用boss直聘找新媒体运营类工作，如何开场白？

boss直聘打招呼话术：

第一句：您好，我对贵公司的新媒体运营岗位很感兴趣，以下是我的基本情况。

第二句：我本科毕业于xx大学，学的是xx专业（如果专业不符可以不说）。

第三句：毕业后拥有2年新媒体运营工作经验，擅长品牌推广、内容原创、用户分析。

第四句：熟悉微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的机制与运营技巧。

第五句：擅长多种内容形式输出，曾撰写过阅读量高达xx的文章，获得了xx赞和分享（岗位偏重于内容）

第六句：非常期望得到您的回复进行一步沟通！

boss直聘找工作注意事项：

1、关闭自动打招呼

如果你使用boss直聘找工作，一定要关闭自动打招呼，千篇一律的打招呼话术并不能让hr发现你的亮点。

2、分析目标岗位

boss直聘的岗位分为两大类，一个是岗位职责，也就是你入职后要做的工作，第二部分就是岗位要求，也就是入职的基本条件，所以求职者要对目标岗位要求进行拆解。

boss直聘怎么开场白回复率高如下：

1，招呼语不用制式的，而是在最开始加上你看中的候选人名字或者尊称，你尊重人家，重视人家，人家同样以礼貌待你。同时，表达你对候选人的期待。

2，招呼过后，描述这个岗位相对于同类竞争者或者你们公司的优势。

3，如果薪酬真的够优厚，你也确实能够做出判断，这个人有这个能力拿到这种薪水，等什么，用钱砸，绝对回复。

4，这个是BOSS内部人员给到的内部小建议，怎么让候选人看到你，更高概率的看到你，是TA回复的前提，这个方法就是多发，7、8条未读消息，绝对比一个小红点吸引眼球，但注意不要用成骚扰。适可而止。

5、尽量不用已有的招呼语，最好根据你要应聘的岗位进行定向编制。比如这种：我对您发布的某某岗位很感兴趣之类的就不是很好。感兴趣的多了，为啥要选你呢。

总而言之，言而总之，没有其他条件的情况下，招呼语就是要在语言上充分发掘自身资源和优势，并让候选人get到。毕竟都是打工人，利益才是优先选项。