1、汇总好每日客户来访登记资料
2、做好案场销售成交每日汇总报表
3、合理分配置业顾问轮流接待流程,协调案场接待秩序
4、做好每日销售现场早晚会会议纪要
5、汇总每月员工考勤记录
6、做好上传下达的各项事务性工作
7、做好销控的详细工作
8、协助案场经理(销售经理)执行各项安排好的工作
销售助理的晋升空间问题:
1、可晋升销售主管
2、可晋升销售经理(或案场经理)
3、三年认真打造,可晋升项目经理
4、悟性高,五年打造,可力争销售总监(营销总监)前提是必须学习房地产系统的策划知识
5、八年打造,可晋升营销副总
关于提成问题:
1、原则上销售助理个人卖房无提成,因为销售助理是提取总销额公佣的。
2、公佣标准一般是万分之几不等
3、销售助理比置业顾问岗位要好些,但收入不一定有置业顾问高。若想在此岗位上有所见长,请在销售岗位上坚持,并努力往上爬即可。
超市促销只是给厂商卖东西。首先告诉你收入。我是负责体育五金物美的助理。是超市员工。我手下的促销员普片的工资是1200左右。其次,提升这个话题,对促销员而言,极少。我告诉你一个流程。
老板-所属产品公司职员-业务经理-业务员-其次促销员。
告诉你,一般业务员在促销员身边提升的很少,因为这样公司的工作等级并没有算促销员。除非你的个人能力很强。至于上面朋友提到的业绩,就算业绩在好。在你们公司一切都是业务员的功劳,和你几乎没有什么联系。
业绩的好坏,说白了并不代表你会促销。
如果业务员有能力,可以要求超市主管调整位置,加大排面。
能够理解吗?
强调一点,你做促销员。你除了和业务员接触外,你几乎和你公司的人是没有接触的。
促销员就等于服务员。没有更多的技能 *** 作可言。很简单,你除了向顾客推荐产品之外,你就学不到其他东西了。和业务员概念完全不一样,业务员是跑门店,申请位置 谈厂商活动,与超市主管形成沟通。而这些都与促销员的工作性质没联系。
说了这么多知道了吧?
视具体情况而定,与城市和行业有关,(未包含提成、奖金等):1、一级高级营销师:一般都是面议,与个人能力有很大关系。
2、二级营销师:8000元—9000元
3、三级助理营销师: 5000元—8000元
4、高级营销员:3000元—5000元
5、营销员:2000元—3000元
完整的市场营销涵盖的内容非常广泛,不是一般意义的销售,包括:
1.市场调研与市场分析过程,产品开发前期的收集市场信息与客户需求信息等,为产品开发与设计做决策
2.产品设计与开发过程,如产品的定位、功能定位、属性定位、差异化特点、价格策略等
3.产品的传播宣传过程,就是通常说的品牌建设,从产品设计出来,要进行各种营销策划与传播策略等
4.渠道开发过程,就是要设计产品的销售渠道与销售网络等。
一个完整的市场营销要做的就是负责整个企业的营销战略与营销计划,比如年度营销战略计划
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