查看公司员工有没有接私单的软件

一般员工接私单的话，在网上是一般是查不到的，如果你们需要内部，如果你们的员工的四单是一些文件、软件之类的话，可以在拼多多上找一下这种内部的小员工的程序，一般拼多多上都会有程序员卖的，一般情况下员工的心眼都会比较多，私单的软件都查不到的。

这个是不确定的，同一个产品有200一天的也有500、1000的主要是看技术。按照人天计价，设计跟前端每天按1500算，产品原型2000到6000，后端每天2000，然后时间算宽一些，千锋官网每日更新最新软件开发基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件开发视频教程帮助学员快速学习。 千锋教育就有线上免费的软件开发公开课，。

接私活也是有风险的，可以先接触一下私活圈，广告圈，套路都整明白了，有两三个能长期合作的广告公司了，再考虑离职专门做私活，程序员私人接单要注意规模，规模太大了要考虑后期维护，周期等因素，还要考虑软件开发需求稳定性，如果经常需要改动的也要考虑，最后还是需要一个小团队，去现场或者甲方沟通，模块分工，测试等事项。千锋教育集团目前已与国内4000多家企业建立人才输送合作，与500多所大学建立实训就业合作，每年为各大企业输送上万名移动开发工程师，每年有数十万名学员受益于千锋教育组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及免费教学视频。

问题一：业务员接私单怎么办？ 作为业务员

接私单的根源不是职业道德，是利益驱动，如果接私单带来的收入低于月底工资收入的40%，那么98%以上的员工都不会铤而走险，所以修正销售环节，减少出私单的几率，然后构建一个收入产出更合理的薪酬结构，那么这种行为就会慢慢消失。

这种行为，一担发现，要果断解决，要开罚款，要么开除。这个制度，必段要有，而且要常常强调提醒业务员。

关键业务员 *** 作是在暗处你不会轻易觉察，业务员私自接到单飞公司管理司有关，给公司的机制有关不能够因为他接私单对于人品评论，私单要分清楚要先了解与公司的产品时候相抵触还是向辅助向抵触的给与竟是与加强引导或执迷不悟开除。一个公司培养一个销售人员很不容易，越是在这个企业发挥的作用越大一旦离开了只要是还在这个行业做销售同类型的产品对该企业的危害更大因为他对于这个企业情况很清楚所以对于出现或发现公司业务员有接私单情具体问题据分析以警示引导教育为主，留人要留心，心留不住了干脆利索做出处理决定。

问题二：员工接私单如何处理 楼上各位朋友都明确指出要规范制度、改善待遇分配问题。

建议处理办法：开会

1、会前准备，完善类似问题的规章制度，表明公司立场。

2、考虑与同类公司在待遇分配方面差距在哪，去看齐或超过竞争对手。

3、此类员工只看重眼前蝇头小利，需要明确员工职业通道，给予员工在本公司上升空间的信心。

4、会上例举此类行为如何处理，不要点名。

5、落实最终执行时间。

6、销售团队的建设，带领新人的相关奖励制度。

再犯者按制度办事。

问题三：怎么样去接私单 你头像这是日本国旗吗？？能不能换成中国国旗。。

问题四：程序员怎么接私单 呵呵，我觉的不只只是人不人才的问题，同时也是，如果壮大我们钱包的一个现实问题。1、功能具有特色2、没有版权问题，如果这样，对方也是不愿意与我们合作的3、要有详细的文档，包括使用手册以及开发文档4、作品只只是作品，一般是根据一个你自己的设想进行开发的，或者只是根据某一个客户的要求进行定制的，如果想有好的市场前途，那就需要你再花一些力气进行产品化的工作，包括：标识、功能的完善(DEMO版、演示文档、注册、加密功能)、还有就是你要有恒心去做的事情，也是最枯燥的事情了5、产品的实施问题，产品只有实施成功了才是好的产品，所以，我们做的产品要具有容易实施的特性，所以说，为什么越复杂的软件，做SOHO越难呢？就是因为我们个人的实施力量不够强大，让你一个人去实施ERP吗？别说我们做SOHO的脱不开身，就算走的开，你一个人忙的过来吗？所以说，现在为什么做FLASH可能比你做ERP更有挣头，写手机短信的比你写手机软件的更容易挣钱。1、技术合作者：找人与你一块合作做开发、维护的工作，一般来说，这样的人对于我们程序员比较好找，同学、同事、朋友，身边这样的人比比皆是，不过要 注意的是，大家合作的话还是要写一个书面的东西，到时候如果有了纠纷的话也好解决是吧，而且合作的话就要真正做事的，大家要分工明确，确立责权，有个目标的绩效，当然，这样就要有一个明确的“带头大哥”才好。3、宣传：你的产品，或者你自己本身都需要进行宣传的，我想第一个问题：你的业务网站的建立，网站的好坏，基本上直接决定了你在网络上进行宣传的成绩了。4、找业务：除了靠自己的朋友介绍之外的话，我们可能一时之间找不到比较好的方式是吧，不过我们再想深入一点，我们的朋友是怎么来的呢？现实中的同事、同学、亲戚，还有什么人可以值得我们交往呢？当然有了，包括：同事的同学、朋友呀，当然，我这里是有取向的，就是：他们并不是在IT这一行的，他们应该是在传统行业，而且最好是自己办企业，或者在 机构具有话语权的，或者是做销售的是吧。如果我们朋友的圈子扩大了，我相信我们的业务范围也就大了。还有一个办法，上网找呀，并不要把我们自己就限定在CSDN，(当然，我并不是说CSDN不好)，CSDN大家交流技术还是个很好的地方，可是在这里如果找商业机会的话，我相信就不多了，如何能够找到更广的人脉呢？上网找软件企业常去的地方，上网找你目标行业最大的论坛，上网找你目标产品他的一些销售办法，如何做销售，我想还是跟我们的IT销售人员多学习一下吧。一大早写了一堆，也不知道是否是垃圾，可以请大家评一评!

