造环境,树立工作和生活的新理念。
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