如山东农商银行何做好普惠金融户户通工作

如山东农商银行何做好普惠金融户户通工作,第1张

可以从以下几个方面入手。

1、增加金融知识的宣传和普及力度:积极开展金融知识宣传活动,增加针对校园、小微企业、农村等不同群体的宣传活动,提高社会个群体的金融素质。

2、制定推动金融普惠的相关政策,应当制定和完善推动金融普惠的政策或计划,保障金融普惠工作规范、稳定的落地。

3、利用大数据进行分析。可以使用大数据分析工具进行金融风险、资金需求、资金流向等多维度的数据分析。

4、挖掘内部客户资源。可以通过联合公司内部多个业务部门,将客户资源汇总进行有针对性的综合性金融服务,深入挖掘内部潜在客户。

是农信旗下的一款应用软件。

户户通是服务于乡村振兴的线上、线下普惠金融合作平台,通过链接乡村、链接产业、链接政府,为老百姓提供便民的政务服务、普惠的金融服务,打造普惠金融服务的“最后一米”,全心全意为每个村民、个体经营者和中小微企业提供线上化服务,包括便民政务服务、信息发布、一对一普惠金融服务、产品销售和购买等,用数字化的手段共促乡村振兴,共建乡村美好生活。

履行对农村信用社的行业自律管理和服务职能。组织农村信用社之间的资金调剂。经批准参加资金市场,为农村信用社融通资金。办理或代理农村信用社的资金清算和结算业务。提供信息咨询服务。经中国银行业监督管理委员会批准的其它业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。

一、解放思想,理清思路、转变观念是重点

解放思想,理清思路、转变观念,解决“懒、庸、慢”等不良作风的问题是重点。观念和思路决定出路,观念和思路不正确,就会敏感度不够,执行意识不强,完成任务不好。比如在抗冰保电过程中,上级提出镇镇通、村村通、户户通等各个阶段复电的时限,根据当时的现状和条件,困难是非常大的,当初想是根本不可能的,内心想只能是尽力而为,但在上级要求和督促下,我们逐步树立必胜的信心,克服了平时不可想像的困难,还是如期完成了工作任务,由不可能变为可能。通过这件事,体会是非常深刻的,说明只要转变观念,就够很好的完成上级交办的工作任务。作为一个党员干部,要讲党性、讲组织纪律,对上级安排的工作任务,必须有无条件一定要完成思想观念,这就是执行力。

在优质服务方面,公司近年来,一直重视行风建设、优质服务工作,年年都有新的内容和要求,但部份干部、员工对“作风建设无小事”的认识不到位,思路不清晰,对以提高供电可靠性为总抓手,对客户的诉求不着急,对待客户反映的热点难点不重视,认为优质服务是上级的要求,仅是走形式,做表面文章,有关活动的开展,以应付交差了事。对行风建设、优质服务的管理要求,仅限于不发生行风事件,不被上级通报追究就行。其观念还是电老大,没有认识了危及企业的形象,也不清楚自已的责任和义务,不主动思考,改进工作质量和服务水平。由于观念不正确,不是以真心、用心、诚心地主动搞好供电服务,该干的事就肯定干不好,对客户反映的热点难点和需求,麻木不仁不当回事,导致供电服务质量客户不满意、不愉快的事经常发生。要搞好优质服务工作,必须真正转变观念,以真心、用心、诚心对待客户需求,主动把优质服务做得更高更好。

二、解放思想、“想尽办法去完成每一项任务”

回顾抗冰保电,恢复重建,在前所未有、平时不可想像的困难下,我们能在最短的时间,完成任务,执行力得到了体现。但在平常工作中,包括我自已在内的部份干部,由于存在“懒、庸、慢”等不良作风,思想、观念不解放,养成一个不好的习惯,对上级安排的工作任务,首先想到的是困难和问题。接受工作任务时,总是讲条件。向上级汇报工作,首先讲的总是困难。而不是上级交办工作任务后,首先思考如何更快、更好的完成工作,雷厉风行,快速落实,导致完成领导交办的工作任务始终“慢半拍”,完成工作的质量也不佳。通过解放思想的反思,这是个人素质不高、责任心不强、政治敏感性不够的具体表现。自已作为南方电网的一名基层管理干部,转变不正确的行为理念尤为重要。应树立“快、实、细”的良好工作作风,践行“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念,高标准,严要求,快节奏”地开展工作,对上级安排的工作任务,必须无条件执行,不折不扣地完成。只要有必须要完成的思想基础,你就能主动千方百计想办法、积极的,动用各种资源去完成。如没有“想尽办法去完成每一项任务”的行为理念,思想观念不通、甚至抵触,被动的接受工作任务,即使勉强完成工作任务,结果也是“慢半拍”,质量好不到那里去,是非常难受的一件事。 “强本、创新、领先”是公司的发展思路,作为管理者,在履行职责时,决不能有应付的思想。应超前思维,主动工作,高标准、严要求,这样才能很好的完成上级交办的每一项任务。

三、解放思想、解决工作作风的问题。

认真剖析,自已身上的确存在的思想庸、行为懒,安于现状、不思进取、自我感觉良好、超前思维不够等问题。认为自已在岗位上工作多年,有一定解决问题的经验,所以下基层少、调研少,亲临工作现场少;对下级批评多、指导少,要求多、帮助少;对下级请示的问题,有的答复解决不及时,对重点工作关注不够,工作往住是被动的,往住是“慢半拍”,存在的问题,主要根源还是自身存在有“懒、庸、慢”等不良作风。高标准、严要求履行职责,首先需要转变观念。因此,通过开展解放思想大讨论活动,认清形势,转变思想观念,切实改变工作作风是非常必要的。“强本、创新、领先”是公司的发展思路,自已要在今后的工作中,应从思想和行为上,认真践行南网方略,在工作中以身作则,做到“高标准、严要求、快节奏”,对上级方针政策、工作部署,融会贯通,雷厉风行,快速反应,求真务实,周密思考,细化落实,严格把关,以“快、实、细”的良好工作作风岗位履行职责。

具体的范文模板

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