高级程序员工资为什么那么高

市场需求存在巨大缺口

现在互联网飞速发展，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓/iOS、java开发、php开发、数据库开发、高级架构师等等这些需求增大。

工作强度大

高薪资下必然要面临高强度的工作或者高压力的工作，现在大部分的互联网公司都实行996，加班是常态。

技术有一定门槛

技术门槛其实不是很高，入门比较容易，但是想要变成一个专业、优质的程序员还需要不断的学习、学习，这也是为什么很多程序员都想去兼职做项目，其实赚钱是一方面，初期还是想学到更多的知识，经验丰富了当然更值钱。所以要想成为一个人人争抢的程序员，还是需要有一定的门槛的。

程序员可以指在程序设计与互联网某个专业领域中的专业人士或是从事软件撰写，程序开发、维护的专业人员。

大多数程序猿其实工作得十分苦逼。大部分公司缺乏完善的管理制度，就算换了个想大干一番的领导，由于国人考虑的还是稳定比充满希望的改革更重要，所以大部分公司还是这么死气沉沉的样子，开发人员只完成自己模块的事情，也不深研技术，很少考虑性能，维护人员就是个摆设，有什么问题都来问开发人员，大多数公司就没有专门的测试人员。这样的话，程序猿可能半夜会被电话叫起来加班（为了系统的正常运行，许多公司会规定开发人员不能关手机），就算是度假了也会被电话骚扰让解决系统BUG，有许多员工甚至已经离职了还会被原公司电话询问技术问题。这管理制度真是烂成一坨shi了。

言而总之，程序猿付出了太多，为了系统的按时上线和正常运行都 *** 碎了心，他们拿高工资靠的是真刀真q，他们不像业务人员高谈阔论，也不像他们领导一样只会考虑高起点的问题，他们是干实事的，他们是有真本事的。

这些年来，IT行业一直是资本的宠儿。也是创业最具活力的行业。这个行业的主力军：程序员，一直是大家追逐的职业。每年都有成千上万的毕业生拥进这个行业，但是仍然填补不了市场的缺口。优秀的程序员一直是各个公司争相追求的对象。

不同的软件公司差别很大，有的是做传统外包的，有的是互联网公司。现在一般工资很高的大多是是互联网行业。由于纯市场化运行，互联网公司能否成功的唯一因素就是开放出来的产品本身，所以程序员在这样的公司里至关重要。但是相对的，传统外包公司。项目很大程度上取决于销售，和某些特殊的关系，在这样的公司，程序员的地位就没有那么高，所以工资也就不会特别高，当然，开发出来的产品质量也就不会太高。

智联招聘官方数据

为什么程序员的工资会比其他的行业要高这么多呢

市场供求关系（供小于求）

中国会写程序的人其实并不多，大概有200来万，相对比美国的IT行业700多万，和英国的160多万，虽然绝对数不小，但是考虑到中国人口庞大的基数和全世界的IT外包给印度和中国，200万程序员是远远不够的。况且这些年中国经济的飞跃发展，强大的互联网+席卷全国，光内需这一块，就增长迅猛。

工作了几年的程序员，累积了一定技术，总能通过猎头找到一个更高薪的工作机会。因为市场稀缺啊。现在的情况是，公司竞争抢程序员而不是程序员竞争入公司。这样的市场决定了程序员的工资会水涨船高。

2工作压力大，时间长

程序员是公认的加班最多的行业之一。因为项目紧，竞争激烈，他们大多会把自己的私人时间搭进去。所以年龄较大的单身程序员在软件园比比皆是。有人算过，如果把程序员的工资除以他们工作的时间，单位时间的收入其实也搞不到哪里去。

3 IT技术更新快，需要不断学习

IT的技术变化非常大，每年多会出现很多新的技术，如果没有一个时刻学习的心态，很快就被新技术的潮流说淘汰了。这和其他行业，比如律师，医生有很大的不同。如果不是热爱技术，这样频繁的学习，会让一个人非常的疲劳，没有安全感。想想，这些年，Java更新了多少次？前段技术变化多少次？又有多少新的开源框架出来了。

为什么程序员工资都很高

人均年薪11万，那是工作1-2年的平均，这个行业工资高不是没有道理：

（1）试想一下，每天你要盯着电脑几个小时，看N行程序代码，还要敲，在很多人看来是多么无聊的事情。

（2）很多人入行培训中途而废，坚持不下来；如果没有经过一定的培训，有一定的基础，那不可能看得懂，敲得出来，也就是这是一份技术性的工作，要求掌握一定的技术，门槛较高，并不是你能会用电脑就行了。

最根本的原因可以有2点：1这本身就是一个相对于其它行业来说，起点较高的，并不是每个人都做得来的，要求逻辑思维能力强，英语能力较好，尤其是英语这方面，对应0基础英语入行的人来说确实是一大障碍，我们用的是国外开发的软件，比如常用的eclipse，myeclipse等，原版纯英文界面，即使有汉化版中文界面，如果身边没人指导用法，那也比较困难，不会用，问题较多。

2需要有前辈，有多年企业项目实战经验的经理（即做项目转向管理岗位，担任企业培训讲师或者在职的）带领，讲解，指导，了解企业需要，才能比较快的与企业接轨，这也是一个重要的入行条件，第1点很多人也许做到，但缺少这一项。一到真正IT企业面试，一问三不知，笔试难通过，说起来，应届毕业生大都达不到企业要求，也许就是这个问题）

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