在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作
组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售工作标准,建立健全销售管理网络,认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作
负责组织编制年、季、月度销售计划,适时合理地签订供货合同,确保销售计划指标完成,节约销售费用、及时回笼资金,加速公司资金周转
加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续,定期进行清仓盘点工作,做好在库产品的安全消防工作。
营销经理的岗位职责有:
1、按照公司《经营方针》制定《年度销售计划》,带领团队完成年度业绩目标;
2、全面提升销售团队执行力,对销售团队日常工作给予积极指导与培训;
3、了解、分析、反馈市场竞争情况,协调、处理所负责客户的突发事件,积极开展市场调研、分析和预测,为上司提供高质量、可靠的销售方案;
4、完成上级交代的其他工作。
营销经理任职要求一般为:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业毕业优先;
2、3-5年10人以上销售团队管理经验,具备台资、中外合资等大中型制造加工型企业,或从事过模具、机械、鞋业、制造业等相关行业者优先考虑;
3、具备极强团队管理和沟通能力,以及敏锐的市场洞察力和严密的分析能力,对数据有较高敏感度;
4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;
5、有良好的职业道德和职业 *** 守、保密意识强;6、为人正直、责任心强、作风严谨。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)