程序员面试有哪些技巧

不管你是职场老手还是菜鸟，掌握Java程序员面试的技巧是很有必要的，今天跟随北京IT培训一起来了解一下。

Java程序员面试时该有的技巧

一份专业简历很重要

在这里小编给你的建议是：如果你想提高自己的入选机会，那最好还是花点心思制作一份专业的简历，相较于你将来可能得到的巨大收获，这一点时间还是可以流失的。

了解你所要面试的企业

我们来举个例子：就拿我们的面试来说，会事先发电子邮件给面试者，并附上动力节点的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我们还是一无所知。

我们在来举例正面例子：我们在面试时也碰到过这类Java开发人员，他能对我们官网以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。(相比而言，你说我会选择哪个要让别人对你感兴趣，最简单的方法就是你先表达出对对方的兴趣。不管这种方法是否有欠公正，但是如果你想面试成功，那么小编建议你事先了解一下你应聘的这家公司)。

当今社会的信息是如此的发达，我们完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何公司的资料。即使你只是大致浏览一番，也会让你受益良多。

不要在面试官面前撒谎

知之为知之，不知为不知，如果你确实不知道，千万不要自作聪明来编造问题的答案。

相反，你应该诚实的说，你不知道或者你并不是百分百的肯定，但是你愿意尝试一下，然后再讲讲自己的想法，讲完后也可以问面试官正确答案是什么，从而显示你对此非常感兴趣。

一般来讲，面试官问的问题大多都是他们知道的问题如果你滥竽充数抱着侥幸心理，一旦被发现，面试官马上会质疑你的人品

学会解决算法问题

这是每一个开发人员都应该具备的重要技能，而且真要掌握起来也并不是那么难

在很多面试中，都会有这样的问题，要求你在白板或者电脑上解决软件编程问题，但是许多程序员，即使是那些非常优秀的程序员，都会一下子大脑一片空白，完全理不出思路来。如果你能花时间学会如何解决这种类型的面试问题，那么下次再碰到这种场景，就不会这么紧张了。我们会紧张其实和怯场无关，主要是因为我们不熟悉这些问题，也没有自信能解决这种问题。在这方面建立起自信之后，你就再也不会紧张了。

活力洋溢地回答问题

只用一个字或者一句话，照本宣科平平无奇地回答问题，或许在技术上是正确的，但是你忘了应该借此机会好好展示自己的激情——这才是一个开发人员能带给团队的最大正能量。

知识改变命运，对于Java程序员来说，技术不断更新，只有及时充电，才能不被市场淘汰。北大青鸟今天为大家分享Java程序员学习的6个小技巧。

1、一定要看书

现在学习Java变得比以前容易多了，除了有大量的视频教程外，还有专业的java培训机构，这都使学习变得更加傻瓜化，然而我要说的是，Java虽然变得越来越容易学，然而那只代表入门容易，并不代表这门编程技术就真的变简单了。

如果仅仅学了些皮毛，高手写的程序你是望尘莫及的。在学习的过程中，书籍永远是知识最好的载体，很多优秀的程序员大师精心编撰的编程书籍，富含的不仅仅是一些知识，更多的是他们所传授的思想，电脑培训建议通过看书，专研书籍中的内容，会让你变得更加聪明，写的程序也更加的精炼。

2、编程的时候，一定要独立思考

现在网络很发达，我见很多程序员总爱百度，包括我带的许多人都是这样，一个jdbc这么初级的东东，他们编程几年了，每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的，随时用，信手拈来，这样才能成为高手。就好像一个修理工，一遍查手册，一边给你修车，亦或是一个医生，一边看教程，一边给你看病，想想就觉得恐怖。

3、算法很重要，要不断的优化程序

现在很多人都是快速的学习，快速的练习，反复的练习。而我的建议是，无论你学到什么阶段，都要去不断的优化自己的编程，能用3行实现的程序，不用5行，这样你编写的程序才能更加凝练。而且，编程学习的中后期，就要重视算法，尽量编程优质的程序，这才是编程的美妙之处。

4、写一个程序，不断改进

你学习的过程可能很漫长，我建议你从一开始的时候，就想着写一个小程序，比如一个计算器的程序，开始可能很简单，仅仅通过命令行的方式呈现，功能可能也只有加减乘除，但是随着你学习的深入，你可以不断的完善这个程序，直到有一天，你把它做成一个非常完善，性能非常卓越的程序后，你就真正学成了。