问题五：员工接私单怎么办？该如何看待公司员工“接私单”？ 我认为，接私单的员工拥有成为优秀营销员的潜质：

一、有强烈的进取心(通俗一些说，是赚钱的欲望)。

二、勇敢大胆，不默守常规。

然后分析一下接私单的利弊：

利：就不用说了吧，直接的经济收入，厚厚的一沓钱，可以买很多很多面包的钱。

弊：一、接私单，会降低员工的工作能力。接私单的主要优势就是价格优势，几乎是单纯地依靠价格优势。众所周知：依靠价格优势来占领市场，会大大降低员工的营销水平，至少，过于依靠价格优势，将会压缩员工营销素质的成长空间。

二、接私单，会失去客户的尊重。在接私单的 *** 作背景下，我们或许能赢得客户的订单，但是我们会失去客户的尊重。换位思考一下：如果我们是客户，我们会非常欢迎接私单的合作者，因为这降低了客户的初期成本；但是，我们会尊重这位接私单的合作者吗？根据我个人的体验和观察，赢得客户的尊重，才是与客户长期合作的王者之道。

从另外一个角度上，我坦率地说：如果我是资金充裕的客户，我不会选择接私单的合作者，在大多数情况下，接私单的合作者往往会在中长期售后支持和技术服务上打折扣。

三、接私单，会失去同事的支持。接私单，直接侵犯的是老板的利益，同时，也间接侵犯了同事的中长期利益。接私单的员工，可以拿着自己的既得利益，轻轻地挥挥手，不带走一片云彩。可是，其他的同事，将不得不承受公司效益下降的后果；而且不仅仅如此，留下来的同事，还不得不天天面对那个学会了小心提范的老板。

分析至此，看起来，我们似乎非常睿智了，我们似乎找到了问题的答案，但是我们还没有找到解决问题的方法，我们面临的问题是日益提高的生活需求与仍然落后的经济收入之间的矛盾。那么，我提出一个解决方法，不知对否：去和老板谈。

对于员工来说，这个客户、那个客户，都不是最大的客户，真正的大客户是我们的老板。（这也是我多年来多次被炒鱿鱼才得到的经验，呵呵。）拿出应对客户的心态和技巧，去和老板谈。如果谈成了，恭喜你：你签到了一个长年合作的大订单！如果没谈成，兄弟，那就赶快离开这个老板吧，因为他和你不合适。据说，天下最痛苦纠结的事，就是在不合适的老板手下干活。

”

问题六：设计怎么接私活 方法有很多种，如果你的水平已经达到一定的层次，是可以主动出击的。

在你当地的招聘网站上或者其他广告中寻找 设计。找到合适你的任务。

通过你的工作结识的客户，当你离职以后，可以主动练习客户并降低你的设计价格，客户如果信得过你，也可以。

去一些威客网站主动联系一些需要设计帮助的客户。

淘宝现在有一些人专门找 ，他会定期给你一单活，你先做，客户满意了，按8 2分成，设计师8成

问题七：平面设计师怎么接私单 通过人脉发展，。

1、朋友公司、同学同事等，知道你的设计水平，会适量给你一些自己做不完的私活；

2、自己有的老客户，及网络接单， 需要自己宣传，逐渐培养；

3、网上。猪八戒、把作品丢到到ui中国和站酷，如果被一些老板看上你的作品，就有单了。

问题八：设计私活怎么接？ 10分 上一些UI设计的论坛，如豆瓣 知乎 贴吧 天涯 一些招聘网站，加一些相关的QQ群

总之就是各种途径找。肯定能找到

问题九：网站建设，怎么才能接到私单 可以给网上赶集、58、智联、猎聘等网站放上简历标注可以自己干如接私活之类的标语多向外界散发你的需求慢慢积累自己的客户！！！客户是靠自己久而久之积累的不是一下就可以完成的。

