抱残守缺是什么意思抱残守缺成语造句和典故

成语名称： 抱残守缺 bào　cán　shǒu　quē

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[成语解释] 残：残缺；不完整。缺：残破。指舍不得扔下破旧东西。也作“保残守缺”。

[成语出处] 汉·刘歆《移书让太常博士》：“犹欲保残守缺；挟恐见破之私意；而亡（无）从善服义之公心。”

[正音] 抱；不能读作“bāo”。

[辨形] 抱；不能写作“报”。

[近义] 因循守旧 墨守成规 故步自封

[反义] 推陈出新 自我作故 标新立异

[用法] 用于人有守旧观念；不肯接受新事物。一般作谓语、宾语、状语。

[结构] 联合式。

[辨析] ～和“故步自封”、“墨守成规”；都有“因循守旧”的意思。但～偏重在不肯革新；不肯接受新事物；“故步自封”偏重在不肯上进；不求进取；“墨守成规”偏重在按老规矩办事。

[例句]

①不清除～的旧观念；就不能更好地投身到改革的大潮中去。

②改革任何旧制度；总不免要受到～的人的阻挠。

[英译] retain　what　is　old　and　outworn

[成语故事] 西汉著名文学家刘向的小儿子刘歆在汉哀帝时任骑都尉，奉车光禄大夫，他向汉哀帝建议派专人研究《左传》，同行十分不满意，他指责他们因循守旧，抱残守缺，最后被同行联合排挤出京城，只好去做河内郡太守。

这个成语的意思是抱着残缺陈旧的东西不放。形容思想保守，不求改进。

百科解释如下：

抱残守缺，中国成语。语出汉代刘歆的《移书让太常博士书》：“犹欲保残守缺，挟恐见破之私意，而无从善服义之公心。”意为守住陈旧、残破的东西，不肯放弃。原本比喻泥古守旧。今多比喻思想保守，不求上进，不肯接受新事物。也作“保残守缺”。

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英汉词典解释

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查词典[回目录]

发 音 ：bào cán shǒu quē

释 义 ：抱：坚持不放。抱着残缺陈旧的东西不放。形容思想保守，不求改进。

示 例： 这些似乎都是～，汇集众说而成。（朱自清《经典常谈·周易第二》）

近义词：因循守旧、墨守成规、固步自封

反义词：革故鼎新 推陈出新 自我作故（古） 标新立异

用法：联合式；作谓语、宾语、状语；形容人守旧，不肯接受新事物。

[结构] 联合式。

[辨析] ～和“故步自封”、“墨守成规”；都有“因循守旧”的意思。但～偏重在不肯革新；不肯接受新事物；“故步自封”偏重在不肯上进；不求进取；“墨守成规”偏重在按老规矩办事。

[例句]

(1)不清除～的旧观念；就不能更好地投身到改革的大潮中去。

(2)改革任何旧制度；总不免要受到～的人的阻挠。

[英语成语解释] retain　what　is　old　and　outworn

现代解释[回目录]

CIO抉择：抱残守缺还是断然放弃 是抱残守缺还是断然放弃，很多CIO不知道该如何抉择。而笔者的态度很明确，与其抱残守缺，不如断然放弃。

是抱残守缺还是断然放弃，很多CIO不知道该如何抉择。而笔者的态度很明确，与其抱残守缺，不如断然放弃。为什么这么说呢？笔者先跟大家分享一个小故事。

从前有一个老人在行使的火车上，不小心把刚买的新鞋弄掉了一只。旁边的人都为他惋惜。但是谁也没吸纳感到，这个老人立刻把第二只鞋子从窗口扔了出去。这个动作让大家大吃一惊，不明白老人为什么要这么做。老人给大家解释道：“这只鞋无论多么昂贵，对我来说已经没有什么作用了。如果别人捡到这双鞋，可能还可以穿呢！”

老人的这番觉悟，可能为让大多数人惭愧不已。与其抱残守缺，不如断然放弃。如果CIO反其道而行之，老是不知道放弃，那么迟早会付出更大的代价。笔者以前就犯过类似的错误，差一点这辈子都不得翻身。