1自己介绍项目，看对项目的提炼总结能力（也是抽象能力）；

2自己印象最深的bug，可以知道大概技术深度；

3设计模式提问，看有没有学习方法；

4语法基础问题，多线，分布，安全等问题，看知识面广度；

5智力问题，看反应能力，分析问题思路等

上述五步基本可知是否是一个好程序猿

计科专业从事软件开发十几年了，主要在浏览器内核领域研究的比较多，最近在研究服务器后台方向，辨别程序员水平高低主要看做出了什么产品，如同现在的程序员主要是项目经验，简历上写的一堆项目经验都是面试的时候主要提及的问题。经常在面试中会问两个关键点：一个是做过什么项目；一个是在项目组中承担什么职务，毕竟参与过和做的多少程度是不一样的，这些都是可以通过一些具体的细节检测出来，问题越具体越是容易看出水准，具体的东西不是能够编造出来的。

有很多技术公司直接不通过笔试，仅仅通过简单的面试就确定工资水准了，最简单的测试程序员水平的直接用笔试的方式，笔试可以把一些细节量化，尽量的细节化也是能测试出程序员基本功的，但这种基本用来测试初级程序员的，很多高级的程序员看到有笔试直接就抬腿走人了，因为有些程序员在一个方向做的时间太长了，很多基本功都忘得差不多了，所以笔试可能不过关，现实中很多程序员笔试不过关，面试还可以，也一样可以做项目说的就是这类人，起码这算是非常优秀的程序员。

有很多公司采用谷歌的方式，直接采用上机写代码的方式检验程序员水平，这种方式比较直接，但在现实中可能消耗的时间以及面试官的精力，目前只有极少数的公司用这种方式，国外的公司用这种方式比较多，这种看基本功非常有效。通过代码可以看到编码习惯以及算法的设计上，都能直接看的出来。

普通的程序员直接看项目的经验，高级的直接看做过的产品，特别是产品主要设计人员，这就是程序员内心的自豪感，毕竟作为一个程序员起码要有自己设计开发的产品，也算是不白做一个程序员，在程序员的职业经历中如果能经历过一个产品从开始设计的初稿到最后推向市场，如果是完整的经历，将是一种巨大的财富，只要经历过一次都会对产品设计有一个比较层次的认识，这种能力需要靠直接的面试语言表达来展示出来，谈下对产品的认识以及产品稳定性性能等方面的总结，能到这个层面起码是高级软件工程师的级别。

当然有些程序员内在的东西不是靠语言或者写代码看出来的，因为一个优秀的程序员不仅仅是代码能力以及框架能力，还有几个非常重要的能力

程序员的能力表面是可以直接展示出来，但很多内在需要是需要时间的磨合才能了解，人就才能见人心，而且很多优秀的程序员是培养出来的，能够长时间在一起的队友都是时间长了磨练出来的。

希望能够帮到你。

自认为不是一个好的面试官，因为我认为在这么短的时间内，准确地衡量出来程序员水平的高低是有比较大的难度的，并且我有多次看走眼的时候，面试的时候觉得能力还不错，但是入职工作了一段时间之后，编程能力不忍直视。

工作之后接触一段时间，我会从这么几个方面观察他们，以判断技术能力的高低和发展潜力。

能不能出活儿、能不能debug

能不能把开发任务按时按质量地完成，当然是最主要的衡量标准了:

解决问题的方法

在开发过程中，难免会遇到没有见过的问题，有些程序员遇到问题无从下手，而优秀的程序员，自有一套解决问题的方法。

分析问题、流程设计的思路

有人会认为，程序员的主要工作就是敲代码，上班大部分时候都是在敲代码，其实并不是这样：

总结问题和改进问题的能力

好的程序员，相同的问题不会犯第二次，差的程序员，总会在一个问题上栽跟头：

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

不请自来，一介码农路过，留下些看法。

程序员主要是有四种综合能力，也就是debug 能力、 performance分析、 保护性编程和 投入产出比。

仅仅独立完成日后必然成高手？

在这里不能说一棒子打死，至少对于很多人来说，能独立完成是没什么问题的，有的是因为对业务熟悉，有的是真的基础扎实。但怎么说呢，程序员和浏览器打交道是最多的，现在这个互联网时代，遇到的大部分问题百度都是可以解决的，也就是普通程序员 + 百度 = 超级程序员。 但很多人也没明白具体的原理，甚至都是这个项目抄抄那个项目抄抄的，久而久之虽然解决了平时的业务，但进步的空间却很少，甚至止步不前，写出来的代码也可能存在很多坑，所以，仅仅能独立完成任务的话，离高手还有比较远的一段距离。

