副总裁的岗位职责

副总裁岗位职责根据不同公司的需要有不同的职责，一般表现为：

1. 按照公司总体发展战略，协助总裁制定集团发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；

2. 统筹公司投资业务、资本运作工作的开展。负责产品市场分析、策划；负责公司业绩指标的完成；

3. 指导投资项目主管工作，把控投资项目行业研究、筛选、尽职调研、投资策略、趋势研判等环节；

4. 监控投行业务及有关管理计划和措施的情况，及时调整和改进；

5. 主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

6. 推进集团内部管理的制度化、规范化，审定集团组织结构和管理体系；

8、监督检查集团各项规划和计划的实施；

9、承担上级指派的其他工作和职责。协助总裁对集团运作与各职能部门进行管理；

10、协助总裁推进集团企业文化的建设工作。

11、严格遵守国家法律，行政法规和国家有关基金法、公司法的规定。

12、组织指挥公司的日常管理工作，在董事会授权范围内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

13、抓好内部管理，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。

14、健全财务管理，严格财务纪律，搞好增收节支和开源节流工作，确保现有资金的保值和增值。

15、搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，充分发挥员工的积极性和创造性。

营运副总需要定期巡视市场，了解行业动态，为公司重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。下面是我为您精心整理的营运副总的职责说明5篇。

篇一

职责：

1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作

2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营

3、全权负责所负责部门门店的经营管理制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成

4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质

5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施

6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

任职资格：

1、具有5年以上管理岗位经验

2、具有良好的市场营销运作经验，并能有效地策划企业各项商业活动

3、精通连锁餐饮业日常运营管理，熟悉品牌运作和市场拓展

4、出色的沟通协调能力、社交交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力

5、具有良好的敬业精神和责任心对财务预算、成本控制具有极强的管理能力能够创造良好的经济效益和社会效益。

　 　篇二

职责：

1、全面负责项目的营运管理工作

2、组织拟定(修改)营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成

3、组织拟定(修改)营运部的基本管理制度和业务流程

4、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整

5、营运团队的管理和建设

6、配合公司实行目标管理及绩效考评

7、审核并执行项目年度预算，并将指标合理进分解、下达各项目并跟进督导进展完成情况

8、组织编制营运基本制度和流程，拟定各项管理办法及紧急事件处理程序

9、推动各项管理规章、制度、流程执行，并根据实际营运状况进行修改

10、负责组织现场监督各项目现场营运工作

11、统筹和整合商户、推广、工程等资源支持项目工作，提高工作效率和公司利益最大化

12、收集掌握市场信息，对商户经营状况和市场状况进行分析预测，为经营户优化、业态组合管理提供科学的依据

13、分析营运结果并提出改进意见

14、支持协助市场推广活动方案和措施的落实和协调。

任职要求：

1.年龄40周岁以下，大专及以上学历，工商管理、市场营销类专业

2.5年以上同行工作经验，3年以上同行业同岗位管理经验

3.良好的职业素养， 较强的谈判技巧及抗压能力

4. 人际关系及沟通技巧优秀，领导和组织协调能力优秀，分析判断能力优秀

5. 知名同行业经验者优先。

　 　篇三

职责：

1、规划公司总体营运战略、设计经营投资预算方案，并负责组织实施。

2、推进公司营运战略实施、推动营运流程在集团总部及各门店内的执行，实现公司营运目标。

3、建立、健全集团总部及各门店的营运管理体系，参与制定各门店营运管理制度，并负责培训、推动执行，负责营运体系的建立、运行、优化工作

4、负责公司新店开业拓展工作，包括但不限于：工程施工、人员配置、物料准备的进度管控，同时做好内部协调以及外部沟通保证新店能准时有条不紊的开业

5、协调监督下属各门店的工作，确保各个门店工作的正常进展

6、对所有门店营业额、毛利润负责。

7、与市场部协作，共同制定营运推广方案，推动营销计划的执行，把控营销推广效果。

任职资格

1、本科以上学历，英语听说读写流利

2、8年以上高端餐饮娱乐行业工作经验，3年以上营运管理高级岗位工作经验有餐饮娱乐集团营运管理工作经验者优先考虑。

3、有新店开业经验。

4、优秀的领导力及团队管理能力。

5、具备：统筹能力、决策能力、沟通能力、良好的数据分析能力、对于突发事件有快速处理的能力。

6、抗压能力强。

　 　篇四

1.按公司年度经营目标与计划要求、有效整合资源，全面负责食材配送现场管理、车辆管理、仓储及品控管理等日常管理工作，保证生产配送有效运营

2. 负责打造稳定配送团队，管理、指导、监督、培训、考核下属的工作，帮助与达成。

3. 指导配货、送货、售后服务、质量控制、量具器具管理、线路规划、车辆调度、现场管理和人员管理。

4. 加强成本控制，将各品种的损耗控制在目标水平内，力争鲜货“零库存”，干货保持安全库存水平，最大限度发挥车辆运输力、人力资源的贡献度。

5. 指导建立并完善各岗位作业流程与规范，并监督实施。

6. 组织拟定各品种正常的质量标准及损耗标准，制定有效管制对策措施并实施。

7. 参与合格供应商资格、监管内部及外协车辆、客户订单等评审工作，对出现问题提出解决措施和整改建议。

8. 跟进和处理客户质量与投诉，协助市场部做好客户满意度调查，提高客户满意度.

　 　篇五

职责：

1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、负责银行渠道业务开展和营运管理

3、负责组建和管理团队的销售业务，确保实现公司既定业务目标

4、负责公司各渠道项目的前期拓展，商业谈判，合同签署及参与项目在公司的各项运作，跟进项目进展。

5、负责公司各银行渠道的销售流程制定，规范市场营销方案的制定和落实。

6、负责各银行渠道的总行相关部门对接工作，组织产品在银行的上市和销售过程中的各项监督和管理工作。

7、完成总裁临时授权的其他工作

任职资格：

1、有8年以上工作经验，其中有5年以上同行公司银行渠道业务营运管理工作经验

2、形象良好，稳健能干，能接受出差。

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