建群:常规的微信建群裂变,一般都是按照这样的 *** 作规则:微信用户扫码进群→群主发布拉人进群奖励制度→群成员拉好友进群→群主记录邀请人和邀请人数→达到要求→获得奖励。
企业微信真的发展越来越好了,毕竟是腾讯体系的产品,对微信的兼容性也很好啊。其中的好处就不说了,不过企业一般的员工流动性比较大,尤其是销售的同学,公司招聘一个好的销售,看中的有一部分原因也是这个人员背后的人脉关系.
有几个方法可供交流:
1、资源分享类,利用学习资料、行业稀缺的分享吸引用户关注。其中比较常见的是裂变海报,教育行业比较熟悉。某某考研资料,添加海报客服,免费领取,条件就是要把海报分享朋友圈,然后企业微信客服审核;
2、垂直行业的奖励刺激,也是裂变海报一样的道理;
3、互动游戏,有点像我们升级打怪,为了一个排名而去帮助企业传播信息,开拓资源;
4、绑定企业人脉,流量聚集的地方就会产生价值。
希望能够帮助到您,欢迎讨论交流~
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