如何辨别高手程序员？

也就是结合我们一开始列举的那四个能力进行判断。不同级别的程序员，在那综合能力面前，强弱也是不同的。例如在奔溃的或者其他性能调优问题上，即使是面对大量复杂的代码，在信息不全的时候也会一步步的分析，抽丝剥茧缩小范围，最终定位根本原因

，并且最终给出一个好的方案。

如何成为高手程序员？

当然还有看他摘了帽子是否秃顶这样的笑话，就再不赘述了。

第一阶段（黄金）:会用编程语言实现需求，比如现在的业务系统，都会找一些会搬代码的人来拼工作量，也就是能自己独立基于搭好的框架实现crud常规 *** 作。

第二阶段（铂金）:除了crud，还会有一些自己踩过坑的经验，知道如何处理一些常见问题，或者可以基于搜索引擎快速解决一些异常情况。

第三阶段（钻石）:能解决一些疑难杂症和会通过debug部分源码类库查看到这些疑难杂症是如何引发的，并通过编码解决这些问题，还能进行一些局部的性能优化，类似某个系统接口缓慢可以单独去优化。

第四阶段（星耀）:会基于整个系统进行设计和规划，根据业务特性选择合适的框架，从源头控制开发遇到问题的频率，可以自主的搭建框架并完善机制，了解各个组件工作原理。

第五阶段（王者）:小说里面总是说练武功的永远比不过创造武功的，同样的道理，用框架的也往往不如写框架的，所以写框架的这类人单独分层。

第六阶段（荣耀）:其实这个阶段不应该列入进来，因为这类人往往不编码的，只是给出思想；像Hadoop这种框架就是基于人家发表的一些论文（bigdata)进行编码实现的，这类人注重的是思想和算法，区块链，大数据，云计算等等概念的创造和理论的支撑是这类人提出来的，这些人才是真正影响行业走向的人。

程序员的水平高低，不是靠语言或外在表现就能看出来的，不是看他会多少技术、参加过多少项目、写了多少博客，而是看他在实际业务场景中解决问题的能力，尤其是面对一些特别复杂的问题，或在高强度、高压工作状态下解决问题的能力与态度。

技术可以通过学习掌握，但是解决问题、定位问题的能力却不是一蹴而就。大家可能会说，“解决问题的能力”这个太宽泛了吧，可以更具象化吗，有具体的测量方法吗？简单整理了以下几点供参考。

优秀的代码能力

会写出满足需求的代码，早就不是评判程序员水平的标准了。代码编写既要满足业务需求，同时还要考虑后续的软件维护，说得通俗些，既要自己爽，也要别人爽。一个优秀的程序员，会致力于写出更简单、更效率、可读性强、扩展性强的程序代码。

逻辑思维

程序员在日常工作中，需要理解各式各样的业务需求，所以这就需要程序员具备一定的逻辑思维能力。可以说，逻辑思维是程序员的灵魂，因为每一行代码都是程序员逻辑的体现。

debug能力

项目着急上线，发布时出现问题？

业务高峰时段，系统宕机了？

业务催、运营催、用户催、老板催！

各种形态的bug，各种着急的心情，背后无数支眼睛盯得内心慌慌

这些都是一位合格程序员所需要面对的日常。不同的程序员，在解决问题的方法、效率、质量等方面，都各有千秋。一个经验丰富的程序员，能够扛住各方压力，在复杂条件下找到核心问题，通过抽丝剥茧的分析来找到产生问题的原因，并快速进行应对处理，事后及时复盘总结，减少同类问题出现的概率。

学习能力

随之互联网的发展，越来越多的人涌入程序员这个赛道，竞争日益激烈，加之新技术层出不穷，更新迭代快，程序员所使用的语言、框架、模式都会发生天翻地覆的变化。如果不主动学习，你很快就会被落伍淘汰。

沟通能力

这种其实在面试过程中能体现出来，沟通主要是技术沟通，以及和客户之间的沟通，所有技术都不是闭门造车就能搞定的，沟通能让事情推进起来更加顺畅，包括和产品经理之间的流畅的沟通也显得非常重要。程序员的能力表面是可以直接展示出来，但很多内在需要是需要时间的磨合才能了解，人就才能见人心，而且很多优秀的程序员是培养出来的，能够长时间在一起的队友都是时间长了磨练出来的。

