简述访谈法及其类型

访谈法有哪些类型

访谈有正式的，也有非正式的；有逐一采访询问，即个别访谈，也可以开小型座谈会，进行团体访谈。在访谈过程中，尽管谈话者和听话者的角色经常在交换，但归根到底访员是听话者，受访人是谈话者。访谈以一人对一人为主，但也可以在集体中进行。

还可分为结构型访谈和非结构型访谈，前者的特点是按定向的标准程序进行，通常是采用问卷或调查表；后者指没有定向标准化程序的自由交谈。

根据访员掌握主导性的程度，可分为指导性访谈和非指导性访谈。

根据受访人的多少，可分为个人访谈和团体访谈。

根据访谈内容的作用方向，可分为导出访谈（即从受访人那里引导出情况或意见）、注入访谈（即访员把情况和意见告知受访人）以及既有导出又有注入的商讨访谈。

在商讨访谈中所商讨的内容以受访人为中心时，称为当事人本位访谈；以问题事件为中心时，称为问题本位访谈。

访谈法按照 *** 作方式和内容可以分为什么类型,及其含义

访谈法按照 *** 作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以 分为个别访谈和集体访谈。

结构式访谈是按照统一设计的、有一定结构的问卷所进行的访谈。非结构式访 谈是一种无控制或半控制的访谈，事先没有统一问卷，而只有一个题目或大致范围或一个粗线条的问题大 纲，由访谈者与访谈对象在这一范围内自由交谈，具体问题可在访谈过程中边谈边形成边提出。

个别访谈 是指对访谈对象进行单独访谈，是访谈法最基本和最常用的类型。它既可以采取结构式，也可以采取非结 构式；既可以是访谈者与被访谈者面对面口头的直接调查，也可以是电话或网络的间接调查。

集体访谈就 是调查者邀请若干被调查者，通过集体座谈方式或集体回答问题方式搜集资料的调查方法。

访谈调查法主要分为哪三种类型？

为了达到设想的目的，制定某一计划全面或比较全面地收集研究对象的某一方面情况的各种材料，并作出分析、综合，得到某一结论的研究方法，就是调查法。

它的目的可以是全面把握当前的状况，也可以是为了揭示存在的问题，弄清前因后果，为进一步的研究或决策提供观点和论据。调查方法一、访谈法这是研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法。

访谈调查时，研究者与被调查对象面对面的交流，针对性强，灵活真实可靠，便于深入了解人或事件的多种因素结合内部原因，但访谈法比较花费人力和时间，调查范围比较窄。 1、访谈的形式。

访谈可以是个别访谈，与被调查者逐个谈话，也可以是集体访谈，即以座谈会的形式展开访谈。还可以是非正式或正式访谈。

非正式访谈不必详细设计访谈问题，自由交谈，根据实际情况展开，而正式访谈有预先的较完善的计划，按部就班地进行。 2、访谈的过程。

访谈过程由以下四个步骤：（1）访谈开始，应向被调查者说明访谈的目的和基本要求。（2）逐步提问，倾听回答。

对于谈话要收集的内容可以用脑记，也可以笔记，还可以用录音机记录，以备以后整理分析。（3）访谈结束，要专门对材料作整理，形成陈述性材料，并作一定的统计性整理。

（4）与问卷调查一样，最后要得出结论性的东西。例如，被调查问题的现状、性质，产生问题的原因，等等，并随之提出建议、意见。

二、电话调查法电话调查法是指研究人员通过电话向被调查者进行问询，了解所需情况的一种调查方法。由于彼此不直接接触，而是借助于电话这一中介工具进行，因而是一种间接的调查方法。

这种方法也有优缺点。优点是花钱花时不多，能调查较多的人；缺点是不像访谈法那样可以采用多种方式详细询问和解释问题，使被调查者对问题不发生误解。

这种方法对于已普及电话的地区较为适用，而对电话还不够普及的地方就不很适用。三、问卷调查法范围大一些的调查，常采用问卷的方式进行。

问卷即是书面提问的方式。问卷调查通过收集资料，然后作定量和定性的研究分析，归纳出调查结论。

采用问卷调查方法时，最主要的当然是根据需要确定调查的主题，然后围绕它，设立各种明确的问题，作全面摸底了解。常用的问卷调查法有四种形式：一是选择法。

二是是否法。三是计分法。

四是等级排列法。

访谈法按 *** 作方式和内容可以分为什么类型,请解释其含义

访谈法按照 *** 作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈；按照访谈对象的人数可以 分为个别访谈和集体访谈。按照接受生产任务的方式，一般可以把生产方式分为两种，拉式生产和推式生产：

1、拉式生产就是指一切从市场需求出发，根据市场需求来组装产品，借此拉动前面工序的零部件加工。每个生产部门、工序都根据后向部门以及工序的需求来完成生产制造，同时向前向部门和工序发出生产指令。在拉式生产方式中计划部门只制定最终产品计划，其他部门和工序的生产是按照后向部门和工序的生产指令来进行的。根据“拉动”方式组织生产，可以保证生产在适当的时间进行，并且由于只根据后向指令进行，因此生产的量也是适当的量，从而保证企业不会为了满足交货的需求而保持高水平库存产生浪费。

