奶茶店招聘信息怎么写？

第一、招聘启事的内容

内容必须包含相应的信息，特别是观看到招聘启事人员，在阅读完店铺的招聘启事后能够快速的了解到薪资、岗位、福利等等必要的信息。给人直观的印象，而不是含糊其辞、虚与委蛇的感觉这样会让店铺的面试人员有明显的增加。

第二、招聘启事的要求

奶茶店铺中的员工也是需要有基本的素质要求的,不管是岗位特性要求、年龄、性别等等的相关要求都能相应的出现在招聘启事中，通过简略的要求来明确自己是否能够胜任这样的岗位,也能让奶茶店铺招聘到更加适合这个岗位的工作人员。

第三、招聘启事的风格

招聘启事的风格画面是你对应聘者的一种态度，奶茶店铺采用单一无特点的招聘画报达到的效果 自然就是星星落落的面试人员相比之下采用特色型、主题性的招聘启事海报，不管是吸引力还是关注度的提升都是相当的明显，这才是应有的招聘风格。

奶茶店招聘信息模板

职位类型：奶茶店营业员/收银员。

工作地点：最好说明具体地址，很多求职者都喜欢找距离家附近的比较方便。

岗位职责：

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生餐厅铺台准备好各种用品确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感。

3、运用礼貌语言，为客人提供服务。

3、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点。

4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。

5、积极参加培训，不断提高服务技能。

第一，招聘启事的标题

这个比较简单，一般是“店名称+招聘启事”就可以了。

第二，招聘启事的内容，包含四个方面：

(1)介绍

对你店的介绍，告诉别人你这里是干什么的

(2)招聘要求

招聘要求主要是介绍招聘人才需要哪些条件，包含年龄、性别、学历、工作经验、能力要求等。

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(3)岗位职责

这个要是介绍招聘职位主要负责什么工作，这个要写清楚，因为有时同一个职位在不同店里的工作内容是不一样的。

(4)面试要求

面试要求主要是给求职者讲清楚面试需要带什么证件、什么时候面试、在哪里面试、面试联系人等面试要准备的东西，比如说证件的话有些公司要求带毕业证、健康证、居住证等等证件。

(5)资薪待遇

待遇以及福利要说清楚，或者直接面谈，具体根据自己情况决定。

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