责任心

线上出bug了，第一时间响应、处理；

团队项目进度紧张、人手紧缺，主动补位；

又或者，在项目推进过程中如果只是关心自己模块内容，对于整个项目置之不理，只守着自己的一亩三分地。

随着时间轴的拉长，你会发现，有此f技术能力不是最好的，甚至不如你的小伙伴，最后做到了技术主管或经理、甚至更高职位，这里面除了技术实力，还有一个叫“责任心”的东西。

结束语

判断一个程序员的水平高低，核心是其解决问题的能力，而解决问题的能力养成，需要扎实的底层基础来支撑，要综合其代码质量、项目经验、框架能力、逻辑思维等等多方面，不能单看某一方面。

而对于1-6岁的程序员来说，想要成为一个高级程序员，变得越来越优秀，唯有持之以恒去学习、积累、实践、修炼。

----end----

一：50岁的时候，头发还是黑色的浓密的。

二：赚到的钱能保证家人快乐的生活。

三：当公司不要你的时候能成功转型。

其他的例如编程经验、写代码厉害啊什么的根本不值一提。

这就是程序员的面试嘛 :-)

（1）是否能熟练使用所用编程语言的主要功能；

（2）是否知道用合适的数据结构解决问题；

（3）是否知道基本的算法，并且用这些算法解决问题；

（4）只看少量代码的话，从变量命名和程序结构一般能够判断是否是新手；

（5）给出具体问题，能够用程序解决，能考虑到所有的边界条件；

（6）考虑程序的可扩展性，可维护性；

再往高一点走，就需要

（7）面对模糊的问题能够分析并且找到细节和具体的需求；

（8）知道利用已有的库，架构和工具等来解决新的问题，而不是什么都自己实现；

（9）能发现并改进已有程序中的瓶颈；

（10）对整个大项目的程序架构有很清晰的了解，知道相互之间的依赖，以及知道为什么采用这样就架构；

（11）给一个大的项目，能够对整个项目的程序架构和组件进行合理的设计，考虑并行性，低延迟，大数据量等各种需求和应对方式。

带领团队已多年，项目数十个，对判别程序员水平的高低，我有自己的看法，欢迎大家一起交流。

1代码质量。

优质的代码，首先是经得起考验。静态分析工具过一遍，无错误，无警告。当然警告部分需要人工重审，因为静态分析工具不一定完全正确。过了这一关，重要的还须过测试关，少Bug或无Bug的代码，才是好代码。优质的代码带有技术气质和艺术气质。阅读起来，有一种赏心悦目的快感，即工整美观，干净利落，又蕴含着理论常识，运用技巧，精准到位。

2表达能力。

3文档能力。

文档形式包括但不限于PPT，文字，图表，音视频。文档内容包括但不限于API说明，工具手册，项目事项，技术论述，陷阱总结，方案展示，指导手册。文档要求必须是满足公司或部门的规范和格式，否则五花八门的，不利于交流和传承。

以上3点，是我量化判断程序员水平的标准，仅供参考。相比水平，其实我更看重程序员的态度，执行力，时间观念，自学力等等，也是很重要的团队作战能力，也可以说是程序员水平的考量吧。

谢谢大家。

1启用Win7审核策略

Win+R打开运行，输入“gpeditmsc”，回车运行，打开组策略编辑器。

2依次找到“计算机配置”-“Windows设置”-“安全设置”-“本地策略”-“审核策略”，从右边细节窗口中，打开“审核对象访问”。

一、提问之前的准备

首先，最重要的是，你自己一开始就应该想清楚：

1 需要新员工完成什么样的任务

2 怎样的人能完成这样的任务

3 哪些途径和方法可以发现这样的人

只有明确这些根本性的问题，才能正确高效地完成面试。

二、提问的原则

假定你对上一节的三个问题，已经有了清晰的想法，那么接下来就可以设计如何提问了。

有一些提问的原则，是你应该遵循的：

每一个面试问题都有明确的目的。你不仅自己了解，还能向其他面试官解释清楚。

多提一些开放性(Open-ended)的问题，而不是那种用Yes/No就可以回答的问题。这样做使你有机会与面试者展开讨论，并且提出后续的问题，尽可能多地了解对方。

不要问宗教、家庭、健康、个人隐私等方面的问题。

不要问太复杂的问题。因为面试者没有太多思考时间，所以无法周全地回答，你也就无从判断他的能力了。

三、考察专业能力

为了确认面试者是胜任的，你可以问一些与职位相关的专业方面的问题。(不过通常来说，一次面试不足以看出一个人的专业能力。)

