武安政府今年招下岗工人吗知乎

武安政府今年招下岗工人

武安市人力资源和社会保障局关于2022年公益性岗位招聘公告

依据公益性岗位开发管理工作要求，结合我市退城企业职工分流、就业困难人员的实际情况，经市政府领导批准，我市开发40个公益性岗位，用于安置就业困难人员就业，现将有关事宜公告如下：

一、公益性岗位开发计划

开发城市绿化、城市交通协管、市容管理等40个公益性岗位。

二、公益性岗位招聘对象

公益性岗位安置对象为武安市户籍就业困难人员。凡持社会保障卡（《就业创业证》），处于法定劳动年龄内，具有劳动能力和就业愿望且经市公共就业服务经办机构提供公共就业服务3次以上、非因本人原因仍未能就业的城镇登记失业人员，符合以下条件之一的可认定为“就业困难人员”：

1、“4050”人员。申请认定当月女40周岁以上、男50周岁以上且仍未实现就业的人员；

2、残疾人员。指处于法定劳动年龄内、持有效《中华人民共和国残疾人证》未实现就业的人员；

3、城市低保对象。指享受城市居民最低生活保障家庭中的登记失业人员；

4、失地农民。指因城镇公共建设，由国土资源部门统一征地，失地后符合被征地农民养老保险参保条件的人员；

5、“零就业家庭”成员。指城镇居民家庭成员中，在法定劳动年龄内有劳动能力、有就业愿望的人员，连续30天以上（含30天）均处于失业状态，且无经营性、投资性收入的家庭。（认定时效最长3个月）

三、报名条件

按照公开、公平、公正的原则组织实施本次报名。

（一）公共就业服务部门认定为就业困难人员。

（二）就业困难人员为武安市户籍。

（三）优先招用退城进园企业失业职工。

（四）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（五）具有正常履行工作职责的身体条件

为做好2022年离校未就业高校毕业生就业服务工作，按照《邯郸市人力资源和社会保障局关于做好2022年高校毕业生临时公益性岗位招聘工作有关问题的通知》(邯人社字〔2022〕124号)文件要求，结合《邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市财政局关于加强公益性岗位开发管理工作的通知》(邯人社字〔2020〕76号)文件规定，我市开发50个临时公益性岗位，用于帮扶2022届离校未就业高校毕业生就业。现公告如下：

一、招聘原则

坚持按照“公开、公平、公正”原则，通过考试、考察的方式确定聘用人员。报名人员须遵守国家的法律法规，品行端正，无违法违纪行为，自愿参加公益性岗位，适合岗位工作需要。

二、招聘对象

2022届离校未就业高校毕业生、长期未就业高校毕业生。优先招用烈士子女、低保家庭、零就业家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员中的高校毕业生和残疾高校毕业生。

三、报名时间、地点及所需材料

(一)报名时间：2022月9月19日至2022年9月23日，报满为止。

上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。

(二)报名地点：市就业培训服务中心(桥西路邮电局路对面)。

联系电话：0310—5650883、5655870。

(三)报名所需材料

1、武安市2022年高校毕业生临时公益性岗位报名表一式两份(武安市人民政府网站(http:///www.wuan.gov.cn)《公告通知》栏目下载打印，规范填写)。

2、居民身份z、户口本(户口首页及本人页)、毕业z书、学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”原件及复印件各三份。

3、烈士子女另需提供《烈士证明书》原件及复印件三份低保家庭另需提供《居民最低生活保障证》原件及复印件三份零就业家庭另需提供认定证明原件及复印件三份建档立卡贫困家庭另需提供《贫困手册》或《建档立卡贫困家庭学生证明》原件及复印件三份特困人员另需提供认定证明原件及复印件三份残疾人员另需提供《残疾证》原件及复印件三份。

四、招聘岗位

(一)用人单位：武安市临时公益性岗位相关用人单位

(二)招聘岗位：城市绿化、城市交通协管、市容管理、就业服务、社区服务、卫生防疫、统计信息调查员等基层公共服务类、公共管理类岗位。

(三)招聘人数：50人

五、岗位待遇及聘用期限

对开发临时公益性岗位招聘高校毕业生的用人单位，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准社会保险补贴包括用人单位缴纳的基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费。临时公益性岗位服务期最长不超过2年。

六、日常管理

根据文件要求，用人单位是临时公益性岗位管理的主体，承担临时公益性岗位人员日常考勤和管理工作。各用人单位与招聘的临时公益性岗位人员依法签订用工协议、劳务(就业)协议等，约定双方权利、义务。

七、其他事项

报名现场严格做好疫情防控措施，报名者需提供48小时内本人核酸检测结果(健康码)，全程佩戴口罩，测温、扫码，有序报名。

最近移动的招聘启事：

一、 招聘对象

面向高等院校招聘符合规定条件和公司岗位需要的应届（或往届）本科以上毕业生21人。

二、 招聘条件

（一）基本条件

全日制普通高等学校本科毕业，获得学士及以上学位证书，英语4级及以上。男28周岁以下，女25周岁以下。

（二）专业条件

按岗位需求大致分为两大类别。专业包括：

1、动力专业：动力、电力等。

2、其他专业：传输、光通信、通信工程、计算机网络、计算机通信。

所学专业与岗位需求专业必须相同或相近，并且作为选拔的先后顺序。

（三）能力素质条件

1、有系统的专业基础理论和较高的学识水平，表现出较强的技术或业务能力；

2、品行优良，具备吃苦耐劳和团队合作精神；

3、较好的沟通协调、交往能力，较强的语言文字表达能力；

4、较好的应变能力，有较好的发展潜力；

5、五官端正，身心健康，能承担繁重工作；

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