2022全年营销日历来了(建议收藏)

2022全年营销日历来了(建议收藏),第1张

连续经历春节、冬奥、情人节和元宵节这四个重要的节点,大家是否痛并快乐着?一边绞尽脑汁想方案出活动,加班加点差点秃头;另一边又得益于火爆的网络热度,狠狠搜刮了一波流量。

如今,人人都羡慕爆款,人人都想打造爆款,不管是商家还是互联网工作者。

而爆款的产生,往往需要搭配一个 良好的契机 ,比如杜蕾斯借“北京暴雨”打造“套鞋”事件;借“父亲节”调侃消费者打击对手堪称经典。

暴雨和父亲节这两个看似平常的节点,被 善于洞察人性 的广告人加以利用,变成了绝佳的营销时机,搭配文案和产品特性,疯狂攻占消费者心智。

因此,每个 自带流量、讨论度 的节点,都应该被重视、挖掘乃至结合产品,向受众传递有价值的信息。

这也是我想整理营销日历的原因,我们没办法预知那些突发性热点,但可以提前把握一整年的 可预知热点

总共 200+借势节点 ,囊括了节假日、二十四节气、纪念日、购物节、电影节、赛事等等,比较关键的节点,草莓君会按月份提取出来,并提供一些营销建议

一月

1月重要节点及营销建议

二月

2月重要节点及营销建议

三月

3月重要节点及营销建议

四月

4月重要节点及营销建议

五月

5月重要节点及营销建议

六月

6月重要节点及营销建议

七月

7月重要节点及营销建议

八月

8月重要节点及营销建议

九月

9月重要节点及营销建议

十月

10月重要节点及营销建议

十一月

11月重要节点及营销建议

十二月

12月重要节点及营销建议

以上就是2022年所有的营销节点,大家要有轻重、有节制地选择节点,而不是盲目地借势,那些不管重不重要、合不合适都迎头上的,往往是浪费时间和精力,得不到效果。

我已经标出了每个月的重要节点,大家可以根据自己的行业属性、产品属性、企业文化等,选取其中最契合的节点进行营销。

关注软件新模式,关注互联网新动态;擅长写点小文字。八卦是本性,偶尔黄暴无节 *** ,内心闷骚外表文静,致力于做有节 *** 的运营汪、优雅的文案狗,正在努力成长中。

   知无不言 , 分享知识 , 分享成长 , 分享价值。 以上就是本次门门分享的内容,旨在交流探讨模式。感谢大家认真看到这里,感兴趣的朋友可以跟门门私聊或留言!门门都会一一回复

时间过得真快,转眼就到了2月份,各种隆重的节点纷至沓来,情人节、元宵节、妇女节、618……不管是广告公关、文案策划还是增长运营,也无论是大企业还是小公司、大品牌还是小商户,谁还没有追过几个热点?

正所谓有备无患,面对各种常规的节点以及突发性的热点,只有心里有底才能做到出品有料。因此,我们最需要一份潜在热点爆发的时间表,时刻提醒大家即将到来的热点事件。

本文整理了 《2022年营销设计日历》 包括了节日节气、纪念日、大事件,互联网热点等,助力大家抓住机会,实现用户增长和品牌出圈!

这份日历涵盖了全年300+的热点, 追热点快人一步,轻轻松松做出爆款活动,实现升职涨薪不是梦!

当然如果只有热点节点的话,那么也没有特别的!这份日历的特殊之处在于你打开电子版, 任意点开某一热点事件,还可以帮你直达设计海报合辑 (如下图)

省时又省力,简直是互联网人必备神器!

2022日历

25日晚

发布了

2022年部分节假日安排的通知

↓↓↓

各省、自治区、直辖市,各部委、各直属机构:

经批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发,要按规定及时报告并妥善处置,确保群众祥和平安度过节日假期。

2022 年10月25日

转自 | 中国

: 长江云

以上就是与2022日历相关内容,是关于春节放假的分享。看完2022年日历电子版后,希望这对大家有所帮助!


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/zz/8932705.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-23
下一篇 2023-04-23

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存