军人退伍之后，到底适合哪些岗位，准确地说，只能根据每个人的具体情况，招聘单位在招什么人，要求具备什么条件才能做出回答。一般而言，义务兵、士官、干部在部队历练时间长短不已，比较适合的岗位也略有差异。
（一）义务兵退役后的岗位选择。义务兵，在部队服现役两年，一般都是从学校到部队，有的是学校毕业后1－5年再到部队的。大多数是初中、高中、中专文化程度，少数是小学、大学文化程度，谈不上有多丰富的社会实际工作经验，但具有很强的年龄优势和追求进步的愿望。义务兵退役被市场认可的择业资本，主要是两年的部队锻炼。义务兵在部队的两年中，基本上都是军事训练和学习，特点是守纪律、听指挥、不怕苦、有集体荣誉感、尊重领导、能服从指挥者命令，对工作负责等。退役到地方后比较适合于做保安、消防、司机、基层营销人员、仓库管理、工厂机械 *** 作、装配、生产线工人、电工、各计件工种的工人等。经过一段时间的实际锻炼并结合自己的工作能力和人际交往能力等，许多义务兵都能胜任相应工作的技术和行政管理。
（二）士官退役后的岗位选择。士官在部队服役5年以上，其中一些同志在部队通过了自学ks、军队院校培训或军地两用人才的培养，其文化素养及独立分析处理问题的能力要高于义务兵。绝大部分士官都有在部队当过班长或代理排长、技师等职务的经历，所以，他们除了有义务兵的特点外，还具有一定的组织管理能力、良好的合作精神和人际交往能力。退役到地方能胜任前述义务兵所能从事的工作，并能较快地进入角色，胜任相应的技术和行政业务。另外，士官在熟悉地方业务后，可以做保安队长、消防主管、管理咨询公司的拓展训练教官、司机兼行政、行政助理、营销经理等行业层次稍高一些的工作。一些企业招聘储备干部，还会把一些部队退役的士官列入其招聘对象，先做工人，经过一段时间的实际工作锻炼后，便很快就升为企业干部。
（三）干部退役后的岗位选择。军队干部，一部分是由学校直接培养出来的，另一部分是从义务兵、士官逐步成长起来的，大多数干部都有大专以上的文凭。他们有义务兵、士官的特点，还有带兵作战指挥和思想政治工作、后勤保障工作及装备管理工作等经验。退役后到地方究竟能干什么？每个人具体年龄、性格、特长、经历、经验、素养等不同，所能胜任的工作也各有千秋。根据退役军人人才网的动态分析，下列职位招聘退役干部的最多：企业行政主管、办公室主任、书记、人事部长、保安经理、记者、编辑、地区商务代表、经理、厂长、会计、工程预算及管理人员、教师等。
退伍求职要“四定”
第一要定心
退伍之后，好像笼中的鸟被放飞了，总想各地走走，到处看看，什么都想尝试一下。这是人之常情，但在四处奔波中，不知不觉耗去了大量时间、金钱。并且，刚退伍之际，市场上求职的战友特别多，人满为患，想在这个时候找到一份满意的工作，难度也比较大。所以，最好是在简单的放松之后，及时调整心态，静下心来，思考一下自己的职业发展问题。如果条件许可，花一定时间学一技之长再出去闯荡、求职会更稳妥一些。
第二要定向
也就是确定自己的职业发展方向。通常情况下，职业方向由本人所学或所从事的专业来确定。但现实社会中，“学非所用”的比比皆是。在这种情况下，需要认真选择适合自己的职业岗位。有些战友在部队期间从事的是军地通用性强的专业，他们再就业时就比较容易，但也不一定要干老本行，如在部队开车比较风光，但到地方还从事这个职业，难挣到高收入，不如及早调整到配件销售、保养修理、汽车保险等相关行业。
第三要定点
就是确定职业发展的地点，比如，有些人选择去大城市，有些选择去中小城市，有的则选择去开发西部、边疆。不过，在现实生活中，很大一部分战友都倾向于选择北京、上海、深圳等大城市去求职，但切勿一时冲动，要三思而后行。
第四要定位
择业前要对自己的水平、能力、薪资期望、心理承受力等各项指标进行全面分析，做出准确定位，不要低估自己，更不要高估自己。找工作时，也不要过分在意公司名气以及薪资的高低，只要公司、岗位适合自己的兴趣特长，能够从中学到东西，就应去应聘，争取被录用。确立从基础做起，逐步积累经验，循序渐进谋求发展的思想理念，对个人职业生涯十分有利。
退伍以后当“五戒”
一戒乱花钱
每位退伍战友都会领到一笔数额并不大的复员费，从法律上讲，这笔钱的所有权完全归个人。一些战友拿到钱后，一旦拥有，别无他求，到处吃玩、大量购物等，很快就花光用尽，等真正需要用钱时却囊中羞涩了，向家里要，也不好开口。一分钱难倒英雄汉，没有经济基础，很多发展的机会、想法可能都要付诸东流了。
