作为营销总监应该具备哪些能力？

营销总监主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。一般应具备以下能力：

1、具有较强的人际沟通能力：营销总监既要与公司领导和各级部门打交道，还要与各种各样性格的客户打交道，没有良好的沟通能力是做不了的；

2、具有较强的营销能力：在产品销路不好的情况下，能够给产品打开市场销路；

3、具有较强的管理能力和组织协调能力：营销总监是一个团队的领导，要把下面每个员工的优势特长都发挥出来，协调好各人的关系，必须有较强的管理领导能力；

4、具有较强的市场判断及预测能力：对于当前的市场要了如指掌，并对将来的市场走势做出预判，以便及时调整方向策略；

5、具有较强的谈判能力：在市场经济下，追求利益最大化是每个公司的目标，在各方之间如何平衡双方的利益，是个技术难题，没有较强的谈判能力也不行；

6、对后起之秀的培训能力：营销总监除了发挥自己的长处，也应该带领新人迅速成长，以帮助团队壮大发展，要对后辈关怀提携，要善于培训指导，以加快其提供个人业务能力；

除了以上这些，一般来说，营销总监还需要一些其他条件才可以担任，比如：

1、学历及证书要求：市场营销、经济、管理等相关专业大学专科及以上学历，具有相关从业资格证书；

2、经验要求：至少3到5年以上相关行业经验，具备产品营销经验；

3、专业知识：要具有战略管理知识、管理学知识、人力资源知识、财务管理知识、法律知识、统计学知识、质量管理知识、成本管理知识、品牌管理知识、营销管理知识等等。

营销总监岗位职责

1、服从公司安排，尊守各项法律法规。           

2、分析市场变化，市场占有率调查，竟争环境分析 ，成败原因分析。    

3、制定销售目标和制定产品组合计划，同时制定销售组合计划  及销售目标。

4、决定销售策略，销售渠道战略 ，市场细分化战略，广告促销战略，支援经销商战略 。 

5、组织行动分配各地区销售目标，任务组织分配广告促销行动 。 

6、销售数据汇总分析，对各地区工作量测定，提出市场开发建议。

营销总监工作内容

1、经常开展对客户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措。施，巩固原有市场，开发新市场，提高品牌形象。 

2、根据市场需求状况报批新产品开发方案。 

3、全面负责公司客户信息的管理，妥善处理客户营销层面的投诉问题。 

4、监督、检查客户服务及售后服务情况，确保服务质量不断提高。 

5、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司的营销网络，开发并巩固目标市场。 

6、定期主次召开公司营销工作会议，全面准确的把握公司的营销运行情况。 

7、审阅营销系统及以其相关的文件，在权限范围内签发文件。

营销总监需要具备哪些能力

1、具备统筹全局的眼光，要用总经理的视野看待企业的问题。

2、制定合理的营销战略，并引领战略的执行。

3、组建合理的团队，培养团队成员。

4、能够独立或带领团队建设营销系统，并维持运营。

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