比如，你的招聘职位是系统管理员，你可以问"如何快速地在50台机器上部署Linux"(提示：正确答案不是刻录50张安装光盘。)

另外，你还应该向面试者了解他的过去，因为过去是未来的预测依据。不过，提问的重点不要仅仅是他过去的成果，更要关注在当时的环境中，他是如何决策和实施的。

四、考察综合素质

因为人是会发展的，所以某种程度上，面试者的综合素质要比他的专业能力更重要。

所以，具体的技术问题(如何调用API、什么是设计模式、编程语言的语法等等)可以少问一些，更应该关注面试者的事业心、对工作的热情、进取心、自律能力、毅力等方面。

下面是一些典型问题：

Why did you get into development

你为什么开发软件

How many technical books did you read in the past year

去年你读了几本技术书籍

What was your favorite technical book in the past year What did you learn from it

去年你最喜欢的技术书籍是哪本你从中学到了什么

What websites do you read regularly, related to development

平时你经常访问哪些编程类网站

Do you maintain any open-source projects

你有自己的开源项目吗

Do you code in your spare-time

业余时间你编程吗

Do you love programming, or do you do it for the money

对于你来说，编程是一种爱好，还是一种谋生手段

Have you accomplished anything important in your career yet Do you want to

你的职业生涯之中有什么重要的成就它是你主导的吗

What would make you feel that you have done something important

什么事情会让你很有成就感

五、考察理性思维

某些情况下，你可能需要了解面试者的分析判断能力，看他能否全面地思考问题、客观地评价自己。

那么，你可以依次提出这样三个问题：

What's your favorite programming language Why

你最喜欢的编程语言是哪种为什么

If you could add one feature to your favorite language, what would it be Why

如果允许你为这种语言加一种功能，你会加什么功能为什么

If you could remove one feature from it, what would it be Why

如果允许你取消一种功能，会是什么功能为什么

这里的重点是，让面试者从正反两方面评价一件自己熟悉的东西，看看他的思维是否片面。答案无所谓对错，只要面试者有一个明确的立场，能够从正反两方面说出令人信服的理由，就可以了。比如，某个软件的口碑不好，但是面试者说他很喜欢，而且说得出一大堆理由，清楚地解释了这种软件的优点和缺点在哪里，这样就很好。

