无论是做社群的运营官或者是参加一些社群，总是会遇到一些喜欢发广告，但是因为姿势不正确，而遭嫌弃的人，不一定是他发的内容不好，只是方式不对。
一个社群里的广告多了，种草的方式大家又不接受，这个群就会慢慢的被屏蔽，不看群消息互动参与感就会降低，口碑也会变差，最后就变成了一个纯广告群，或者彻底死掉。
也会有管理员采用禁止发广告的群规，但依然会有人犯规。做社群保持一个开放的态度，如果一味的禁止大家，那社群运营就失去应有的鲜活动力，也就失去社群的魅力。
何不换一个角度思考，引导大家了解正确的种草姿势，这样大家开心，运营官也能更好的运营维护。
今天，就跟大家聊聊如何在社群内种草，还很受欢迎的正确姿势。
运营了多期爆款训练营后，会观察到一个比较有意思的事情，在社群里会种草又不会被讨厌的往往是那些有影响力、有能量的人。
还有一种人，就是平时表现优秀的同学，比方说作业写得特别棒，能给他人带来价值。
因为这些人自带能量场，平时有善于与群里的同学们交流，所以他们的种草更能让人有信服感，大家也愿意去接受。
那有同学肯定会说，我没有影响力，作业也写的平平，想要种草怎么破？
重点来了。
在社群里我们经常会遇到一种情况，一群人聊得正嗨的时候，突然一个人乱入，甩上一个链接，说是分享给大家的好东西。
你会发现回应他的人会很少，如果有熟悉的人，可能会回两句；如果没有熟悉的人，大家基本上会直接忽视这个链接，不管是好的还是不好的，统一当做没看见，继续之前的话题；可能还会有热心的小伙伴出来说，群里不要打广告。
这些都不是一个好的体验，对分享的人来说也一样。
如果群里聊的正火热，你想要种草，怎么做？
先观察下群内的聊天话题，至少你要先参与融入进大家的话题中，拉近与大家的距离。
别人接受你就变得比较容易。再通过交流把话题往自己想要种草的方向引，不要立刻就进入广告，先聊点相关的话题，让大家对内容和产品有所了解。
聊天的时候，多聊一些大家存在的共性问题。
你一说，对方的反应，对，就是这样，我也遇到过，很容易产生一种找到的同类人的感觉，这个时候你再种草就变得容易多了。
如果一开始，你和其他人就不在一个节拍上，人家对你也不熟悉，为什么要关注你，听你的呢，对吧？
大家的注意力都是有限的，和熟悉的人会更舒服。
如果群内聊天的人不多，你想要种草，怎么做？
先了解这个群内大概有哪些人群，有没有你的精准粉丝。
如果有，先让彼此产生信任感；如果没有，暂时按兵不动，多在群里出现冒泡，先和大家打好关系，再让别人知道你是做什么的，当你们是朋友了，这个口就打开了。
在群里带动一些和自己要推荐的产品相关的话题进行讨论。
带话题让别人对你的东西熟悉，熟悉了才知道是不是自己需要的。当你提供的东西对他有帮助有价值，一切好说。分享一句彭彭老师之前说过的话：种草前先种人，在大家心理埋下积极利他的种子，然后释放你的能量，提供你的价值，你会收获更多。
前面说的是以群员的身份，了解到如何种草不让人讨厌，还会让人喜欢你。
那如果是社群的运营官群主，遇到打广告的人要怎么做呢？
这里要注意，如果我们想保持一个开放的社群态度，就需要运营官多引导大家一些观念上的东西，只有大家逐渐知道这个群的玩法，才会养成遵守的习惯。
以朋友的身份提醒对方，这个种草方式不对。
私信对方告诉他，这个种草方式不对的地方在哪里，然后告知对方正确的种草方式，让对方感受到你不是在责怪他，而是在给他建议。
帮助对方比谴责更容易被接受。
在群内跟大家讨论正确的种草姿势，做好引导。
可以以这位同学打广告的方式做案例，跟大家现场分享如何种草会让大家更容易接受。最好也提前跟这位同学沟通下，你会用他做案例来跟大家分享正确种草的姿势，一般情况下对方是会同意的。
作为运营官，可以设置一个广告日，让大家来种草，看看谁的效果最好。
这样既能让大家理直气壮的打广告，实践如何种草，大家也会觉得很有意思，社群的氛围同时也被调动起来。
一个开放的社群，只要是对大家有价值的都是会被接受的，只是，需要掌握正确的种草姿势。要么让自己成为有影响力有能量场的人，要么就让大家知道你能为他们带来什么价值，要么你就和大家打好关系。
无论是怎么样的人，你的广告都要让群内的人舒服，愿意接受，而不是随意的丢个链接出来，否则，你遇到的将会是冷空气。
关于正确种草的姿势，也不仅仅只有这几个，还比如发起团购也是一种方式。
当我们了解到社群文化礼仪，以后在参加社群，就会避免触礁和尴尬的场面出现。
希望未来我们每个人都有一片草场。
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