笔者在学校里学的是信息化技术与软件工程，所以笔者毕业后就下决心要成为一名软件工程师。可是刚毕业的时候，工作比较难找。后来还是在亲戚的帮助下，到了一家大型企业做了一个软件开发人员。这家企业本身不是做软件的。但是他们有一个IT部门，主要来进行一些电子商务软件的开发。笔者刚开始进入的时候，并不是以正式员工的身份进入。而是以应届毕业生实习的身份进入，所以刚开始没有签订合同。需要在三个月实习期满后才签订劳动合同。三个月后，在笔者前面有两条道路。一是在这家企业做下去。但是年薪只有二万元左右，而且要签五年合同，以后的待遇是两年一调。最主要的是这家企业不是专业做软件开发的，他们设计的软件主要就归他们自己企业使用。所以笔者认为在这家企业中发展得前途不会很大。但是这是一家大型的企业，而且当地政府有一半的股份。虽然待遇不高，但是福利不错。如果没有关系还进不去。二是离开这家企业到一家台资企业去做ERP内部实施员。这家企业比较小，但是发展前途比较大。如这家企业正准备上ERP项目，而这个软件是很复杂的一个信息化管理系统。如果能够参加这个项目，那对于自己以后的软件工程师的道路肯定有很大的帮助。

故笔者那时候所处的环境跟这个老人的环境非常的相似。笔者当时所拥有的一份工作就好像这个老人手中的一只鞋。虽然笔者拥有这项工作，但是这项工作由明显的缺陷。笔者那时就面临着一个艰难的选择，是继续持有这个有缺陷的工作，还是断然放弃，去接受另外一份对自己的职业前途更有利的工作呢？笔者那时不知道该如何选择。而家里人则赞成我留在那个公司。因为从他们的观念来说，这也算的上是一个国有大企业，是铁饭碗。但是笔者实在不想在这企业中混日子。后来笔者征求自己的导师的意见。由于笔者在大三的时候跟这个导师做过项目，所以他知道我在软件调研与开发方面的实力。听了我的情况后，他建议我是放弃那个国有企业的工作。因为他们的软件只是自产自用，故很难接触到其他企业的项目。而ERP软件是当前最复杂的几个管理软件之一。若能够参与这个项目，那么对未来的职业前途有很大的帮助。

笔者后来又考虑了很久，最好还是决定与其抱残守缺，不如断然放弃。最后笔者没有签劳动合同，放弃了那份稳定的工作，而到了台资企业上班。虽然笔者最终没有走上软件工程师的道路，而是走上了CIO的岗位。笔者现在回想起来，那时这个抉择还是比较正确的。要是那时笔者不断然放弃这只“鞋”，到现在笔者可能还是一个小小的程序员。笔者四年之后跟遇到过这家企业的同事。从他们口中得知，他们那个IT部门人员基本上没变动，程序员还是程序员。所以笔者还是庆幸那时的抉择。

其实CIO不仅在工作选择上会遇到这种艰难的抉择，在日常工作中也会遇到类似的情况。

如CIO很重要的一项工作就是负责企业信息化项目的实施。在信息化项目的管理上，CIO经常会遇到这只“鞋”。如笔者以前在企业中负责过进销存管理项目。那时，就遇到了类似的情况。在考虑进销存管理范围的时候，企业员工在是否要把样品也纳入到进销存管理系统中有了分歧。有员工说样品再怎么说也是企业的资产，必须要要放到系统中进行管理，否则的话会容易造成库存不准确。而有的员工则说样品比较复杂，需求部门也不光光只是销售部门。有时候质量部门出于检验的需求也会要求样品。而且样品的价值往往不大，若把样品也通过进销存软件来管理，就有点小题大做了。

