一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成.这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 这样的底薪在500--5000的都有,关键是看哪个行业,而你在这个行业的级别.提成因为各个公司规定又有所不同.
也有的公司会出现底薪+奖金的情况.我现在的公司就是这样,因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定,销售人员开发市场的工作少,维护的成分大.但是绝对不会是固定底薪.应该是底薪+考核奖金.因为上下浮动不大,理解为固定工资也是可以理解的.这样的公司薪资水平一般比较高.一般的在5000上下.高的有1万多到3万不等.
这个问题你问的很不全面我是邮政大客户管理员
我告诉你一些 县区局 分地方 一般在完成业绩的情况下 基本工资1000元 介于42岗位与41岗之间
属于营销序列 但不是管理岗
上三险 但是一切与你业绩挂钩 业绩高最高47岗 如果完成不好 将每工资 且三个月没有完成业绩将被淘汰
回答完毕
补充一句 收入取决于你的能力 这个不能估算
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