1.广告投放和运营活动紧密结合。金融产品不管是品牌投放还是效果投放,都不应该是为了投放而策划配套的营销活动,而是在有明确的获客数量、质量需求,有明确的营销节点的基础上,匹配有效的媒介组合,结合运营活动去推。
2.打造运营支持团队,灵活支撑营销活动。成立敏捷灵活的运营支持团队,包括营销策划、产品经理、UI设计、前端开发。能够根据营销热点和产品推广节奏快速的推出运营活动,并根据活动效果不断的优化迭代。
3.形成品牌特色,带动口碑传播。找到合适的供应商,谈一个比较好的政策,把获客成本在商品端进行适度的补贴,辅以12期甚至24期免息的政策,用低价/平价的商品吸引用户自然聚拢、分享和增长。
4.真正的把积分用起来。积分是一把双刃剑,用得好可以提升用户粘性,用得不好只会徒增运营成本,成为食之无味弃之可惜的鸡肋。
5.用户运营需要套路,尊重用户智商的套路。
银行面试,首先要注意自己的仪表仪态,给人一种有气质,亲和的感觉。面试一定要装正装,整理仪容仪表,外在形象对于银行来说还是比较重要的,因为要和客户打交道嘛。
面试中,基本上都会涉及到自我介绍的环节,一分钟两分钟三分钟的自我介绍都有可能,三种时间的自我介绍版本最好都准备一个,到时候根据面试要求要自我介绍。自我介绍可以突出自己的学习工作实践等突出的表现,例如考的证书可以说一说,参与的社会实践和实习等精简的表达。
面试说话不要太紧张,而且要控制好语速,有的同学一紧张说话就特别快。说话要有条理,可以分点来说,要表达自己如何适合银行的工作,如何喜欢银行的工作,有强烈的意愿进入银行工作,表达自己对银行的一些了解,自己喜欢挑战性的工作,有较强的抗压能力,较强的团队协作能力等。
面试过程中,不要面无表情,更不要皱眉之类的,要保持微笑,表现出亲和力。微笑很重要,因为银行都是需要微笑服务~女生的话可以画个淡妆,扎个马尾,男生头发要整理干净。
面试要有礼貌,说完话记得要说谢谢,面试完的时候也要说谢谢,要鞠躬,走的时候轻轻关门等。注意好细节。另外,在面试场地时刻要注意自己的行为态度等,例如面试等了很久也不要表现出不耐烦,不要大声喧哗等,说不定就会产生影响。
最后,希望大家能够顺利通过面试,也希望这篇经验对大家有所帮助。希望大家能拿到银行的offer哦~
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