笔者那时候觉得双方都有道理，故不知道该听谁的。后来笔者想了一天，还是不能够拿定主意。但是笔者算了一下时间如果再犹豫不决的话，那么这个进销存管理项目就不能够在规定的时间完工了。后来笔者就决定坚持抛弃这只“鞋”。笔者即没有赞成，也没有反对，而是把这只鞋整个抛弃了。笔者对他们说，先把这个样品的事情放一放。到底要不要纳入到进销存软件管理中，我们先不定。先把常规的物料先管理起来。然后再根据实施后的效果来确定是否要把样品也控制起来。经过笔者的努力后，大家还是赞成了笔者的意见。三个月后进销存管理软件运行顺利。然后再考虑样品的时候，大家对此又有了一番新的认识。如果按照普通产品的流程那样来控制样品的话，确实有一番小题大做了。为此最后企业根据常规物料的管理措施，设计了一个专门针对样品的简单管理流程。这即可以保证样品的安全与库存的准确性，也不会增加过多的工作量。最后是皆大欢喜。

在这个项目中，笔者虽然在中途犹豫过，考虑过是否要继续持有这只鞋。但是笔者后来出于种种的原因，终于决定舍弃这只鞋，而去争取其他更好的鞋。笔者正式因为有与其抱残守缺、不如断然放弃这种态度，最后在这个项目上才有这个圆满的结局。不过要做到这一点确实很难。即使到现在，笔者遇到类似抉择的时候还会犹豫。学会放弃，本身就是一种淘汰，一种选择。淘汰掉工作中的劣势项目，选择工作中的强势项目。学会放弃不是不思进取，恰到好处的放弃，正是为了更好的进取。常言说，退一步海阔天空。但是，要真正的学会放弃又不是那么容易。为此笔者有如下几个忠告给送给大家。

一是对于一时难以确定的内容，先不要急着去下决定，可以先暂时放一放。CIO在日常工作中，可能由于种种的原因，会对是否有执行某项作业会犹豫不决。企业内的其他员工也可能会有不同的意见。在这种情况下CIO是等到大家意见统一了再去做呢还是如何？ 笔者的意见是对于难以确定的内容，先不要急着去下决定。可以先把这只鞋抛在一边，去做其他的事情。如笔者上面亲身经历的那个案例。先不要去考虑要不要把样品也管理起来，既然大家对这个事情意见难以统一的话，那就不妨先暂时放放。先把这个项目的其他工作做起来。不然的话，如果老是抱着这只鞋，左思右想该入如何处理它，那么其它的事情就不用做了。

二是对于难以取得效果的作业，要坚决放弃。而不要因为面子的关系，苦苦支撑。最后不但浪费了企业的资源，也给自己的留下一个不可磨灭的污点。CIO在位这么多年，肯定会有一些判断上的失误。这可能会导致某些工作没有取得预计的效果。这也是CIO手中的鞋。此时，CIO就面临着艰难的选择。是死要面子活受罪坚守这个没有效益产出的项目，还是坚决放弃去寻找可能会产生价值的项目呢？在现实中，很多人会坚守没有效益产出的项目。因为如果放弃的话，很可能会引来上级的不满，甚至会被扫地出门。但是笔者觉得CIO要有这个勇气去选择放弃。笔者现在就会不定时的废弃一些没什么效益的信息化管理项目。如前不久笔者就废除了发票管理系统。这个系统当时上线的时候，效果很明显。但是，随着ERP软件在企业中的应用，这个软件就成为了鸡肋，丢之可惜食之无味。笔者考虑再三后，还是最终放弃了这个信息化管理软件。虽然为此笔者要写一份长长的报告来说明放弃这个软件的理由，并且要重新设计一份解决方案来保障发票的安全。不过笔者这么做仍然是值得的。因为减少了员工的工作量，得到了员工的认同。

个人感想[回目录]

我常常想，倘若月无圆缺，那吊在天上的苍白的圆灯，不使人感到单调吗？假如只有春天而无冬天，只有白昼而无黑夜，只有晴空万里而无风雨交加，那生活岂不是一潭死水而毫无情趣了么，正如钬德罗所说：“如果世界上一切都是十全十美的，那便没有十全十美的东西了。”

