程序员怎么学

程序员一般有初中学历就可以自学。

程序员一般有初中学历就可以自学。书籍可以购买C语言等等的教程，比较适合新手。程序有javascrip、C++、Python程序员、ABAP、android、iOS等等，种类丰富。  天赋和知识这些都是次要的，首先需要有热爱的心，但是程序员的确对数学和英语有一定要求。

程序员考试上：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况报名参加相应专业类别、级别的考试。无其他特别要求，只要有这个能力就可以报名。

程序员简介：

程序员（Programmer）是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、软件设计师、系统分析员、系统架构师、测试工程师六大类。世界上第一位程序员是埃达·洛夫莱斯。

软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。

各行各业都有行业特色，每个人也有各自的天赋和特色。一个人的事业最完美的情况就是“兴趣”“天赋”的高度吻合。可是，理想很丰满，现实很骨感。人们很难达到这种“天人合一”的境界，很多人从一出生就被命运左右。人们长大后，奔波在各个行业，有做建筑工的，有做大老板的，当然也有这么一群人是做程序员的。那么，什么样的人最适合做程序员呢这类人具有什么特性呢？

数学天才最适合做程序员

实际上计算机的核心就是数学，数学厉害的神童们，做软件开发也如鱼得水。笔者在学习软件开发的时候，自以为用一周编写了一个俄罗斯方块的小游戏就很了不起了，可是我们班一个天才少年，居然在一个小时就搞定了，我用了好大一会看他的程序，才领会其中的奥妙。不得不服人呀。

喜欢专研的宅男适合做程序员

为什么是喜欢专研的宅男呢!实际上喜欢专研的人往往是宅男。而计算机程序员往往具有这类特质，所以我们很容易得出结论，如果本身就是爱专研的宅男，那么编程语言也比较适合你。实际上，爱专研是计算机程序开发的行业精神。任何一个优秀的软件背后都有若干名辛辛苦苦专研的程序员们。如果你沉不住气，不能静下心来研究，那么你肯定不适合编程的。

玩竞技游戏厉害的适合做程序员

Java程序员中有很多都是竞技游戏高手，或者曾经是。这说明，玩竞技游戏厉害的人确实适合编程，而且容易成为高手。或许这和其追求竞技的精神和思维的敏捷有关。当然还和爱动手有关。不过大部分的游戏迷却不是程序员。

理工科比文科适合做程序员

这个很简单，理工科经过大学多年的培养，思维方式、学习方式和行事方式和文科生差异很大，而软件开发是工科或理科的学问，自然适合理工科的人学。

英文好的人适合做程序员

无奈当前码工仍是在编写“英语”。实际上，昌平UI设计认为如果你英文好，那么你在编写程序中就能得到很大的便利，首先你比一般人更容易接受英语，其次，你更容易与国际接轨。而且笔者经过多年程序开发发现，实际上计算机语言就是英语和数学生的儿子。如果创造计算机语言的人是中国人，或许程序可以这样写：如果1+1=3，那么，显示“算错了”。

行行出状元。你干一个你感兴趣的行业，无可厚非，你是幸福的，但不一定你是最出色的。可是你干一个既感兴趣又符合你天赋特长的，那么你一定既幸福又出色。所以，文章看起来无厘头，实则告诉你做好职业和人生规划，不要盲目跟风。

做程序员要什么学历和条件？IT行业的这种选人标准一定程度上也是源于其本身属于新兴的朝阳产业，对于人才的学历高低并无偏见。

现在每个企业在招聘的时候都会设定非常高的应聘标准，也就是说求职者必须经过项目经理的面试才能进入企业。

而且在试用期内定期的评估，会对新员工的实际工作业绩进行评价，从而确定每个进入企业的求职者都是技术精英，我想如果你的技术不行的话，就连笔试这关都过不了，也就谈不上什么复试。

