1,没有永远(成功)的企业,只有时代的企业。
2,过了 10 年,为什么你没有变?因为 10 年前你在那里,10 年后,你还在那
里。
3,点动成线,线动成面,面动成体,体动成框。
4,超越不了对手,因为一直处在同一个维度。
5,人生最大的问题,是不知道自己的问题是什么!
6,组建什么样的团队,一定要和目标相一致。目标决定策略,一切为目标服务。
7,系统的学习是:想法、做法、方法、标准、系统、工具。
8,企业做大三件事:定战略(产品思维),搭帮子(团队思维),定流程(客
户思维)。
9,一个人不是年龄大就成熟,而是思维的成熟。
10,一个企业最重要的两个人:员工,客户。
11,一个人成功,是因为绝大多数人希望他成功的结果。别人希望你成功,是
因为能从你身上得到好处。
12,没有永远的朋友,只有永远的利益。只有创造永远的利益,才有永远的朋
友。
13,要用对小孩子的态度对待客户。(总有一天他会明白。)
14,境界:钱少时花给别人,钱多时花给自己。
15,影响我们一生的不是智商,而是修为。
16,企业家提升自我:止,静,敬,境。
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17,老板要勇于示弱,我们的员工要比我们专业,但我们的境界一定要比员工
高。
18,境界是高度,格局是大小。
19,企业的本质:持续提供有价值的产品或服务。
20,相互依赖的核心秘诀是:在一起。事情,有事才有情。
21,企业做好三大件:硬件,软件,要件(游戏规则)。
22,定规则三点:利益驱动,优胜劣汰,诚信契约。
23,事业是玩出来的。
24,对一件事投入大小决定退出难度。
25,人是屁股(所处地位)决定脑袋(想法)。
26,分钱的最高境界就是把未来的钱分给员工。
27,钱只是价值的体现,人生是场游戏,人其实活的是面子。
28,企业文化就是慢慢沉淀、熏的过程。
29,企业成功需要:有杀伤力的产品;有战斗力的团队。
30,解放老板三大战略:组织结构,复制文化,把时间发在最重要的人身上。
31,分钱是表象,实际同时分责。
32,结构决定性质。组织架构决定分配模式。
33,授权,就是给合适的人合适的位置让他做合适的事。
34,管理是从人性出发(人恶论)。
35,企业不能找自己喜欢的人,而要找对企业有用之人。
36,正真了解你的不是朋友,而是你的对手。
37,组织系统:财务(企业命脉),机构图,职位说明,绩效,生涯规划,招
聘,培训,薪酬。
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38,采购,采和购应该分离开,并设立相互监督机制。
39,公司必备三张图:组织结构,生涯规划,晋升机制。
40,开分公司失败,是因为老板想开,而员工不想。
41,每个人都有一个梦想:懒惰赚钱,不劳动赚钱,无知赚钱。
42,复制文化,七大步骤:
告诉他们该做什么;告诉他们好的标准是什么;训练他们如何做好;让他去做;
反复教练,直到你可以离场;你可以去做你更应该的事;让他也学会离场测试。
43,一个公司最大的价值是员工的智慧和经验,所以尽量让它们变成可复制、
传承的资产。系统再造:写你所做,做你所写,使人力资源变现。
44,我们应该做“最重要,不紧急”的事。因为最重要的事做好了,就不会有紧急
的事出现。
45,为什么皇帝的女儿不愁嫁?因为得到的好处多;想要得到好处的人更多。
46,你的服务对象决定你成功的大小;你成功的速度取决于服务对象的品质和
数量的多少。
47,商业的本质:让有钱没时间的人花钱买时间;让有时间没钱的人花时间赚
钱或省钱。
48,企业只能为部分人服务,产品也只能卖给一部分人。(定位好目标客户)
49,买东西法则:同等商品比质量,同等质量比价格,同等价格比服务,同等
服务比附加价值。
50,赚钱的方法:发现问题和解决问题;把焦点聚焦在你能你会你所拥有的地
方。
51,产品的 3 个核心:符号(印象,品牌,LOGO),感觉(象征),生活形态
(故事,传奇)。
52,无中生有赚钱法:S(目标客户),T(困惑),P(唯一性,聚焦)。
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53,总裁思维 3 大心法:相信,爱,交换。
54,拥有多少钱,那不是你的钱,能借到多少钱,才是你的价值。你的信用就
是你的资产。
55,失败 3 个原因:太把自己当回事,不把自己当回事,根本不知道自己怎么
回事。
56,一个公司发展最重要的是人。公司最难驾驭的是优秀的人。所以公司发展
壮大不能靠能人,不能靠神人,而要靠业务流程。
57,成功销售 3 步骤:抓潜→成交→追销。
58,赚钱机器 3 个核心:潜在客户数量,成交率,终身价值
做事业和泡妞一样,精力是有限的,妞是无限的,很多人犯了最大的错误就是用有限的精力去泡无限的妞,结果是还没遇到好妞,子d就用光了!创业过程中,项目就像妞一样,机会到处都是,不要什么项目都做,而是养足精力,等待好“妞”出现,一举拿下,一q掳倒!——苏引华《总裁商业思维》【执行模式的九大步骤】1.谁来做?2做到什么成果?3.什么时间做到?4.用什么措施做到?5.谁负责检查?6.有什么补充措施?7.如何有力的奖惩?8.怎么达成共识并做出承诺?9.如何书写并用好备忘录?--------苏引华《总裁商业思维》
不入流的女人:要求,控制,掌控男人
极品的女人:我要用尽我的万千风情,让你在看不到我的日子,不得安宁!