失去双臂的维纳斯，她的美不仅征服了西方也征服了东方，不仅征服了昨天也将征服未来。曾几何时，多少艺术家绞尽脑汁想为她重塑双臂，然而欲其完美，适得其反。残缺，不是一种美吗？

矛盾乎？统一乎？

没有残缺，就意味着圆满。绝对的圆满就意味着没有希望，没有追求，意味着停滞。历史圆满，历史就拉上了收场的幕帘；人生圆满，人生就到了花残叶落之际。

从某种意义上说，人生便是一种残缺。

工程师羡慕作家，教师羡慕医生，农民羡慕工人，……就是说某一职业的人羡慕另一职业的人，这种羡慕，一般来说并不影响他对本职工作的热爱，但又不能说这不是一种向往。可是，社会决定了他只能干某些工作。这是职业的残缺。

他具有多种才能，然而，有深谷才会有高山，有所不为才能有所为。漫漫人生只允许他在某项事业上以求，江山代有人才出，各领风骚没几年，他所取得的成就在人类浩瀚的知识海洋面前，又实在是微不足道，多么想继续奋斗下去——生命局限了他。知识才能和事业的残缺。

残缺是绝对的，永恒的，完美是相对的，暂时的。完美至极，就像天空永远悬着圆月一样单调，本身倒实在成了一个残缺。每一个人都会有自己的残缺，克服了这些残缺，又会有新的残缺，无止无休。

也许有时真的会很难过，当想着无法改变的残缺的时候。有的残缺过去了，留下了缺憾的痛在心底，正如汩汩不断的岁月流水般带走我们的年华。有的残缺，也许是一种幸福的忧伤，是一种甜蜜的惆怅，是一种温馨的痛苦。沉湎在对昨日悠长的思念。正是在不尽的思念中，人的感情得到了净化与升华。岁月尽可以像落叶一样飘逝，但这笔财富永存。

人生就是充满缺憾的旅程。

潮湿的夜露，冻成薄冰把心包紧。在晚风中抖动的枯枝，变成心弦的颤动。那铺满黄叶的小径，也许正是弯弯曲曲失落的人生。有人在打扫落叶，那是把一叠失落的生快乐，装进箩筐里。

因残缺而失落，人生是许多失落的汇聚。

彷徨的叹息，悔恨的哭泣，化作昏睡中的梦呓。

也许，失落得越多，醒悟得越快。

去追寻真正属于自己的一切。把失落串成花环，挂在心的祭坛上。失去的岁月，失去的真情，教会你不再流泪，教会你重新选择，重新觉悟。

风停了，雨住了，云散了。突然射来的阳光，突然照亮眼前。

痛苦的心，惆怅的心，甜蜜的心，凄楚的心，苦涩的心，欣悦的心……心路上我们抱残守缺。

抱残守缺，只要不失去生命，便有出走的勇气，便有一次重新开始的行程，便有千百次追寻。

抱残守缺，面朝大海，有风有涌，有潮有浪，有轻纱般的薄雾，绸缎似的海面，蓝色港湾，绿色小岛，黄金沙滩，也有暗礁、旋涡和深沟。

抱残守缺，欣赏清风明月之美，乘上船儿和时间一起走。

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西汉著名文学家刘向的小儿子刘歆在汉哀帝时任骑都尉，奉车光禄大夫，他向汉哀帝建议派专人研究《左传》，同行十分不满意，他指责他们因循守旧，抱残守缺，最后被同行联合排挤出京城，只好去做河内郡太守。

这个成语的意思是抱着残缺陈旧的东西不放。形容思想保守，不求改进。

例句 (1)不清除～的旧观念；就不能更好地投身到改革的大潮中去。

(2)改革任何旧制度；总不免要受到～的人的阻挠。

[正音] 抱；不能读作“bāo”。 [辨形] 抱；不能写作“报”。 [结构] 联合式。

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hello，我是向前同学，人力经理3年，互联网大厂HRBP5年，累计面试人数1w+，受邀来和大家分享HR视角下的面试求职心得。