现在企业招人过来是希望你能直接就来是干活的，而不是拿你学历放那看的，而且学历是具有局域性的，尤其是那种普通的大专院校学历证书，你拿着一所不知名的大专学校学历证书，去了其他省市找工作，由于企业根本就没听说过你这学校，也不知道你这学校到底怎么样，因此企业也就无法通过你的这张文凭来判断你的学习能力。

在IT行业里，企业注重的是技术和经验，如果你的动手能力强，通过面试和笔试就很容易，所以一个人的价值不可能单凭学历去界定，学IT还是注重技术！

我还认为一个人的主观能动性是决定于你未来发展成败的主要因素，如果你对计算机很感兴趣，动手能力强，而且能动脑筋，有创造性，我想你把IT专业技术学好是没问题的，我这里所说的学IT技术，主要指的是IT中的软件开发技术，因为这个专业在IT行业中薪水是比较靠前的。

有几句话我一直深刻于心：没有条件，创造条件也要上；世上本没有路，走的人多了变成了路。

我觉得你不要去在意IT对学历要求高不高，而是先理清自己是否有兴趣去学IT,如果有，就全力认真去学习研究IT所具备的知识，打好扎实的基础，以便未来能发挥你在IT行业的优势，创造属于自己的财富！

我相信想学it技术的人如果能够找对自己合适的发展方向，脱离学历对自身思维的桎梏，一定可以闯出自己的一番天地来。加油！

程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。

程序员一般需要会做：确认通过审查方案的目标，输入数据，分析师，监事，和客户的输出要求的项目要求。安排项目要求在编程序列分析要求;准备工作流程图和使用计算机知识的能力，题材，编程语言和逻辑图等。