问题十：求各位大神告诉我一下，做设计怎么在网上接私单，怎么个接法？ 100分 你去威客网接单，中国最大的威客网。注册一个号，有好多人发布设计任务报酬，不过竞争特激烈…祝你好运。

面临转行，选择设计类专业前景就很不错，比如平面设计、广告设计、UI设计、室内设计。

1、室内设计

培养目标：培养具有良好艺术修养、掌握系统设计理论和现代设计方法；掌握家具造型、结构设计与家具制造工艺的基本理论知识和基本技能；掌握室内设计的基本原理和方法；在木材加工业和家具与室内设计领域从事家具设计、工艺设计、室内装饰设计与工程的人才。

就业方向：毕业生可在装饰装潢公司、园林、规划、展示展览公司、建材商场等单位，从事建筑室、内外装饰设计、施工管理及广告设计、材料市场营销等工作。就业岗位如室内装饰行业的一线设计助理、效果图设计师、装饰工程资料员、预算员、装饰项目助理等岗位；中小型装饰企业主案设计师、设计总监、项目经理、软装饰设计师、陈设设计师和企业经营者。

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2、广告设计

培养目标：培养具有广告设计的基本知识和基本技能，能在各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产单位从事广告设计与制作工作的高级技术应用性专门人才。

就业方向：在广告专业公司，从事广告设计、广告策划、广告制作及广告发布等工作。在电视、网站、报社、杂志等宣传媒从事广告设计、制作及广告经营管理工作。各类印刷公司、出版公司、包装公司从事相关的出版与印刷的设计任务。在公司、企业、酒店、商场、企业广告部门、及相关服务部门从事广告设计和策划工作。

学好设计不愁找不到好工作，培训设计类专业可以去天琥教育看看，天琥教育采用的是线下远程+助教辅导的培训形式，课程由专门课程研发团队自主研发，课程设计紧跟互联网潮流，将前沿的设计融入课程中，并且每年持续精进课程内容和教学建设。

互联网行业的程序员这个职业很吃香，工资很高，于是很多人通过各种各样的方式进入到了这个行业，开始了自己的编程生涯。很多人之所以做程序员的原因也很简单，一方面是这个工作的工资确实很高，另一方面是因为这个工作确实很有前途，随着科技的进步和发展，程序员可以发挥的余地还有很多。

所以，有的人通过自学和别人引荐也算是顺利的转行了，而有的人则是通过参加培训班，快速学习了几个月之后也进入了互联网行业做了程序员。

在刚开始做程序员的那几年，一方面要面对工作和转行的压力，另一方面可能还要还贷款，所以在这种新鲜感和各种压力之下，很多刚转行过来的人也能适应经常加班熬夜的状况，平时他们会拼命的学习，拼命的工作，他们只想通过这种方式把工作做的更好。

但是当你到了30岁之后，很多程序员突然发现，现在一些状况对自己有些不利了。比如：投出去的简历很长时间都没有反应了、跳槽也不再像以前那样好跳了、很多公司还在裁员或者是缩员减编。

当然，出现这种情况的原因也是多方面的，一方面，今年的大环境确实不是很好 ，很多公司为了生存和发展只能暂时缩减成本；另一方面，由于有些人是半路转行，他们的基础打得并不是很扎实，再加上他们年纪大了，他们也无法适应长时间加班和熬夜的状况了。

当你做了程序以后，你会发现做，做程序员的压力确实很大，你有很多东西需要学习，有可能这个项目上用的是一种语言，到另外一个项目上就要用另外一种语言，这就会逼迫着你要不断的学习。同时，每年有很多的大学毕业生来互联网行业做了程序员，在很多的互联网公司里面，我们看到很多程序员的年龄都在二十三四岁左右。这些年轻的程序员和一些大龄程序员相比，他们更有活力，学习力更强，同时他们还没有家庭的各种负担，所以他们就能够把更多的时间和精力花在学习和工作上面。

