烟草公司哪个职位好

问题一：烟草公司工作好不好 根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

问题二：烟草公司什么部门好 当然是稽查部门。

问题三：烟草公司有哪些职位 请详细的 谢谢~ 部门有很多，综合办、政工、内管、财务、营销、专卖、配送等，女同志最好去政工或内管，其次是去营销、专卖部门做个科室人员，比如去营销科或者专卖科做个信息员之类的，祝你好运！

问题四：烟草公司一般分哪些职位哪些部门 你说的是商业司还是工业.

公司主要是商业系统.大体分为专卖、营销、配送、后勤几个部门。

职位的话相应的有专管员、专卖科科长、专卖局局长；客户经理、市场经理；送货员、中转站站长；办公室主任、综合管理员、经合办事员，当然还有司机了。

专卖主要负责市场检查，如无证经营、非 法渠道购进的卷烟等内容；

营鸡部门重点负责卷烟零售户的卷烟销售及终端工作，专卖与营销都需要按计划拜访客户，基本是户外作业；

配送的当然是负责为客户送货了；

后勤部门主要是负责单位全体人员的工 资 薪 酬、物 资 保 障等。

如果是烟厂我就不太清楚了。

问题五：到底烟草公司是事业单位还是国企 烟草公司是中央直属企业。烟草公司和烟草专卖局是一套班子，两块牌子。因为每个地方不同，招聘形式也不同。你所说的有编制，应该等同于我们这边的正式工招聘，我们一般是委托人事局出题，和考公务员、事业单位形式差不多。而单位自行招聘的，一般是短期聘用制人员，也就是所谓的零时工。两种形式的差距是很大的，正式工是聘用工收入3、4倍以上的多得很。|||是国企烟草行业的利润很暴力所以国家要垄断以前烟草公司和烟厂是属于一个部门的后来企事业单位分家了烟草公司属于事业单位想进烟草公司比较费劲烟草公司待遇真的很好工资也很高|||烟草公司是国企|||你说它是局就是事业单位,你说他是公司就是国有企业,内部编制跟事业单位差不多,但也有聘用制的也很多.|||是不是事业单位,主要是看是否有上级机构编制部门的批文,目前在事业单位改革不是很彻底的情况下,也有一些公司是企业化管理的事业单位.另外,你可以问一下负责人事的同志,看你们的工资标准就知道了,或者了解一下,你们的工资是人事部门审批还是劳动部门审批,如果是人事部门审批就是事业单位.烟草公司为什么招聘,因为你们单位效益好啊!|||确切的说，烟草公司是国家专卖体制下的国家垄断企业，不是 *** 机关和事业单位，烟草公司里面没有公务员或者是事业的编制人员。烟草公司（烟草局）这是垄断行业，各地区都有。这是一个单位挂两块牌子。但是烟草公司和烟草局是有区别的。烟草公司是销售烟的，将烟销售给零售户，然后由零售户再卖给我们烟民。烟草局是负责，办理烟草证，查假烟、走私烟等的，属于 *** 管理部门。说的简单一点，烟草局属于 *** 管理部门，烟草公司属于国有企业，但是这两个机构经常是人员重叠的，一个单位两块牌子。考公务员有可能分到烟草局，但是此类情况很少，因为烟草局人浮于事，裁员还来不及呢，一般 *** 不会再给什么编制。|||烟草公司和烟草专卖局是一套班子两块牌子，烟草公司属于国家垄断经营的行业，专卖局是具有一定行政执法能力的机构，采用公务员管理模式，但不属于公务员系统。|||它属于国家垄断行业。！

