营销人员在对一个市场进行分析的时候一般会用到swot分析法,这个方法不仅仅适用于营销当中的市场分析,也适用于自身分析,比如职业定位和规划等,下面就一起来看看swot分析应该怎么做。
Strength (优势)—— 内部的有利因素
Weakness (劣势)—— 内部的不利因素
Opportunity(机会)—— 外部的有利因素
Threat (威胁)—— 外部的不利因素
用这个方法可以很清晰的知道自身的优势和外部的环境,从而制定出对自己最有利的方向,比如我对自己的职业规划做个简单的swot分析,假设我即将转行应聘互联网行业,那么我该如何分析自身的优势、劣势,如果结合外部的机会,规避威胁呢,分析如下:
这样分析之后你就会对自己目前的情况比较了解,面对hr的提问,也能从容应对了。
所谓SWOT分析,即:S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。这是SWOT分析法中的分析模型。
四个字母分别为:S(Strengths)优势、W(Weaknesses)劣势、O( Opportunities)机会、T( Threats)威胁。
从整体上看,SWOT可以分为两部分:
第一部分为SW,主要用来分析内部条件;
第二部分为OT,主要用来分析外部条件。
通过一二部分的组合,形成SO、ST、WO、WT四个矩阵模块。
利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素,以及对自己不利的、要避开的东西,发现存在的问题,找出解决办法,并明确以后的发展方向。根据这个分析,可以将问题按轻重缓急分类,明确哪些是急需解决的问题,哪些是可以稍微拖后一点儿的事情,哪些属于战略目标上的障碍,哪些属于战术上的问题,并将这些研究对象列举出来,依照矩阵形式排列,然后用系统分析的所想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论而结论通常带有一定的决策性,有利于领导者和管理者做出较正确的决策和规划。
扩展资料
SWOT分析法:即态势分析法,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。SWOT分析法常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况,在战略分析中,它是最常用的方法之一
参考资料
SWOT分析法-百度百科
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