直播运营主要是管理艺人,通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识,艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。
直播运营的主要工作内容:
培养挖掘招募具有潜力的主播,做好直播间的内容策划、粉丝互动维护 和内容运营的个工作。
协助主播完成入驻平台,跟进主播日常的作息和问题并提供解决方案,按照公司要求去要求艺人完成直播市场和效果的KPI指标。
负责从线上线下各种渠道进行主播全方位的定位和发展并进行提同性的培训。
协助主播做好开播前、中、后的准备和各种方案。
为主播策划全方位的包装活动,为主播提供直播和短视频等传播性内容制作和发布提供帮助。
1)招聘这个是初级岗位,是属于专员级别,你要做的是:通过任何招聘渠道,获得高质量的姑娘;
2)培训
姑娘进来之后,就是培训了,你要让她知道,怎么怎么样才能在这个直播间获得高收入;如何才能做得到;
3)管理
包括人气宣传,大客户推介,活动策划,等等一系列手段去促进旗主播的收入。
直播运营主要是管理艺人,通过多种形式激励艺人创造优质内容。掌握并了解最新的艺人和业内动向,整理收集业务信息资料,建立最新的信息资料库。熟悉整理直播生态相关知识,艺人进行管理培训。协助部门领导制定签约艺人的发展计划及管理制度。
直播运营的工作内容
1、持续系统培训新入职、新签约的主播。
2、主动提出、发现所负责主播在开播过程中所需要改进的问题,尤其是新人主播在开播过程中遇到各种各样的问题,并给出相对应的解决方案。
3、针对主播主动提出的各种关于直播方面的疑问,并给出相对应的解决方案。
4、协助主播做好开播前、开播中、及开播后的各种准备及应急预案。
5、帮助主播梳理、发现、分析、解决问题。
6、帮助主播更好、更有效的管理客户资源。
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