做程序员是去大公司好还是小公司好

这个没有绝对，各有各的优点和缺点，在小公司成长，在大公司学习。

大公司A：不想干了，什么都学不到，每天都维护这一个东西，都想去小公司。

小公司B：累死了，什么都做，太乱太杂，没系统不规范，要是能去大公司多好。

其实在小公司就如行万里路，只有多做多学在可以迈出去。在大公司就要跟随成功人的脚步，就是公司的架构师和高级开发，去了解他们。

你好，普通一本计算机专业，通过努力也是可以进入batj这样的互联网大厂的。一方面是对项目经验的要求，还有就是对技能证明的认可度。以腾讯为例，说明需要具备的技能：

1、腾讯工程师的岗位职责

鹅厂的工程师和其他互联网大厂一样，不同职级的程序员岗位职责和薪资水平都是不同的。

先来了解一下鹅厂的岗位：腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（11-63 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。这是由于虽然T3 序列的 title 都是高级工程师，但每个小职级范围之间的薪资差距并不小，T3-3 级别的薪资比 T3-1 级别要高出 30-60W/年，且 3-1 级别几乎没有股票。在调整成数字序列以后，这样的差距看起来会显得更加合理。

之所以会产生不同的职级，是根据编程能力、业务评价和组织管理评价等共同决定的。

例如达到T3级别的架构师，作为「IT架构灵魂人物」的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的，因此薪资高是必然的。

2、腾讯岗位薪酬

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

腾讯的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，鹅厂的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

在去年高校应届毕业生总共已经达到874万人，求职者面临僧多肉少的局面愈加严峻的情况下，各互联网大厂薪资不减反增，从各大招聘网站显示，大厂“白菜价”Offer基本上15w起跳，腾讯、字节等头部名企基本岗位都向20w年薪看起的。

其中技术岗薪资更是水涨船高：白菜价22-25w，SP级25-35w，SSP级35w+，不少算法类岗位更是开出了50w的高薪。于是越来越多的人都想转行学编程。

中小微型公司、某些创业公司的福利不是很高，如果你在一二线城市从事IT，例如鹅厂，那么恭喜你，一般入行就可以达到目标。如果你在三四线城市，可以考虑在网上接点外包什么的，月入过万也不难。

3、互联网大厂的职能划分

职业发展总是追随着企业的人才需求，按照公司的逻辑来看分为四个大类：

想法层：产品经理、UI设计、策划;

实现层：Web前端、Java、C++、iOS、Android、Python;

维护层：Linux运维、Web安全、大数据开发、云计算;

推广层：网络营销。

就目前来看，我们把想法层、实现层、维护层、推广层都定义为可学习的项目的话，实现层和维护层最稳定，但是也最辛苦。

而对于想法层和推广层来讲，推广费用是有限的情况下，如何做到推广结果的最大化，这是一个非常难的问题。所以这也就是很多人为什么想做程序员（处于实现层和维护层）的原因，虽然辛苦，但是高薪又稳定。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。对于想学习互联网架构师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

以上就是关于做程序员是去大公司好还是小公司好全部的内容，包括:做程序员是去大公司好还是小公司好、本人普通一本计算机专业，毕业之后有机会去腾讯阿里这样的大型互联网企业么、等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！