中国移动公司招聘有什么要求中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2、认同中国移动的核心价值观；

3、本人档案中无不良记录；

4、具有大学本科及以上文化程度；

5、具备两年（含）以上系统内工作经验；

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

扩展资料：

中国移动招聘具体岗位要求如下：

1、产品专家：

【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；

【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。

2、产品营销传播高级项目经理：

【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；

【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；

【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。

3、营销传播助理

【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；

【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；

【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。

参考资料来源：中国移动-集中运营中心面向集团内公开招聘的公告

我们这里就是工作很累，任务很重，完不成得自己买，员工少的情况下八天里边休息三个半天。现在交话费基本不用人工了，都是自助缴费。你要帮顾客解答疑问，用手机下载个软件（好多人把营业员当做修手机的），手机的小问题都得负责解决了，不解决就是推诿，罚钱。还有推荐新业务彩铃什么的。当顾客对话费产生质疑时给他们查询解释，这个真的很受不了，就是打口水仗。。。经常准备着应付明察暗访，所有的这些都关系到你的工资。时间久了心情很不好。。。

中国移动柜台营业员要求全日制大专学历，男女不限，20-35岁，形象好、吃苦耐劳、有上进心，品质优良、熟练 *** 作电脑、责任心强。

中国移动柜台营业员岗位职责：

1.向客户介绍新的资费套餐，优惠活动，负责受理客户有关移动业务的咨询、查询及业务办理等客户服务工作。

2.对于不能在线处理的客户问题协调相关技术人员解决。

3.记录、跟踪客户问题，总结整理相关的客户服务资料。

工作内容：

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。

2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作。

4、负责中国移动营业厅客户的服务和主动营销。

5、引导顾客体验式的营销。

6、负责完成个人每月的销售任务。

7、配合做好店内所有产品的形象维护、标准化陈列。

8、销售各种产品，如手机、手机配件、卡类、各类通信产品等。

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