如何看待程序员这个工作，你觉得这个工作有何优势

社会上的每份工作都会有自身的优势和劣势，没有哪一份工作是只有优点而没有缺点的。现如今，越来越多的人对程序员这份工作感兴趣，想要从事这份工作。不过并不是每个人都可以直接去当程序员的，这份工作有一定的门槛。不过，如果你成功当上了程序员，这份工作还是非常不错的。下面我就来说说当程序员的好处。

程序员的好处之一：工资比较高

现在互联网行业十分发达，在大城市里，互联网公司可以说是三步一小间，五步一大间，可见互联网行业的热度。互联网行业发达，对于程序员的需求就比较大，因此程序员的待遇自然就会提高。据了解，普通程序员的平均薪资要比其他行业的平均薪资高一到两千，这足以证明程序员的待遇是比较好的。因此如果你想要找一份薪水比较高的工作，那么程序员肯定会相当适合你。

程序员的好处之二：在室内办公

不同于其他工作需要在外面跑业务，程序员每天的工作就是面对着电脑。这对于喜爱在室内工作的小伙伴来说吸引力就很大。在室内吹着空调，坐在办公室里工作，还是相当舒服的，至少不用在外面跑来跑去，接受风吹日晒。

程序员的好处之三：可以不断地在工作当中提高自己

在互联网行业或者说IT行业，每项技术都是日新月异的，因此程序员必须保持一颗热爱学习的心，主动学习新的东西，那么在学习的过程中，我们就能够不断地提高自己，提高自己的实践能力。这种提高对于我们未来的发展是非常有好处的，永远保持一颗学徒的心，我们迟早能够成为大师。还有，程序员每天的工作就是解决麻烦，在解决各种各样的麻烦的过程中，我们还能积累很多的工作经验。

我认为java学习一般需要学习一个月左右的时间，主要是注重于实际训练，这样技术才会提高的快。在编程的世界里，Java一直是企业级别开发最喜欢选择的编程语言，从java目前的就业形势来看还是相当不错的。

由于手机安卓开发的需要，许多人也开始转战Java的学习，java技术更新的很快，而且在现在中国的培训机构里java学员都是批量生产的，那么竞争压力也是很大的。所以许多人在学好java的基础后，转战到火热的安卓开发。

学习Java我推荐AAA教育集团，AAA软件教育(郑州AAA软件学院)，隶属于AAA教育集团，前身为志远IT学院，是一家经人力资源和社会保障部门审批设立，专注于从事高端计算机职业教育的教育机构。

高端前沿的IT人才所聚集的地区才会更有机会遇到好的老师，找到好的机构，要想之后有在就业上有所成就，建议还是前往一线城市等地方，比如千锋培训机构自2011年成立以来，为互联网产业培养出一批高素质高层次的创新人才，汇集重量级大咖，强势分阶段精讲，专职导师与企业技术骨干联合职教，数千万的教研投入，深耕课程创新；庞大的试题库，考核学习效果每个知识点对应多道习题。程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。

不管是线上还是线下培训时长一般都是5-6个月线上的web前端培训费用只要是正规机构，价格都是合理的。相比线下的话学费是省很多。大概另外，不同学科价位也略有不同，而且像北上广深这些一线城市的机构学费可能适当会高一点。参加程序员培训班的学习周期普遍是四到六个月，大部分人都会选择去去优秀的城市学习和闯荡，一线的消费水平都会很高，按照最低花费，住宿费1000元/月，吃饭1000元/月，还有更多的聚餐打车等隐形消费，所以在选择培训机构以前一定要提前算好价钱。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，是一家性价比极高的教育机构。

职场变幻莫测，总用难以想象的变数来考验我们。最近一则职业信息吸引了我的注意，一名36岁程序员，自曝自己工作经历8年，离职后，7个月没有找到工作。 后来屈尊下嫁到一家小公司，接受了比原公司少 5000 块工资的工作。

36岁是人生的拐角点，不在年轻，往后中年危机的危险因素早已潜伏。到了那一步，生活、工作会变得异常艰难。谁都想让自己和家庭越来越好，不想越混越差。

这位程序员还算好的，只是自己被降低了工资而已，至少还有工作，而比他悲剧的例子数不胜数。那么就让我们看看是什么因素导致我们在职场上越混越差。

首先 对于用人单位 是年龄成本的增加

年龄越来越大是我们职场经历中最主要的弱势，因为同样的工作，尤其是技术难度较低，重复性较多的工作，对年龄的要求也越高。所以我们看到工厂流水线工人都是清一色小年轻，年龄大的不要。写字楼上，都是40岁以下的员工较多， 大一点的要么当了高管，要么创业做了老板。

年龄成本的增加导致用人单位不愿意雇佣老员工。自然36岁的打工仔找不到合适的工作。年龄我们没法控制，所以请在对的时间做对的事情。 要么就加速自己，快速在职场充电，在别人躲进被窝时，偷偷学习业务技能、管理攻略。做最后一点努力。

其次 对个人是 能力增速 慢于 年龄增长

当了什么年龄就应该做什么事！年轻时不努力，到老了自然被遗弃。年轻刚进入职场的时候，感觉一切都好，有上司关怀，有父母嘱托，有同事喝酒唱歌，青春就是好。但是青春只属于那短短几年。在享受职场青春的时候，有一件东西在悄悄走失，那就是个人能力。

这个世界没有随随便便成功的人，你可能看到一个网红的横空火爆，但没看到他背后的努力。工作也是如此，在工作中，你可注意到比你年轻的同事在悄悄暗自发力，利用业余时间学习成长，等到他们年龄大了，自然能为自己找一份很好的下家。而不努力的你只能成为被职场抛弃的人。

年轻的时候就该规划好自己的将来，3-5年后做什么，有哪些能力，能拿到多少薪资，需要付出几倍努力。只有让个人能力和年龄匹配才可避免自己职场越混越差。

最后 则 是行业 市场的 大环境因素

这一点我们最难把控，因为不是我们能够决定，而是市场原因，造成我们工作的艰难，2008年的时候，世界经济泡沫，造成千万人失业下岗，别说降低工资了，有一份吃饭的工作就不错了。

再例如前几天上市公司甲骨文，大范围裁员，近500万员工开始失业下岗，大环境的不景气，造成行业工作集体缩水，干这行的技能稍差、年龄偏大的程序员成为被宰的羔羊。

在行业大环境不景色的情况下，我们上班族不妨利用多余的时间来提升自己，或者做一份自己有兴趣同时还能赚钱的副业，用它来改变行业工作难做的现实问题，也是件值得的事。 例如你是程序员，能不能搞个线上培训班，收几个学徒挣点学费？你是厨师，能不能用点时间拍个烹饪视频赚点外快？ 这些都可以思考去做。

职场也如同战场，虽然没有刀光剑影，但是员工能力有高低，事业成就有大小，不同的员工处理工作的方法不同，也就造成了不同的职场状态，有的人可以在职场呼风唤雨，有的则只能勉强上班维持生计，这就是职场的现实。 找出让你职场受阻的那个因素，是能力，则去加速提高能力，是性格，则去扬长避短，合理规避。

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