不入流的产品:乞求,威逼利诱客户购买
极品的产品:我要用尽我的独特卖点,让你在还没买我的日子,不得安宁!一一苏引华《总裁商业思维》
伟大的企业,常常被模仿,却很难被超越,因为你看得见她的产品、服务,甚至技术,却看不见她的经营理念,大爱文化和高尚的价值观。你可以模仿他的包装、广告,甚至是商标,但无法复制他的团队,产品研发能力和一心成就客户的心!大脑银行一直被模仿,但从不曾被超越!大脑银行、共创辉煌!一一苏引华《总裁商业思维》
公司最大的成本是没有经过培训的业务员,因为他们天天得罪客户、天天损失营业额!普通的老板管理员工的行为,聪明的老板管理员工的思维!所以公司最大的问题还是老板的问题!一一苏引华总裁商业思维
活的好不好主要看心态、
有没有发展主要看思维,
心态决定状态,思维决定行为,
状态决定表现,行为决定结果,
总裁商业思维将给你积极的心态和正确的思维,打通人生成功的任督二脉
有些老板说,我没时间学习。正是因为你没时间,你才更要学习,你的生命还要耗在企业里多少年?
有些老板说,我没钱学习。正是因为你没钱,你才更要学习,紧紧巴巴的日子你还想过多少年?
有些老板说,我怕上当。正是因为怕上当,你才更要学习,不走出去涨涨见识,你以后怎么判断哪是机遇,哪是陷阱?8月22一24日苏州总裁商业思维你非来不可!
苏引华老师将于6月21-23在深圳布吉世纪皇廷酒店召开《总裁商业思维》分享企业家必备的三大思维:产品思维(解决赚钱问题-卖什么、怎么卖、在哪里卖)!团队思维(解决分钱问题-人、薪酬、考核、晋升、愿景、规则)!客户思维(解决收钱问题-不能靠能人,也不能靠神人,要靠业务流程)!教你如何应用商业思维,从人、人心、人性的角度构筑企业的金山角:如何赚钱、如何收钱、如何分钱!诚邀您来学习!
企业表面上缺营销人员,实质上缺的是有杀伤力的产品! 企业表面上缺人才或招人难,实质上缺的是有吸引力的机制!
<总裁商业思维>是当前培训界唯一聚焦'钱'的课程,主要帮助你解决企业经营管理和发展中的三大难题:
1、分钱一一如何让员工持续不断的跟随!(公司设定的机制必须能成就员工);
2、赚钱一一如何让客户持续不断的买单!(公司研发的产品必须能造福客户);
3、收钱一一如何让客户持续主动的购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式);
主讲老师苏引华31岁能拥有价值400多万的宾利跑车、大脑银行创业2年能突破亿元年营收、进入大脑银行不到2年的员工能有车有房;每月一期课程都有超过300位来自全国各地的中小微企业老板携高管不远千、万里来学习、至今己成功举办34期、场场爆满就是最好的证明! 如果你渴望创业成功轻松赚钱、摆脱企业经营管理过程中的苦恼,
让大脑工程师苏引华老师帮助你重装大脑的思维程序、从人、人心、人性的角度构筑企业快速发展、永续经营的铁三角:赚钱、分钱、收钱!
