ktv面试都要被问什么问题啊

1、你有没有工作经验，是否能够胜任这份工作！2、如果你有，她会问你曾经在哪做过，做了多长时间，你可千万不要，说你在哪在哪做过，我做过的地方可多了啊，呵呵，那样就泡汤了；3、她会问你，以前在那里的时候，你是什么角色，意思就是，领班，主管，还是普通服务人员，如果你感觉你很有能力，你可以说，你在那边就是主管，或者领班，就可以啦，如果你说你是主管，他会让你先做领班，如果你说你是领班，他会让你做普通的服务人员，先考察考察你！如果可以，就会让你做的！4、她会问你对待工资什么要求，你就说，一切听从公司安排就可以啦！这么跟你说吧，他问这个，就是废话，你要高了，他也不会给你，你要少了，他也不会这么做的，别人多钱，我们多钱！好了，祝你工作愉快！谢谢，呵呵

如何做好KTV营销经理

如何做好KTV营销经理KTV营销经理的任务是保证KTV的上座率和客流量，配合公司的专业人员建成高格调，高品味，高档次，高科技的KTV包房，作为一个重要的经理，其责任的重要性关系着KTV的经营效益，所以对他也要有高的要求，下面是对营销经理职责和工作的介绍：2、处理客人抱怨的技巧 A、耐心倾听客人的诉说，抓住客人的心理和意图，在客人的诉说中，表现出耐心真诚的态度，分析客人抱怨的心理和意图，对症下药。

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