2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告
职位描述
招聘岗位 营销类 拟招聘人数 37
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业
岗位职责 "1、负责对客户日常营销及服务工作
2、完成公司销售指标,提高收入业绩
3、组织营销组织策划
4、具有良好的沟通能力,能使部门之间沟通顺畅
5、新业务营销流程穿测
6、提升客户满意度
7、各部门间沟通与协调
8、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握常用市场营销相关知识"
IT类(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 IT类 拟招聘人数 40
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业
岗位职责 "1、维护类技术支撑
2、数据分析与数据配置
3、作业计划执行
4、业务响应与服务响应
5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算
6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑
7、数据处理及分析
8、做好相应数据配置的备份
9、各部门间沟通与协调
10、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握IT类相关知识"
技术类(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 技术类 拟招聘人数 35
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业
岗位职责 "1、维护类技术支撑
2、应急与紧急情况处理
3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作
4、公司机房维护,包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作,确保机房运行稳定
5、维护和监控公司网络,在工作期间内安全稳定运行
6、维护公司45、5G网络
7、各部门间沟通与协调
8、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握通信类相关知识"
财务(中国电信昆明分公司及省公司本部×禄劝)
职位描述
招聘岗位 财务 拟招聘人数 6
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明5人,禄劝1人
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 财务类、审计类相关专业
岗位职责 "1、综合财务分析
2、绩效考核数据支撑及管理
3、综合统计
4、参与商务管理
5、部门综合事务管理
6、各部门间沟通与协调
7、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握财务相关知识"
法律(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 法律 拟招聘人数 1
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 法律、法学及相关专业
岗位职责 做好单位法律咨询负责审核公司业务合同,做好合同管理法律知识宣传,提出风险建议处理公司日常法律事务协助上级做好日常工作。
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握通信类相关知识"
人力资源(中国电信昆明分公司)
职位描述
招聘岗位 人力资源 拟招聘人数 1
用人单位(州市分公司) 昆明分公司 工作地点 昆明
学历要求 2019-2021年毕业,国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证
专业要求 人力资源管理
岗位职责 1、负责制定人力资源规划,拟定人员编制,编制人力资源支出预算2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度,进行各部门职责权限划分3、人事问题的解决处理和人事关系协调,负责组织结构设计和职位说明书的编写,进行人员招录、升调、辞退等管理4、员工绩效考核,职业生涯规划管理。
应聘资格要求 有良好的沟通技巧,组织协调能力积极主动,有责任心具有高度的团结协作精神。
工程审计(省公司审计中心)
职位描述
招聘岗位 工程审计 拟招聘人数 2
用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明
学历要求 2019-2021年毕业,国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证
专业要求 工程(含通信工程)管理相关专业造价类专业
岗位职责 "1、工程结算审计实施:审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量2、工程决算审计实施:审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况
3、工程审计现场勘查 4、工程审计发现问题通报
5、外包审计项目复核
6、工程审计内外部沟通与协调"
应聘资格要求 有良好的沟通技巧,组织协调能力积极主动,有责任心具有高度的团结协作精神。
人力资源(省公司审计中心)
职位描述
招聘岗位 审计(财务收支和管理) 拟招聘人数 3
用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明
学历要求 2019-2021年毕业,国家承认的全日制本科及以上学历,必须取得毕业证、学位证
专业要求 会计、审计及财经类相关专业
岗位职责 "1.配合完成经济责任和管理审计项目
2..协助完善公司内部审计相关制度和规范。"
应聘资格要求 有良好的沟通技巧,组织协调能力积极主动,有责任心具有高度的团结协作精神。
个人认为先从身边学同一门专业的同事好友作为出发点,就像创业一样,一帮熟悉的同道中人共同合作努力,若是同事朋友都已有稳定工作、已投身于其他公司,那么也可拜托他们推荐一些他们认识的人才,毕竟朋友就是要互相帮助的嘛。其次,有关招聘启事的,可以尝试将公司的规章制度一起公布,若是合理符合实际的话,不会没人来面试的吧。办个网站招聘也不错,笔试也可以直接通过网络来测试,若是只需面试的话,好好只做个公司的官网,也应该会吸引人呢吧。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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