你还可以把这些问题，套用在其他东西上面，比如 *** 作系统、文字我器等等。

目前在许多学习软件 游戏光盘中 经常会看到各种图形显示技巧 凭著图形的移动 交错 雨滴状 百页窗 积木堆叠等显现方式 使画面变得更为生动活泼 更能吸引观众 本文将探讨如何在Delphi中实现各种图形显示技巧 一 基本原理在Delphi中 实现一副图像的显示是非常简单的 只要在Form中定义一个TImage组件 设置其picture属性 然后选择任何有效的 ICO BMP EMF或 WMF文件 进行Load 所选文件就显示在TImage组件中了 但这只是直接将图形显示在窗体中 毫无技巧可言 为了使图形显示具有别具一格的效果 可以按下列步骤实现 定义一个TImage组件 把要显示的图形先装入到TImage组件中 也就是说 把图形内容从磁盘载入内存中 作为图形缓存 创建一新的位图对象 其尺寸跟TImage组件中的图形一样 利用画布(Canvas)的CopyRect功能(将一个画布的矩形区域拷贝到另一个画布的矩形区域) 使用一定技巧 动态形成位图文件内容 然后在窗体中显示位图 二 实现方法下面介绍各种图形显示技巧 推拉效果将要显示的图形由上 下 左 右方向拉进屏幕内显示 同时将屏幕上原来的旧图覆盖掉 此种效果可分为四种 上拉 下拉 左拉 右拉 但原理都差不多 以上拉效果为例 原理 首先将放在暂存图形的第一条水平线搬移至要显示的位图的最后一条 接着再将暂存图形的前两条水平线 依序搬移至要显示位图的最后两条水平线 然后搬移前三条 前四条 直到全部图形数据搬完为止 在搬移的过程中即可看到显示的位图由下而上浮起 而达到上拉的效果 程序算法 procedure TForm Button Click(Sender: TObject);varnewbmp: TBitmap;i bmpheight bmpwidth:integer;beginnewbmp:= TBitmap Create;newbmp Width:=image Width;newbmp Height:=image Height;bmpheight:=image Height;bmpwidth:=image Width;for i:= to bmpheight dobeginnewbmp Canvas CopyRect(Rect( bmpheight－i bmpwidth bmpheight) image Canvas Rect( bmpwidth i));form Canvas Draw( newbmp);end;newbmp free;end; 垂直交错效果原理 将要显示的图形拆成两部分 奇数条扫描线由上往下搬移 偶数条扫描线则由下往上搬移 而且两者同时进行 从屏幕上便可看到分别由上下两端出现的较淡图形向屏幕中央移动 直到完全清楚为止 程序算法 procedure TForm Button Click(Sender: TObject);varnewbmp:TBitmap;i j bmpheight bmpwidth:integer;beginnewbmp:= TBitmap Create;newbmp Width:=image Width;newbmp Height:=image Height;bmpheight:=image Height;bmpwidth:=image Width;i:= ;while i< =bmpheight dobeginj:=i;while j > dobeginnewbmp Canvas CopyRect(Rect( j－ bmpwidth j) image Canvas Rect( bmpheight－i＋j－ bmpwidth bmpheight－i＋j));newbmp Canvas CopyRect(Rect( bmpheight－j bmpwidth bmpheight－j＋ ) image Canvas Rect( i－j bmpwidth i－j＋ ));j:=j－ ;end;form Canvas Draw( newbmp);i:=i＋ ;end;newbmp free;end; 水平交错效果同垂直交错效果原理一样 只是将分成两组后的图形分别由左右两端移进屏幕 程序算法从略 雨滴效果原理 将暂存图形的最后一条扫描线 依序搬移到可视位图的第一条到最后一条扫描线 让此条扫描线在屏幕上留下它的轨迹 接着再把暂存图形的倒数第二条扫描线 依序搬移到可视位图的第一条到倒数第二条扫描线 其余的扫描线依此类推 程序算法 procedure TForm Button Click(Sender: TObject);varnewbmp:TBitmap;i j bmpheight bmpwidth:integer;beginnewbmp:= TBitmap Create;newbmp Width:=image Width;newbmp Height:=image Height;bmpheight:=image Height;bmpwidth:=image Width;for i:=bmpheight downto dofor j:= to i dobeginnewbmp Canvas CopyRect(Rect( j－ bmpwidth j) image Canvas Rect( i－ bmpwidth i));form Canvas Draw( newbmp);end;newbmp free;end; 百叶窗效果原理 将放在暂存图形的数据分成若干组 然后依次从第一组到最后一组搬移 第一次每组各搬移第一条扫描线到可视位图的相应位置 第二次搬移第二条扫描线 接着搬移第三条 第四条扫描线 其余扫描线依此类推 程序算法 procedure TForm Button Click(Sender: TObject);varnewbmp:TBitmap;i j bmpheight bmpwidth:integer;xgroup xcount:integer;beginnewbmp:= TBitmap Create;newbmp Width:=image Width;newbmp Height:=image Height;bmpheight:=image Height;bmpwidth:=image Width;xgroup:= ;xcount:=bmpheight div xgroup;for i:= to xcount dofor j:= to xgroup dobeginnewbmp Canvas CopyRect(Rect( xcount＊j＋i－ bmpwidth xcount＊j＋i) image Canvas Rect( xcount＊j＋i－ bmpwidth xcount＊j＋i));form Canvas Draw( newbmp);end;newbmp Free;end; lishixinzhi/Article/program/Delphi/201311/8405

基本的要精通一门高级语言(最好是C，非常基础性的语言，可以说是高级语言之少林，呵呵)，然后就是基本数据结构，还有标准SQL，随着网络技术的发展，现在的程序员的网络知识也逐渐要求很高了，数据库等一系列程序也都是基于网络。

接下来，就要看你的方向了，如果做客户端的话，就要深刻理解Windows系统原理；如果做服务器或是JAVA的话，要非常熟悉Linux等类Unix系统 *** 作，它们其实与C是也一脉相承的。全国软考的证书，搞编程的话有3个等级，初级证书是程序员，中级是软件工程师，高级是网络构架师，程序员的工资也不高，学语言就要学精，学C的话去买些实用教程的书籍，肤浅的知识根本在企业做不了什么，多看看算法书籍，知道什么问题用什么算法最好，数据结构没有学吗，核心课程呢，一定要学的，其他语言都不急着，本质都是相通的。

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