1、建立合理的激励制度。由于企业工作中,员工的工作性质各有差异,将他们分为知识型员工、临时工以及从事高度重复性工作的员工。
2、调整解决冲突的方法,建立良好的沟通渠道。在建立良好的激励制度的前提下,改变解决冲突的态度,在员工之间、管理层与下属之间建立良好的沟通渠道尤为重要。
3、运用有效的方法,保持工作团队的高效性、积极性。其实这些方法就是冲突管理和信息沟通管理的综合运用。
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通过系统学习与训练,毕业生可在中外制造企业、商业企业及其它具有营销职能的相关企业和部门工作。我们也鼓励学生在本专业领域进一步深造、攻读硕士学位研究生,并在教学过程中提供帮助。为保证教学质量,我专业各门课程均建立了课程负责人制、学科负责人审核制等制度。市场营销学、管理学和统计学这三门专业主干课还是我校的精品课程。加入我们的行列,你会如虎添翼,前程似锦!
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上面是石化学院的网站上给的介绍信息,我是08级经管学院信管系的,所以对营销有一定的了解,学的东西比较杂,如果对营销有兴趣的话,能学到理论的东西,但营销这东西,从实践中来,到实践中去,实习很重要!助你学业有成~
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