受疫情影响，各行各业的招聘需求越来越少，很大一部分企业在降本增效，裁员，优化组织结构。所以，当前就业市场并不乐观，如何在求职中发挥优势，增强自身的竞争力呢？

从以下几个方面：

一、简历优势：如何用你的简历打开面试官的心？如何写简历？

1、简历信息全面，包括：基本信息、工作经历、项目、教育经历等必备因素；

对于工作内容及工作描述要详略得当，具有逻辑性，突出亮点，建议采用5W1H方法进行描述;what解决做什么的问题，描述项目背景；

Where解决问题的场景化内容是什么；

When解决什么时候做的问题，描述解决问题的起点问题；

Who解决问题的责任人，协调人，解决问题的主体问题；

Why解决问题的理由，具体的原因内容；

HOW通过什么方式方法，如何解决问题的过程；

至于项目经历就是加分项，通过哪些项目将自己的优势进行发挥，从而为公司提升了效益，带来了产出，这些项目都是加分项，至于一些没有太大意义的项目可以直接忽略。

自我评价这一块内容就要描述一下自己的优点，优点也要根据岗位性质描述，比如人法财岗位要喜欢读书，喜欢读心理学的书籍，这样的人要沉稳，谨慎，严谨的人更容易胜任；

销售类的人才要有“饥饿感”要有积极冒险，敢打敢拼的闯劲儿。

二、如何投递简历

1、海投简历，如果急于寻找一份工作，可以进行海投简历的方法，结合自身的专业优势，进行投递，特点就是全面撒网，重点筛查，先获取面试机会，在决定是否需要参加面试，决定未来的从业方向；

2、靶向投递，针对目标公司，心仪公司进行靶向投递，更有针对性，对于岗位的认知，匹配度还有公司的发展具有一定的了解度，成功性相对较高；

3、内部推荐，通过熟人介绍，朋友内推进行目标公司的投递，投递简历更加精准，内推的效果更好，成功率更高。

三、准备面试

1、充分做好面试前准备工作，多做面试演练有助增加面试的表现力，提前梳理自身的经历有助于面试的结构性，顺序性，逻辑性。帮助我们更好地在面试中得以表现；

2、准备一套适宜面试的衣服，一定要整洁干净，还要与我们面试的岗位相结合；比如面试商务岗位就要穿着稍微正式一些，如果面试的程序员就可以休闲一些，随意一些；

3、准备至少二份简历，防止面试时候的突发事件发生，比如增加一轮面试，多准备的简历就可以发挥作用了。

四、空杯心态

1、首先不要害怕面试，面试是一个双向选择的过程，不要惧怕它，就当做是一场交流活动就好，紧张，害怕都会影响面试的发挥，降低面试成功率；

2、通过自我暗示，增强信心。“一定行”，通过自我暗示提高面试状态，提升自信心；

3、不卑不亢，针对面试官提问做到不卑不亢，有自己看法与观点，切记人云亦云。

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你好，建议你报一个培训班，那样快，我们这边都是一年出师。我也是在校大学生，不过我是自学的，当然就慢了，还走了不少的弯路。只要你学好了，你放心，找工作绝对没问题，现在软件行业非常的缺人。对于你的最后一个问题，资格谈不上，你学了一个月就很牛逼了照样可以找工作，能不能找工作和学多久没必然的联系。不过我可有一点忠告，你的有兴趣和毅力，半途而废是最常见的。