而作为一些半路转行的人来说，即便你想把更多的时间和精力都花费在工作上面，但是很多事情都是你无法规避的，比如：家庭的影响，身体状况的影响，自身技能的影响，再加上今年大行情不好，所以综合下来，很多人今年的日子自然不会好过。

面对这种情况，生活还得继续，毕竟房贷车贷都得还，孩子老人还得照顾，而现在自己又是家里的顶梁柱，自己无论如何都要坚持住。

当然具体来说，你也可以从以下几方面寻找突破口：

一、寻找身边一切可以利用的资源，让他们帮你推荐一份工作

当初，相信你一定是花费了很多的心思才进入到了互联网行业发展，好不容易才做了程序员，自己这几年多多少少也算是在互联网行业积累了一些经验，对编程也有了一定的认识，虽然现在大行情不好，但是只要自己有能力，多尝试几次，工作还是可能会找到的。

虽然在网上投递简历很方便，但是我们也不得不说，网上不靠谱的公司确实也很多，而且还有很多公司是打着招聘的幌子收简历的，所以最好的方法就是找人内推，你可以让自己的朋友，亲戚，还有之前的同事帮你看看他们周围有没有合适的机会。

暂时没工作并不是一件很丢脸的事情，你也不要不好意思说自己没工作，一切以找到合适的工作为主。

二、如果在一个地方找不到工作，看看能不能跨个地区找工作

互联网行业的工作机会主要集中到一线城市，在北上广深这些大城市，很多公司都在大量的招聘开发人员，如果说你所在的地区是一些二线城市或者是一些小城市，当地的招聘需求必然不会很旺盛，同时工作机会也不会很多，在这种情况下，你就不能只局限于小地区，你最好能去一线城市寻找相应的机会，这样你能够找到好工作的机会会多一些。

当然，一些城市的生活成本也很高，你最好先看一下哪个城市有你的亲戚、朋友、同事，这样你前期就可以先暂住在他们那儿，等到你的工作找顺当以后，你再搬出去住也可以。

三、如果在互联网行业找不到开发相关的工作，就找同行业的其它工作

对程序员而言，年龄问题对你来说确实是一个很尴尬的问题，毕竟人的生理机能就在那里摆着，很多互联网公司都在走敏捷开发的流程，赶上项目上线的时候，一下子几天加班熬夜都是很正常的情况，而作为程序员来说，上线的时候你要守在电脑旁，上线后还会出现各种bug，此时还需要你及时的去解决，如果说你因为个人的原因不能够长期加班或者说不适应加班的生活，那接下来你在公司必然是不会好过的。

所以在这种情况下，你就应该好好考虑一下，自己是不是真正的喜欢这个行业？如果你是真的喜欢编程，那你就坚持做下去。如果说不喜欢，那你也可以考虑转到互联网行业的其他工种上去，比如尝试做产品经理或者做项目经理，因为你有开发背景，此时再转行也相对比较容易。

四、好好盘点一下自己的项目经验，看能不能尝试自由接单

今天行情不好，如果长期这样耗下去也不是个办法，所以在这段找工作的日子里，你可以一边投递简历寻找面试的机会，一边尝试在网上独立接单。

工作的这段时间，相信你已经积累了一些经验，也做过了很多的项目，你可以看看，你是否有从0到1的一些项目经验，如果有，接下来你就可以在网上寻找一些机会，然后尝试着自己接单，自己在家里办公。

其实，现在有一些做的比较好的开发，他们在工作之余都在一些网上接私单，然后自己按时独立完成相关的工作，通过这种方式，他们也可以额外获得不错的报酬。

五、如果通过上面方式还找不到合适的工作，那就只能跨行找工作

当然，现在也有的很多的程序员当做到30多岁的时候，在各种条件的影响之下，他们可能在互联网上就找不到合适的工作了，这时候他们也会考虑跨行找工作，比如有的人转去教育行业做了培训师，他们开始教授一些开发相关的课程；还有一些人直接转去做了销售或售前的工作，这样他们之前的工作经验也可以用上一部分，同时他们也不再像以前那样累了。

当然，不论在任何时候，自己对自己一定要有信心，不能因为转行失败或者说自己年纪大了突然失业了，就对生活失去希望。

最后要说的是，今年的大行情不好，做事最好求稳，如果准备的不充分，尽量不要去创业。

在选择IT培训机构时，应该注意几点：

1、正式缴费前，是否有免费的试学时间

蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。

2、就业是否有保障

大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。

大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。

3、先就业后付款，到底什么意思

签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。

4、培训课程是否符合市场需求

对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。

5、花心思多对比

先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。

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