二戒到处跑
读万卷书，行万里路，是中国人的一种理想和追求，但东奔西走需要很大成本。尤其是，有很多次奔忙可能是无效的劳动：一些战友听说有工作岗位，兴冲冲地赶过去，结果有的是传销在发展下线，纯粹是骗人；有的是战友在当保安队长，急着招一批保安队员，而这并不符合自己的要求；有的是电话里描述得天花乱坠，到了却被泼一盆冷水。在信息网络这么发达的社会，这些无效劳动是可以避免的。
三戒盲目学
回到地方，需要学习一些新技能，而一些战友喜欢追热门、跟时尚：有的学开车，但随着轿车普及，把开车作为职业并想谋取高收入几乎不可能；有的学电脑，但会用电脑进行日常办公简单，靠电脑谋生则难度非常大；有的学英语，学一些日常对话、应付某种考试容易，但学了用不着，很快就会忘光。到底学些什么好？因人而异。
四戒走着瞧
退伍之后，自己的路该怎么走？一些战友想的是先找个工作干着再说，走一步算一步，边走边瞧。这种“脚踏西瓜皮”的思想导致了不少战友的后悔。比如，有的是电子厂、玩具厂工作，一天干十几个小时，也没有节假日，整天累得除了工作，就是吃饭和睡觉，辛辛苦苦挣不到多少钱，从中也学不到什么东西。退伍军人在部队干了几年，本身就无多少年龄优势，等过几年再回首时，忽然发觉自己年龄也大了，更没有一技之长，越干越迷茫。人生在于设计，刚退伍就是人生的一个关节点和转折点，需要静下心来给自己定一个发展方向，然后在这个领域坚持不懈地努力，假以时日，成功一定属于你。
五戒等靠要
很多退伍战友，想的就是根据国家政策，安置个好单位。现在的情况是：东部发达地区，安置相对容易，但当地退伍军人大多不愿意安置，都是在市场上闯荡；西部欠发达地区，在复退军人走市场化就业的大趋势下，安置越来越难，花了很大代价安置了，也不见得是一个好单位，就是效益好的单位，也不可能永远效益好。所以，与其坐而待毙，不如主动出击，尽早到商海去搏击。
交通银行对退伍军人招聘有优惠的。交通银行绍兴分行在现场宣传了诸多拥军特色产品及金融服务方案，让退役士兵享受“优先优惠优质”的金融服务。当天共有500多名退役士兵参加了此次就业专场招聘会，90余家大中型企业提供了近2000个工作稳定、待遇良好、有一定发展空间的就业岗位。全社会扎扎实实服务退役士兵，真真切忆字现退役士兵“退伍不褪色，就业起航”。退伍军人找工作，有一个适应的过程，因为原来所处的军营是一个很特别的环境，军人以服从为天职，所以出来以后，凡是执行力比较高的单位，容易适应工作；但是机变性、灵活性比较高的工作，尤其是管理职位、销售职位的工作不容易上手，因为转型起来需要时间。
1、一般来说，常规的军人退伍，找工作通常找保安、临时执勤人员、教官、保镖、司机（如果会开车的话）、门童（如果身材好并且帅的话）、押车、看场等，比较好找，也很容易入手。
2、健身教练的待遇前景其实是我们选择一个行的重要标准，因为退役军人大部分以男性为主，单纯的兴趣爱好是不足以支撑其家庭负担的，健身教练的薪资待遇是有提成的，有些高级全能私教是按年薪的，不过目前国内这类教练比较少。整个行业的发展在国家的政策影响下也是蓬勃发展中。而且现在各类的健身培训机构也比较缺高级导师，这个都是我们职业发展的方向。
健身教练跟退役军人的职业匹配度还是比较高的，现在普遍的额退役军人的年龄都比较年轻，而且跟自己的兴趣也比较吻合，身体素质也不错，因此大部分的退役军人都选择健身教练行业，我当时也是休息了一段时间，最后决定先去学习，时间也不是很长，三个月左右时间。
工作了一段时间后，要学着将部队的管理的东西运用到岗位上来，就很容易进一步发展。所以我一直不遗余力的建议多看那本《向解放军学习》的书，对退伍军人如何转型管理人员真的帮助很大。
4、最后一个建议是个人的，因为多年管理中，其实我比较聘用军人的，因为我们培训力量很强，所以军人转型起来比别的企业要快得多。
退役军人的优势劣势比较清晰看见，由于军队的特殊性，退役军人练就了坚定的意志，严格要求自己，有吃苦耐劳的精神，这些优点是每个行业都需要的，劣势呢就是社会经验少，基本没有工作经验，思维习惯比较固定，所以针对退役后立马就业，是很难适应的。我们只有了解清楚自己，才能更好地选择就业方向。
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