根据软考程序员职称的考试内容，我们可以得出，程序员需要具备以下的知识。但这些只是基础，还要不断扩展。

计算机硬件基础知识。

1 计算机科学基础。

11数制及其转换。

二进制、十进制和十六进制等常用数制及其相互转换。

12数据的表示。

数的表示（原码、反码、补码表示，整数和实数的机内表示方法，精度和溢出）。

校验方法和校验码（奇偶校验码、海明校验码）。

13算术运算和逻辑运算。

计算机中二进制数的运算方法。

逻辑代数的基本运算和逻辑表达式的化简。

15常用数据结构。

数组（表态数组、动态数组）、线性表、链表（单向链表、双向链表、循环链表）、队列、栈、树（二叉树、查找树）、图的定义、存储和 *** 作

16 常用算法。

算法与数据结构的关系，算法效率，算法设计，算法描述（流程图、伪代码、决策表）

2 计算机系统基础知识。

21计算机基础知识。

211计算机系统的组成，硬件系统、软件系统及层次结构。

213 中央处理器CPU。

运算器和控制器的组成，常用的寄存器、指令系统、寻址方式、指令执行控

处理机性能。

214 主存和辅存。

存储器系统。

存储介质（半导体、硬盘、光盘、闪存、软盘、磁带等）。

主存储器的组成、性能及基本原理。

Cache的概念、虚拟存储的概念。

辅存设备的类型、特性、性能和容量计算。

215 I/O接口、I/O设备和通信设备。

I/O接口（总线、DMA、通道、SCSI、并行口、RS232C、USB、IEEE1394）。

I/O设备的类型和特性（键盘、鼠标、显示器、打印机、扫描仪、摄像头，以及各种辅存设备）。

I/O设备控制方式（中断控制、DMA）。

通信设备的类型和特性（Modem、集线器、交换机、中继器、路由器、网桥、网关）及其连接方法和连接介质（串行连接、并行连接，传输介质的类型和特性）。

22 软件基础知识。

221 *** 作系统基础知识。

*** 作系统的类型和功能。

*** 作系统的内核（中断控制）和进程概念。

处理机管理、存储管理、设备管理、文件管理、作业管理、汉字处理。

222 程序设计语言和语言处理程序基础知识。

汇编、编译、解释系统的基础知识。

过程（函数）调用。

23 网络基础知识。

网络的功能、分类、组成和拓扑结构。

网络体系结构与协议（OSI/RM，TCP/IP）。

24 数据库基础知识。

数据模型，ER图。

数据 *** 作（关系运算）。

数据库语言（SQL）。

25 多媒体基础知识。

多媒体基础概念，常用多媒体设备性能特征，常用多媒体文件格式类型。

3．软件开发和运行维护基础知识。

32 软件需求分析、需求定义及软件基础知识。

结构化分析概念（数据流图（DFD）、实体关系图（ER））。

面向对象设计、结构化设计基础知识。

模拟设计、代码设计、人机界面设计要点。

33 程序设计基础知识。

结构设计程序设计，程序流程图，NS图，PAD图。

程序设计风格。

面向对象设计基础知识、可视化程序设计基础知识。

34 程序测试基础知识。

黑盒测试、白盒测试、灰盒测试基础知识。

4． 安全性基础知识。

安全性基本概念。

加密与解密基础知识。

5． 标准化基础知识

标准化基本概念

6． 信息化基本知识。

有关的法律、法规要点。

7． 计算机专业英语。

考试科目2：程序设计。

1 内部设计

11 理解外部设计。

13 物理数据设计。

确定数据组织方式、存储介质，设计记录格式和处理方式。

2． 程序设计。

21 模拟划分（原则、方法、标准）。

3． 程序实现。

31 编程。

编程方法和标准。

程序设计语言的使用。

4程序设计语言（C语言为必选，其他语言可以任选一种）。

41 C程序设计语言（ANSI C标准）。

程序结构，语法，数据类型说明，可执行语句，函数调用，标准库函数，指针。

42　C＋＋程序设计语言（ANSI C＋＋标准）。

C＋＋和面向对象程序设计，语法和程序结构，类、成员、构造函数、析构函数、模板、继承、多态。

43　Java程序设计（Java 2）。

语言机制（程序结构和语法，类、成员、构造函数、析构函数、继承、接口）。

44　Visual Basic程序设计（Visual Basic 60）。

用户界面设计。

如果实习根本不需要懂太多，基础扎实就好了，而且现在SSH SSM都淘汰了，用的其他框架，可以学习，不一定要会。实习对你的要求也不高，不要听一些培训机构给你吹的什么不会这些没人要，你基础扎实，学习能力强，比你懂多少框架来得实在，比如我，不停的接触新东西，你要想一个SSH SSM吃一辈子是不肯能的。这是作为一个老司机的忠告（手动滑稽）

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