编制内和编制外这两种常被劳动者提及的身份,主要存在于国家机构和国有企事业单位中,其不仅仅是身份的差别,更是待遇的差别。如前所述编制内人员(以下简称“在编人员”)的工资是由当地的财政部门拨款,而编制外人员(以下简称“非在编人员”)的工资却是由用人单位自行支付。
如果承认身份上的差别,也许逻辑上和情理上也得承认工资上的差别,简单的、粗俗的原因也许是在编人员端的是“铁饭碗”,而非在编人员端的是“泥饭碗”。
然而这种差别不仅仅体现在工资上,更体现在福利上,在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险,然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体 *** 作的,如过节费、过节礼物,年终奖金等。在后一种待遇上,在编人员和非在编人员的差距是非常大的,从几倍甚至十几倍不等。
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