通常情况下将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。

做管理，也就一年，你就能明显感觉到天赋差距。

这种鸿沟明显到，你都知道他下一句话说啥，或者这个事情肯定会办砸，你连借口都替他想好了。

同样两个人，一个就是一说就懂，一干就成；另一个就是说半天听不懂，做啥啥不行。

比如我给你说最近的一个例子啊。

疫情影响下，大家都要开线上会议，腾讯会议有个问题，每次加入都是显示我微信名和头像，而不是真名+公司名，这样每次都要修改，很烦。

那么最先发现能够设置会议名和头像的，是我们公司里最聪明的两个小姑娘。

她俩在某一天自己就搞定了。

我是看到她俩搞定，我研究了大概半个小时，终于搞定了。

接着，我就把这个方法介绍给跟我开会的同事们，要求他们改。

并且，在每天和客户开会之前，都会要求他们改。

基本上都不会改。他们要么就是直接一个微信名和头像扔在那，人家还要问，这是哪位；要么就是每次手工改一遍。

这就是天赋的差距，没办法。

这是个很小的例子，有没有大的？当然有。

当然啦，我说大的，我的读者绝大多数看都看不懂了，因为超越了绝大多数人的天赋。

不信，你就试一试。

目标感，这是职场中非常核心的能力，基层是要把目标执行好，把风险汇报上去；中层是拆解目标，盯紧目标；高层是寻找目标，决策目标。

那么目标感有多强，近乎决定了你上升多快。

如何评价目标感呢？

我给你个简单的方法：

就是你做的每一件事情，你都至少能说清楚，这东西最后能让谁在什么时候得到一个什么样的结果。

看着很简单是吧？大家可以把自己手里的工作盘点一下，看看是不是都能说清楚。

在盘点的过程中，你遇到的每一个需要思考的地方，都是你的盲区。

就这个东西，有些人一点就透，有些人怎么聊都没用。

培养目标感，我看到的比较优秀的人，大概是半年的时间能转过弯来，形成问目标是什么的习惯。只要问题一复杂，或者讨论一复杂，他就会第一个问出来，目标是什么。

这种人升高层就是时间问题，慢慢积累即可。

那么中人之姿是什么状态呢？

就是每次你问他，你的目标是什么？他都想一会儿，给你一个现编的答复。

之所以是现编的，就是因为这个东西绝对不是他跟任务的提出人问出来的，而是自己从自己做的事情里猜出来的。

这就是中人之姿。如果你能达到这个水平，目标感至少及格了，当个基层管理者没啥问题。

那天赋不行的人啥样呢？

就是天天忙忙碌碌 ，用一些一听就毫无价值的事情来找你，你问他，你的目标是什么，他编都编不出来。

有的能编一个动作出来，他意识不到那不是目标。这种比上面那个烂透了的稍微好一点。

举个例子：

有人问，官人，你能把这个文件帮我处理了吗？

你问他，你的目标是啥？

最烂的说，啥目标？

好一点：我需要处理这个文件。

再好一点：我需要这个数据来汇报。

再好一点：XXX需要我提供报表，这个数据是我报表的核心数据。

再好一点：XXX需要跟他老板汇报，需要咱们提供报表，这个数据是核心数据。

再好一点：XXX想跟他老板表表功，需要咱们配合搞点看着好的数据。

再好一点：这不年底了嘛，XXX想弄点东西个老板表表功，往上动一动。

这里分别对应了工作的动作，工作的结果，客户的要求，客户的期望，客户的需求，客户的动机。

一般来说，天赋差的，就划走了；

好一点的，抬杠的话都想好了；

再好一点的，能读懂我说什么；

再好一点的，在点头；

再好一点的，开始记笔记；

再好一点的，会反思自己的行为。

你负责过几百人的吃喝拉撒，你就对天赋这个事情很敏感，人比人得死，货比货得扔。

天赋是比出来的，你可以说，各种人有不同的天赋。可是大家总有一些公认的评价维度。

毕竟我们活在一个普遍联系的社会里，遵循着公共的规则。

祝各位都天赋异禀吧。

计算机程序员的工作内容有：

1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施；

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；

4、熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；

5、负责相关技术文档的拟订。

计算机程序员的招聘条件是：1、21至28周岁；2、具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；3、能独立承担计算机后台程序的开发工作；4、品行端正。

程序员就是一普通职业，没有好不好之分，主要看你喜不喜欢。

每个人的能力、思维不一样，有的人能从底层开发做到高级架构，有的人能从开发转向管理，有的人从事其他行业也能发挥自己的能力。虽然程序员岗位的工作压力、学习压力、竞争压力都比较大，但是程序员岗位的优点也是比较明显的，就是薪资待遇比较高，而且有大量的创业机会。想要成为一名真正优秀的程序员是非常辛苦的，特别是要想成长为一名优秀的程序员是需要一段很长的时间。

程序员的工资为什么这么高？主要是过去二十多年以来，我国科技飞速发展，需要大量的科技人才。行业内的竞争，全世界范围的竞争，我们需要快而准。因此，就需要大量的程序员，不管是普通的码农，还是技术精湛的工程师，缺口都非常大，但是通过各种教育培养出来的科技人才非常稀缺，这就导致了“水涨船高”的行情。另外一个很重要的方面是，我们也在时间的赛道上追赶，因此，程序员的工作时间大部分人已经远远超出八小时工作制，996一度成为常态。当然，我们现在并不提倡并不鼓励996，除非工期紧张，否则还是应该坚持八小时工作制为好，工作是为了更好地生活，不能以牺牲生活来工作。小蜜蜂云工作中的程序员很多都是有加班要求，规定时间没有完成就必须要赶进度，加班都是常有的事情。

程序员的工资高有一个很重要的原因是，程序员不仅仅是脑力劳动，而且还是需要程序员拥有扎实的理论基础和丰富的经验。这就是需要程序员拥有大学以上的教育背景，而且需要在工作中不断地丰富自己的知识和经验。这和一般的体力劳动或者少量脑力劳动的岗位相比，程序员需要付出得更多。

以上就是关于程序员怎么学全部的内容，包括:程序员怎么学、昌平UI设计分享适合学习Java编程的人都有什么特性、做程序员要什么学历和条件等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！