简述人力资源招聘的程序

简述人力资源招聘的程序,第1张

人力资源招聘

根据人力资源规划和工作分析的要求,为企业招聘、选拔所需要人力资源并录用安排到一定岗位上。

程序

1.招聘准备阶段

(1)进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员;

(2)明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求;

(3)制订各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略。

2.招聘实施阶段

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环,先后经历招募、筛选和录用三个步骤。

2.1.招募阶段

根据招聘计划确定的策略和用人条件与标准进行决策,采用适宜的招聘渠道和相应的招聘方法,吸引合格的应聘者,以达到适当的效果。

2.2.筛选阶段

在吸引到众多符合标准的应聘者之后,还必须善于使用恰当的方法,挑选出最合适的人员。

2.3.录用阶段

在这个阶段,招聘者和求职者都要做出自已的决策,以便达成个人和工作的最终匹配。

3.评估阶段

进行招聘评估,可以及时发现问题、分析原因、寻找解决问题的对策,有利于及时调整有关计划并为下次招聘提供经验教训。

2020四川三支一扶招募程序

招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,主要采取以下步骤进行:

(一)确定需求岗位(6月19日前):各市(州)人力资源社会保障部门会同财政部门,按照《2020年“三支一扶”计划招募名额分配表》(附件1)分配名额数,填写《2020年“三支一扶”计划新招募岗位统计表》(附件2)、《2020年服务期满“三支一扶”人员续期情况统计表》(附件3),于6月19日前将签章纸质件及电子文档报省“三支一扶”计划协调管理办公室。

(二)发布招募公告(6月28日):需求岗位经省“三支一扶”计划协调管理办公室审定后,于6月28日在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏发布招募公告及需求岗位。

(三)宣传动员(6月28日—7月13日):省“三支一扶”计划协调管理办公室在省级媒体上发布招募宣传信息,各市(州)在当地主要新闻媒体进行广泛宣传。

(四)网上报名(7月7日—7月13日):本次考试报名全部采取网络报名方式进行,不设现场报名,免交报名费。报名网址为四川省人力资源和社会保障厅官网(rstscgovcn)首页“人事考试”专栏,报名时间为7月7日至7月13日17:00。报考者登陆报名页面后按提示进行注册,如实、准确填写《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》,同时下载照片审核处理工具进行照片处理,并按提示上传照片。网上报名截止后,照片上传功能同时关闭。报考人员只能选择一个岗位进行报名,上传的照片必须与本人相符,报考人填报的姓名、身份z号等个人信息必须与本人有效居民身份z上的信息一致,否则取消报考资格,一切责任由报考者自负。

(五)资格初审(7月7日—7月14日):各市(州)人力资源社会保障部门根据四川省人事考试中心提供的账号密码和 *** 作方法,按照规定条件,于7月7日至7月14日17:00对报考者填报的信息在网上进行资格初审(报考者上传照片由系统自动审查),并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的,不得拒绝报名。对资格初审不合格的,应说明理由。7月7日至7月13日17:00期间,资格初审未合格的,可以改报其他岗位。7月13日17:00之后,报考资格未审查或资格初审未合格的,不能再改报其他岗位。报考者可在填报信息后及时登陆网站查询是否通过资格初审。

(六)打印准考证(8月4日—8月7日):报名成功的考生,于8月4日至8月7日登陆报名网站相关页面,按照提示打印本人准考证。不具备打印条件的考生,可持本人有效身份z到报考的市(州)人事考试机构打印。考试时,考生持本人准考证和有效身份z原件到指定地点参加考试。

(七)笔试(8月8日):笔试时间为8月8日,笔试科目为《职业能力测验》(本次考试不指定辅导用书)。考试地点设置在各市(州)政府所在地。笔试具体时间及地点详见《准考证》。笔试成绩占总成绩的60%。

(八)公布笔试成绩及面试人员(8月25日前):笔试成绩于8月24日前在四川省人力资源和社会保障厅官网首页“人事考试”专栏中公布。各市(州)人力资源社会保障部门确定专人于8月21日至8月24日到省人力资源社会保障厅领取考试成绩,并按从高分到低分确定3倍比例的面试人选,于8月25日前在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布进入面试人员名单。

(九)资格复审及面试(8月30日—9月5日):各市(州)人力资源社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份z、毕业证(工作z)原件及《四川省2020年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的,还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。面试考务工作由各市(州)人力资源社会保障部门负责组织。

中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的,少数民族地区“双语”人才,农村紧缺专业、自愿回原籍(县、市、区)及家庭困难的高校毕业生,同等条件下优先招募。

(十)体检(9月6日—9月7日):面试后,根据考生总成绩,等额确定体检人员,如考试总成绩相同,按面试成绩从高到低确定体检人员。体检工作由各市(州)人力资源社会保障部门组织实施。体检标准要严格按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求,参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结论有疑问的,可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。若出现放弃体检或体检结论不合格的情况,市(州)人力资源社会保障部门可在进入面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。怀孕考生参加体检,参照国家公务员考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定,在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查,待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时,完成体检,作出体检结论,并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。