2、推式系统呢？它是依赖批量计划来执行，成批送到下游工序或仓库排队。集中控制，不考虑下一个工序的实际节拍，独立的工序控制，关注资源能力。

这两种方式，是JIT（准时化生产管理）中的核心思想。

访谈法（interview）又称晤谈法，是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。访谈法运用面广，能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料，因而深受人们的青睐。

活动类新闻：

一、 审核该活动是否需要宣传部安排记者

根据活动简要介绍判断该活动是否是重要活动。重要活动一般指学校与外单位合作与交流方面、科技方面、人才培养方面的活动和全校正在进行的大事项（如教学评估、党建创优等），或有校领导参加的特色活动。

二、 检查申请单各项填写是否准确

1．活动名称、主办单位、活动时间、活动地点是否具体、准确。

2．活动简要介绍是否包含了内容、议程、参加人员等必要信息。

3．新闻采访要求、文字稿件落实、是否涉密三项是否标注清楚。其中新闻采访要求如选择了“全程录像”，需慎重处理；文字稿件落实一般由主办单位提供，重大活动由宣传部采写。

4．经办（联络人）姓名、联系电话是否有。

广播电视新闻：

权力运行风险表现：

风险①采访不深入，造成新闻报道失实，相关单位要求或记者索、拿、卡、要，播出有偿新闻。

防范措施：

1、强化教育，提高职业道德和素养。

2、建章立制，堵塞风险漏洞，对违规违记者严厉处罚。

校园新闻：

一、校内新闻媒体采访报道

一般情况下，各单位组织的具有全校性或典型性、有特色的活动可申请由党委宣传部新闻中心记者采访、报道，其它活动由各单位自行组织宣传报道，如需在学校媒体进行宣传，可向党委宣传部投稿。

申请由党委宣传部进行采访报道的，按下列程序进行：

1 申报。

2 审核。新闻中心将根据活动的规模、性质等确定是否安排人员采访报道以及报道方式；对不能报道的新闻，新闻中心将通知申请单位并说明理由。

3 编审。新闻中心工作人员对文稿、、视频录像按要求编辑完成后，经宣传部负责人审核把关。涉及学校重大事件及重要工作的稿件（含、视频等），必要时须经学校主管领导审定。

4 发布。经审定后的稿件及时通过校内各媒体发布，对重要或者特色新闻，将联系外宣办公室向社会媒体选送。

二、对外新闻发布

各单位组织重大或有特色的活动，或是组织采写了具有典型意义和推广价值的新闻，可申请由党委宣传部外宣办公室配合邀请社会媒体进行采访报道或联络该新闻的对外发布工作。

1 申请。

2 审核。经党委宣传部审核后，外宣办公室将根据活动情况，积极与校外相关新闻单位联系。活动举行前，外宣办公室将确认出席活动的媒体记者名单、****，反馈给主办单位。

3 反馈。活动新闻在校外媒体刊发或播出后，党委宣传部外宣办公室将收集到的外宣报道及时向主办单位进行反馈。

4 有关单位若有新闻需要对外发布但不需要校外媒体来校采访的，可以直接与党委宣传部外宣办公室联系，并将加盖有单位公章的新闻通稿连同电子版报送外宣办公室，由外宣办公室负责联络该新闻的对外发布工作。

经过自己所在部队的政治部或外宣部门批准

军人一般可以接受采访，但需要征求受采访单位最高单位首长的批准，涉及国家机密或其他的不能采访。军人接受采访都是要经过自己所在部队的政治部或外宣部门批准，另外，由于一些军人从事的工作比较特殊，是不能接受采访的。如果是单纯的个人采访，那么就必须不能涉及军人的身份、工作，甚至是生活。

《中国人民解放军内务条令》第一百三十一条规定，军队单位和人员应当严格执行新闻采访纪律，不得擅自接受媒体采访；经批准接受采访时，不得超出规定的内容和范围。《中国人民解放军内务条令》第一百一十七条规定，文艺工作者扮演我军官兵，以及军人给报刊、杂志等提供军人肖像，着军服主持电视节目、参加电视访谈，必须严格执行军容风纪的规定，维护军队和军人形象。第一百七十八条规定，严禁将移动电话带入作战室、情报室、机要室、通信枢纽、涉密会场、军用飞机和舰船、重要仓库、导d发射阵地等场所；在设有有线通信工具的场所工作时,不得使用移动电话办理公务。严禁使用移动电话、寻呼机谈论、传送涉密信息。军队开设的寻呼台不得发送涉密信息。军事秘密载体应当有专人保管,严格审批、清点、登记、签字等手续。在涉外、会议和宣传等活动中，严格遵守保密制度，不得泄露军事秘密。因此，一般记者采访，不会特别为难军人，也不会涉及国家军事机密，军人在接受采访的时候回答问题要原则化，不能够太露，态度温和，语言清晰，层次分明，不拖泥带水，仪态要落落大方，礼貌自然。

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