其他岗位我不清楚,但是贷款岗作为放款前的最后一步,会收到很多客户经理的小额返点,而且银行的贷款岗拿的是贷款额度的平均业绩,所以去年的回报还是不错的。但从技术角度来说,如果人工智能能解放大部分工作,贷款岗应该首当其冲。属于中后台岗位。怎么说呢?日常工作负责审核各分行提交的贷款流程,审查贷款合同、担保合同、权证、保单、各类法律文本及要求,是否与系统录入要素一致,是否存在法律瑕疵,是否与授信审批通知一致等。
这项工作实际上是相当枯燥和费时的。如果想有更有挑战性的岗位,建议考虑一线营销岗位。我感觉这个职位更适合女性。一个世纪前我在一家大银行工作,每年都有宝宝。我家有1500万的存款。实际上,目前的需求是600万元,每个月,当要增加一个分支机构时,我会好心地拉存款。没关系,但是关系不是亲戚,不允许我直接在已经满是关系户的一级支行做业务。
在业务上,我是柜台的骨干,平时不坐柜台,但是开柜台做所有难做的业务。同事对我都很好,领导也是一个很宽容的领导。但与此同时,大家都苦不堪言,承担同级某黄金公司的业务,却不和我们部门分摊,是其他小网点业务量的两倍多却领底薪。这家百年公司越有能力的人干的活越多,能力差的人去轻松的工作,但待遇差不多。升职主要看关系。
有一次,浙大法律系的阿本硕做了三年客户经理,最后辞职了...但也有两个人靠着自己每年的活期存款和大量贵金属成绩,一年时间离开柜台去了公司。关系户当初也没必要在内阁工作,可以权衡一下有没有前途。但也不是没有前途,努力了几十年,最后走上线主任岗位的人不在少数。管培生在四大行还是很强的。前两年他必须全力以赴,但晋升速度也是一般岗位进来的人无法比拟的,另外,我没有裸辞,我利用年假去面试了。
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