【总裁商业思维班年会目录提纲(部分)】:
分钱一团队思维: [建立依赖]:如何让员工离不开公司、如何让客户离不开公司?
[统一立场]:如何让员工像老板一样没日没夜、自动自发的工作?
[解放老板]:如何打造自动化运营的商业系统、让老板不再辛苦? 赚钱一产品思维:
[普渡众生]:如何让公司的每一款产品都让顾客尖叫并疯狂购买?
[无中生有]:如何打造漏斗式的商业模式,让顾客持续不断买单?
[出奇制胜]:如何运用巅覆时空的思维模式创造并引领商业潮流? 收钱一客户思维:
[永续经营]:如何优化企业的三大利润来源、打造持续赚钱系统? [赚钱机器]:如何优化企业的销售流程,让顾客持续主动的购买? [远交近攻]:如何把一切社会资源为我所用、远交近攻纵横天下? 机会只有这一次和下辈子! 还等什么!
一个国家,皇帝忙,就代表将相无用。
一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够。
一个家庭,支柱忙,就代表即将出现问题。
一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。 历史上所有伟大的人物,政党以及如今伟大的商业领袖,你去看看,有哪位是整天忙着做事的?
他们每天干的最多的事就是: 结识人脉, 学习成长,把握方向,分析市场,战略布局,总结经验,制定打法。 一个伟大的领袖如果整天忙着做事,就失去了领袖的价值和意义... 比尔 盖茨说:"
一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。
因此,当你此刻很忙的时候,就问问自己:
1,我在忙什么? 2,我忙的事有多大价值?
3,我做的事别人会不会做? 4,我为什么会这么忙?"
不管什么原因,如果此刻你很忙,请你真实的面对你自己,该停一停,给自己充充电,参加总裁商业思维学习如何分钱、赚钱、收钱!
梁冬先生今晚在总裁商业思维年会上分享:做对的事情,哪怕比较慢,最终也一定会成功!
思考:做什么事会让你一生不后悔?什么是你不后悔的事,1和自己最爱的人在一起,2做自己喜欢的事,3拿到你应有的利益,4不做违背良心的事,
目前很多中小企业都存在着一系列的问题,例如产品同化,行业都在打价格战,成本上升利润不断缩减,例如客户流失老客户留不住,新客户开发难,降价亏本,涨价走人,如何是好?例如员工没有斗志,人心不齐,不肯跟随你帮你拼命赚钱,员工业绩差不努力工作,业绩提高难上加难的问题,这一切的根源主要是因为老板分钱没有分到位!那么如何解决这些问题呢?我自从跟着大脑银行的课程学习过后感触颇深。大脑银行的创始人是苏引华,苏引华经营大脑银行10年,发展到800多人的精英团队,并带领团队实现有房有车的高幸福指数生活。大脑银行成立于2010年,是国内最专业的商业思维训练机构!以中小企业为目标客户,深入了解中小企业在经营管理和发展过程中面临的难题,帮助他们解决困难、满足需要、实现梦想。推出了《总裁商业思维》、《系统思维》等一系列实战落地的经营管理课程!公司的员工真诚奉献,用生命捍卫誓言。大脑银行总裁商业思维是苏引华老师潜心研究结合国内外名师智慧,最实战落地的企业管理课程,解决企业经营管理和发展的三大难题:如何分钱,赚钱,收钱!
做老板最常见遇到的这些问题,作为白手起家成为千万富翁的大脑银行创始人——苏引华苏老师都曾经历过。
他将自己多年创业积累的心得和领悟记录成书,用简洁通俗的语句向大家传授经营的智慧,让更多的人通过他的书籍避免人生的很多弯路,实现快速成功,让生意不再难做!
大脑银行目前主推的《薪与酬》课程,1月25日正式开课,上课时间是20点-21点,有兴趣的可以在gzh搜索大脑银行,课程链接https://m.yoao.com/s/DyBhm1n638,课程所针对的人群是企业老板和职场精英,无论是在企业的经营、管理、营销、领导或日常的学习、家庭、心灵、职场等任何领域,你都可以从他的课程中获得启发和领悟。教大家实用的分钱方法,学完方法就会用,让各位老板掌握分钱的艺术,做个会赚钱的老板。
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