问题六：烟草公司哪几个部门比较好？ 熟悉烟草的说说看，哪几个部门比较好？？本人计算机类的专业。麻烦了解这个行业的大侠说说看，不胜感激！！（

问题七：烟草局单位好吗 好，待遇好

问题八：烟草公司都有什么职务 局长（经理）副局长（副经理）一般烟草公司有些地方叫局长，有些地方叫经理一样。就像烟草局烟草公司其实就是一个这样。

各个科室的科长，股长级别的。也有副职的。

稽查中队长，各个片区的稽查中队长。

片区销售经理。

烟叶站，站长，副站长，点长等。

一般科员，客户经理，稽查员，纪检监察科员科长等。

还有烤烟生产技术员。反正有好多。不明白在补充咯。

问题九：烟草公司和事业单位哪个好 烟草公司 是效益工资 奖金比工资多收入颇高很多人梦寐以求去烟草 例：2010年 县烟草一名合同工 年工资=工资+奖金大于3万 县烟草一名客户经理正式工年工资=工资+奖金大于8万 事业单位绩效工资表如下供你参考 一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月 三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级技师355 技师265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 . 事业单位各职务层次对应绩效工资标准表 专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准 正高-- -- 910 副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830 中级 八级职员 技术工三级 770 助理 九级职员 技术工四级 710 员级 十级职员 技术工五级、普工 685 注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。 离退休人员提高生活补贴比例标准表 人员类别 原生活补贴（元/月） 提高后生活补贴（元/月） 月增资额（元） 退休450 905 455 离休450 1035 585 实行新的岗位聘任等级发放标准： 管理岗位 五级（正处）30000元／年 六级26000元／年 七级23800元／年 八级19600元／年 九级15800元／年 十级11400元／年 专业技术岗位 五级34000元／年 副高（中高、副教授） 六级32000元／年 七级30000元／年 八级26000元／年中级（讲师、中一、小高） 九级24800元／年 十级23800元／年 十一级 19600元／年 初级 十二级 15800元／年 十三级 11400元／年 事业单位绩效工资表勤技能岗位 技术工一级 26000元／年 二级24800元／年 三级23800元／年 四级19600元／年 五级15800元／年 普通工 11400元／年

问题十：烟草局什么部门待遇最好，那个查香烟的部门待遇好么 烟草公司每个部门的待遇都一样，根据所在岗位制定不同等级的薪酬。你说的那个是专卖稽查科，根据所处岗位不同而有所不同，员工福利是全部一样。

烟草专卖局是政企合一的单位，另一块牌子叫烟草公司。比如南京市烟草专卖局和南京市烟草公司就是一家单位。国家烟草专卖局属于部委下属的二级局，级别为副部级，定编220人左右，借调无数。局长凌大大原来是江西的副省长（副部级平调），其他烟草局级别具体如下：

副股级：部分稽查中队中队长（专管所所长）、县局办公室副主任、县局科室副科长、县公司物流中心（中专站）主任等。

正股级：一般为县局中层干部如县局专卖科长（稽查大队大队长）、营销科长、办公室主任、政工科长（有的县局取消了）、财务科长等。有的市局的主办科员也属于正股级。

（tip:股级干部在公务员法里是不承认的，所以只在职权和薪酬方面体现）

副科级：县局副局长、副经理、纪检员（有的地方县局也有纪检组长），市局科室的副科长如财务科副科长、专卖科副科长、办公室副主任等等。

正科级：县局局长、经理，市局各科室科长如办公室主任、专卖科长（稽查支队支队长）、营销中心主任、信息中心主任、物流中心经理等。

副处级：市局副局长、副经理、纪检书记（纪检组长）、工会主席（非党组成员），有的地市局还配副处级副调研员，也属于非领导班子成员但享受副处级待遇。省局各处室副处长如办公室副主任、专卖处副处长、物流处副处长、烟叶处副处长、技能鉴定站副站长等等。

正处级：市局局长、经理。省局各处室处长、主任。

（国家局里担任非领导职务的处级、科级干部不再赘述。）

副厅级：省局副局长、副总经理、副巡视员（虚职副厅，一般为省局某某处长或市局局长兼任）。

正厅级：各省局局长、总经理。（国家局定编为副部级、各司局定为副司局级，所以国家局司长严格意义上要比省局局长低半级）。

副部级：国家局局长、总公司总经理。

以上为商业系统的级别，工业系统不太懂，大体上中烟工业公司经理和省局局长职级一样，以此类推。

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