写足疗店的招聘启事建议如下:
1、薪酬福利:要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
2、联系方式:公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。
3、招聘岗位:要说清楚,最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
4、工作职责:对于每一个职位的职责描述要精准,比如这个职位的日常工作是什么,怎样融入到团队中,为什么求职者希望得到这份工作等等。
注意事项
1、联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。
2、邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。
3、公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
义乌市 皇嘉足浴会所聘1、足浴技师20名 每月3500—5000元以上
每钟提27 点钟提32
2、推油技师20名 每月6000-10000元以上
每钟提90 点钟提100 精品推油每钟提160
3、另招各类技师学徒 10 名
*人性化管理,请假方便,工作环境轻松自由。吃住条件优良
*我们这里是你人生财富飞跃发展新的起点。。
你随时会在义乌这个处处充满活力的国际化大都市遇到种种商机
联系方式:我的注册手机号就可 请保存好。。。
1、首先在店门前设置一个大招牌;2.尽量在附近多设置招聘点(如果距离较远,一定要准备一辆车。如果有兴趣,应该马上开车到店里参观,让他/她体会到我们的用心,热情和团队温暖,让成功率非常高);
3、在附近的城中村和外来人员聚集的地方设置招聘点,也可以张贴一些招聘广告(由城管委管理);
4、在周边网吧的“电脑桌面背景图”中发布招聘信息,大量失业青年会聚集在网吧;
5、周边农村招聘(联系当地熟人,招聘一名给予一定奖励);
6、人才中心和人才市场;
7、招聘网站、手机、小程序等新媒体;
8.男人要么精通,新手一定要年轻好看,还要考虑男女比例(男技师不要太多。当然,开的时候男技师多一点也没问题一个新的业务,因为技术人员很少),以及当地消费者客户对男性技术人员的认可;
拓展资料:
足浴店的营销策略:
一、第一部分:品牌定位与市场调研,足浴保健是一个很有前途的行业,但也是一个容易被误解的行业。因此,在决定投资之前,我们应该做足够的市场调查和品牌定位。确定品牌的核心价值、商业模式和商业方向。我觉得无论我们对当地的投资环境和行业情况了解多深,都应该有针对性地进行市场调研。主要分为两个方向:
1. 特定的潜在客户,“中高端客户”只是一个象征性的表述。既可以代表他们的消费能力,也可以考察他们具体的社会阶层,一般从事什么行业,具体的收入水平,日常作息时间,休闲活动,爱好和社交圈(这个很重要,有利于扩大口碑传播)、消费习惯和生活领域(方便分发宣传品和礼品)、平时关注哪些媒体——报纸、网站、电视节目等,以便投放有针对性的广告。此外,最重要的一点是这些潜在消费者的健康意识和养生观念。足浴是与中药养生保健相关的行业。在建立自己的品牌文化的同时,还要研究客户在相关方面的观念程度。日后灌输思想,非常有利于具体经营活动的开展。对于自有品牌建设,它不仅仅是一个口号和一个标识,更是未来对客户整体服务模式的规划。基于现代人健康观念的深化,建议主要口号趋向于引导健康方面。它强调病人的健康,健康的人的健康和健康的人的长寿。千里的旅程从脚下开始。建议名称:健康足迹。
2. 竞争对手研究,同行业的规模、位置、商业模式、推广模式、客户群和商业特征。这不仅是一次调查和跟踪,更是一次相互学习的机会。
二、第二部分:形象塑造与品牌包装,它包括以下部分:基本视觉识别:VI系统。以企业的基本文化理念为核心,根据其不同的商业模式和内容,确定自己的视觉识别系统的范围。基本上包括办公用品、宣传品、建筑立面装饰、车身喷漆、店面布置设计、画册、工作服、活动礼品、网站设计等。本款要个性化、新颖实用、突出优势的差异化,并起到正确引导客户和经营理念传播的作用。建议花一定的价钱,聘请专业的团队来设计。一开始不提倡大肆宣传,而是因地制宜,公关、广告、渠道、口碑营销同时到位。主要分为几个方面:一是在开店前的预热阶段,可以在媒体上放风,在店门口设置招牌,标明开店时间、主要服务、优惠活动等信息,或制作一定数量的传单,并在目标客户居住的地区分发。同时联系所有有空的朋友,烘托开场气氛,为开场加油助威。
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