(十一)确定人选(9月9日—9月11日):各市(州)人力资源社会保障部门根据笔试、面试成绩及体检情况,于9月11日前将拟新招募人员名单和拟续期人员名单报省“三支一扶”计划协调管理办公室,并在本市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站公布拟新招募人员名单。

(十二)签定协议(9月22日—9月23日):县(市、区)人力资源社会保障部门与新招募人员和当年续期服务人员签订服务协议。服务协议应明确“三支一扶”人员的服务所在地和服务单位、岗位。

(十三)录入数据(9月11日—9月24日):各市(州)、县(市、区)人力资源社会保障部门要于9月24日前将新招募人员、续期人员资料录入全国“三支一扶”管理信息系统,并认真核对,确保信息准确无误。

(十四)岗前培训(9月24日—9月28日):以市(州)为单位对新招募人员进行培训,培训时间不少于5天。

(十五)正式上岗(9月29日):各市(州)、县(市、区)“三支一扶”计划协调管理办公室组织当年新招募和续期服务人员上岗。

1在制作招聘类小程序前2113,可以先了解一下这个岗位除了工资,公司还具备哪些比较吸引人的特质,如发展空间,公司待遇、学习机会;

2了解以后5261,打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序,注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介,注意名称,简介要与公司相关,和招聘功能相关;+

3设置完成以后,打开微信小程序开发工具,4102开始组件或者是直接选择模版,可以参考其他招聘1653类小程序的设计风格;

4组件完成以后,可以按照相应的版块填写相应的内容,一般招聘需要突出岗位的要求,公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容;

5内容添加完成以后,可扫码查看小程序是否存在问题吗,版再进行调整,确认无误后即可提交审核,提交审核时需要确认信息无误即可提交;6提交后一般审核要等待1到7天,招聘类小程序可多在求职类的社群传播,以便尽快找到匹配的人才,也可开通附近的权小程序,提升效率。招聘小程序是一款针对综合性的招聘应用、以及垂直行业企业招聘,用户和企业可以在线创建简历以及发布岗位。

它的应用场景可以是猎头公司、集团公司、个人公司、全职的求职人群、兼职的求职人群、实习生等等。场景丰富,适用于所有缺乏人才的企业、寻找工作的求职者。致力于解决企业招募人才难,用户找工作难的问题。

如何制作一个招聘类小程序?

在制作招聘类小程序前,可以先了解一下这个岗位除了工资,公司还具备哪些比较吸引人的特质,如发展空间,公司待遇、学习机会;

如何制作一个招聘类小程序?招聘类小程序开发流程如下:

了解以后,打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序,注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介,注意名称,简介要与公司相关,和招聘功能相关;+

设置完成以后,打开微信小程序开发工具,开始组件或者是直接选择模版,可以参考其他招聘类小程序的设计风格;

组件完成以后,可以按照相应的版块填写相应的内容,一般招聘需要突出岗位的要求,公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容;

内容添加完成以后,可扫码查看小程序是否存在问题吗,再进行调整,确认无误后即可提交审核,提交审核时需要确认信息无误即可提交;

提交后一般审核要等待1到7天,招聘类小程序可多在求职类的社群传播,以便尽快找到匹配的人才,也可开通附近的小程序,提升效率。1在制作招聘类小程序前,可以先了解一下这个岗位除了工资,公司还具备哪些比较吸引人的特质,如发展空间,公司待遇、学习机会;

2了解以后,打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序,注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介,注意名称,简介要与公司相关,和招聘功能相关;+

3设置完成以后,打开微信小程序开发工具,开始组件或者是直接选择模版,可以参考其他招聘类小程序的设计风格;

4组件完成以后,可以按照相应的版块填写相应的内容,一般招聘需要突出岗位的要求,公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容;

5内容添加完成以后,可扫码查看小程序是否存在问题吗,再进行调整,确认无误后即可提交审核,提交审核时需要确认信息无误即可提交;6提交后一般审核要等待1到7天,招聘类小程序可多在求职类的社群传播,以便尽快找到匹配的人才,也可开通附近的小程序,提升效率。

济南征兵分配,具体分配如下:

一、安徽省征兵分配:

1、安庆市

安庆市按本市人口性质和实际情况,选派1000名兵役男青年(包括高校毕业生和技校毕业生)参加济南征兵。

2、淮北市

淮北市按本市人口性质和实际情况,选派800名兵役男青年(包括高校毕业生和技校毕业生)参加济南征兵。

3、铜陵市

铜陵市按本市人口性质和实际情况,选派600名兵役男青年(包括高校毕业生和技校毕业生)参加济南征兵。

二、江苏省征兵分配:

1、南京市

南京市按本市人口性质和实际情况,选派1000名兵役男青年(包括高校毕业生和技校毕业生)参加济南征兵。

2、无锡市

无锡市按本市人口性质和实际情况,选派800名兵役男青年(包括高校毕业生和技校毕业生)参加济南征兵。

3、苏州市

苏州市按本市人口性质和实际情况,选派600名兵役男青年(包括高校毕业生和技校毕业生)参加济南征兵。

、大学生志愿服务西部计划报名

(一)登入大学生志愿服务西部计划官网

进入大学生志愿服务西部计划官网,点击“西部计划报名系统”。

(二)系统报名5步走

1注册用户

①进入“西部计划报名系统”,点击红色字体“志愿者报名”,d出登入对话框;

②如无登入账号,则需要用邮箱进行注册(平日常用的邮箱即可);

③填写常用邮箱,设置登入密码后,需要进行邮箱验证才能成功登入账户。

2录入基本信息

基本信息包括姓名、身份z号码、性别、出生年月、民族、政治面貌、教育经历(学历、学位、学校名称、院系名称、专业信息、学生学号)、详细****(电话、手机号码、邮箱、地址)。

3简要介绍个人经历

包括大学期间奖励和处分、志愿服务经历和其他说明事项(该项可填写工作或学习单位及职务的事项),每项填写不超过500字。

4上传照片

选择一张免冠证件照片,采用JPG格式,大小限制300kb以内。

5签字确认

签字确认。填写完后(注意:带“”的为必填项),点击报名表打印预览按钮,查看无误后,可通过(文件-另存为)方式保存到本机,便于打印,最后点击“完成注册“。注册完成后把打印出来的报名表交到学校(学院)团委审核、签字、盖章。报名工作到此结束,等待学校通知。

三、大学生志愿服务西部计划招募程序西部计划志愿者的招募按照以下程序

(一)网上报名

按上述报名步骤进行 *** 作,填写好相关内容并打印报名表;

(二)上交报名表

报名学生在西部计划信息系统下载打印《报名登记表》,交所在院系辅导员或团委负责人签字,并由所在院(系)党组织盖章后交至本校项目办;

(三)资格审核

高校项目办在收到学生的《报名登记表》后,及时对其在网上报名填写信息的真实性等情况进行审核。审核后,在西部计划信息系统中填写审核意见;

(四)笔试面试

高校项目办须对报名学生开展面试,有条件的要组织笔试,内容包括基本素质能力测验、心理健康水平测验、逻辑与语言能力测验、志愿精神考查、语言表达能力考查等,选拔符合岗位要求、笔试面试成绩突出的学生;

(五)体检

学校位于省会城市的志愿者,由招募省项目办组织统一体检;学校位于非省会城市的志愿者,可按省级项目办要求,由所在地区的地(市)级团委组织统一体检,体检标准参照全国项目办下发的西部计划体检标准;(体检工作要求严肃认真,如发现体检不合格者,招募省项目办及时联系相应高校进行调换补录。)

(六)公示

体检之后,公布录取志愿者名单并在校园公示3天。若无异议,将志愿者名单报招募省项目办。招募省项目办对本省录取的志愿者名单审核后,名单在团省委网站公示三天,公示结果报全国项目办,并及时反馈至服务省项目办;

(七)签订招募协议

公示无异议后,入选志愿者与招募省项目办签订招募协议(协议格式和文本由全国项目办统一提供)。协议签订后,全国项目办委托各招募省项目办向志愿者发《确认通知书》,同时,招募省项目办应协调高校项目办建立志愿者侯备人选库;

(八)公布名单

全国项目办汇总审定入选志愿者名单,并向社会公布

律师协会惩戒委员会招募令

尊敬的各位律师,为了维护律师行业的良好形象,及时惩处违法违规行为,现决定成立律师协会惩戒委员会,并面向全体律师公开招募合适人选加入该委员会。

一、招募条件:

1 具有中国律师执业证书;

2 无不良行为记录,从事法律工作时间不少于五年;

3 熟悉相关法律法规和行规,并能够独立开展调查取证工作;

4 具备较强的责任心和团队合作精神。

二、招募程序:

1 自本通知发布之日起开始接受申请,申请截止时间为XX年XX月XX日;

2 符合条件的申请者将被邀请参加面试;

3 面试通过后,正式成为律师协会惩戒委员会成员。

三、职责:

1 依据相关法规和行规,对涉嫌违法违规的律师进行调查和处理;

2 审核和执行赔偿决定、纠正措施等案件处理结果;

3 组织开展律师执业行为规范宣传和教育活动。

有意愿申请加入律师协会惩戒委员会的律师,请准备好个人简历和相关证明材料,并于截止时间前将申请材料电子邮件发送至xxxx@xxxxcom,我们将尽快安排面试并通知您。

谢谢关注!

以上就是关于简述人力资源招聘的程序全部的内容,包括:简述人力资源招聘的程序、2020四川三支一扶招募程序是什么、如何制作一个招聘类小程序等相关内容解答,如果想了解更多相关内容,可以关注我们,你们的支持是我们更新的动力!

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/zz/9323148.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-27
下一篇 2023-04-27

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存