5部高能影片，老外把程序员拍的出神入化，没官方授权也敢拍

硅谷（美国）

这是一部极具美式创业情怀的当代互联网创客故事，在里面可以找到很多互联网大佬早期拼搏创业的影子。

这是1部叙述程序猿转型发展创业的故事。发生在硅谷，紧紧围绕着包括理查德以内的几个不善人际交往但聪明绝顶的电脑程序猿，以及早期依靠互联网站发家的百万富翁埃利希。理查德他们完全免费住在埃利希那个被称作“创业孵化器”的独栋别墅里，自行研究开发设计有潜力的 科技 项目。

互联网之子（美国·2014）

最悲情的程序员**纪录片，编程天才和信息活动家 亚伦·斯沃茨的故事，最后巨星陨落

从参与基础互联网协议RSS到联合创Reddit，斯沃茨的足迹遍布整个互联网。但斯沃茨在 社会 发展公正和机构组织方面的开拓性工作，以及对信息存取的豪情壮志，使他陷入了一场2年之久的法律恶梦。这一场战斗最后以他终结自己26岁的生命而遗憾收场。

IT狂人（英国）

拍出了最 搞笑 的程序员，包袱抖的一个接一个，就看你能否接得住。

英式 搞笑 搞笑 情景剧，宅囧萌IT精英，最逗的极客喜剧片，在比较有限的时间内，爆笑段子抖得一秒跟一秒，几乎到了字斟句酌的奢华水平，荒诞、怪怪的、几近疯狂却烟火十足，很饱满，会令人想和他们现在的生活在一起，一起和这些程序员们做搞怪的事儿。

网络上身 The Net（美国·1995）

1995年中国的互联网刚好在启蒙升温的阶段，而腾讯聊天是1999年才有的事儿，这部剧描绘的是十分早期的程序员，还是女程序媛，可谓是开创先河。

剧中的女主是一个与世隔绝的程序员，她的绝大多数日常生活都紧紧围绕着电脑上井然有序的开展着。一次偶然中，安吉拉收到了同事邮来的一张磁盘，之后卷进一系列麻烦事的故事，这一部惊悚的影片恰当的抓住了人类对生存处境的不安感。

硅谷传奇（美国·1999）

亮点是非官方授权的，这部片子叙述美国苹果公司与微软公司发展全过程，是非官方授权的人物传记式影片。

取材于保罗·弗列柏格与米迦勒·史文所撰写的《硅谷之火》。通过述说了四个充满远见卓识的年青人，在各执己见的智斗中，展开了这场改变整个世界的电脑大PK的故事。既然是非官方的是不是与实际上相符，那么就见仁见智了。

开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。

中关村，被称为中国硅谷，此间程序员比比皆是。然而一眼望去，大多数一线程序员的年龄均在20至30岁左右，40、50岁的人在这个行业内颇为罕见。相较于国外五六十岁仍奋斗在一线岗位的老程序员，国内为什么会出现这种现象？

国内四五十岁的程序员去哪儿了？

造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。

在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在IT行业内打拼的程序员便只能追求成为更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96年时美国主力工程师以30、40岁为主，国内开发的主力是35岁以下的年轻人，近20年过去，情况仍然没有转变。

但是越来越多的IT从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。

大数据时代，程序员的春天？

首先，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋斗不断突破的工作；

其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。

美剧《硅谷》可以说是国内比较冷门的神剧，可是这部剧凭着幽默和内容深度拥有着极高的评分。这部剧说的是四个天才级的程序员，合力创业的故事，可是技术天才的程序员如何顺利的创业，一定离不开一个人，这个人就是贾里德。贾里德是剧中非常天真、可爱、有人情味、理查德的真爱粉，为了支持续理查德不惜放弃个人大好前程，跟随理查德，是一个非常优秀的经营者。

一、贾里德的出现，解决了理查德公司的困境

剧中几个互联网创业者都是技术出身，如果拉到了投资，公司该如何运营？投资人如何决定股权策略？创业时候的遇到的难题让理查德和他的朋友们非常苦恼。理查德创建魔笛手公司，可是他除了编程却什么也不知道，就被最基础的公司过营业都没有处理好，更不要说商业计划这类高深的问题。这时正在互利公司身处高位的贾里德发现了理查德的本事，于是辞去了高薪跟随理查德。贾里德的优点正好补充了理查德的缺点。贾里德可以说是魔笛手公司的运营者，身为一名创业者之一，贾里德的身份更像是“保姆”。

二、贾里德拥有许多人没有的高尚品质，为了事业勇往直前

贾里德非常欣赏理查德，甚至崇拜，将理查德当成自己的老板，也当成自己的知己，要以放下高薪去一个一无所有的公司，一切从零开始，这不是每个人都能做到的。可以放下的所有去帮助理查德管理整间公司，即使在公司做着杂活也无怨无悔。贾里德做事有着自己的一套，散发个人魅力，贾里德任劳任怨又非常的忠心，即使被人嘲笑也不后悔，是一位非常好的人。

三、贾里德富有人情味，是一个大智若愚的人才

贾里德绝对是一个直男，公司有女同事进入就一定要安排公司的两个女生成为好朋友，出了许多啼笑皆非的事情。贾里德十分懂得如何管理公司，因才施术，对于不同的人要用不同的管理手段。在这个小团队当中，贾里德是唯一不会编程的人，因此他非常崇拜这些程序员，也给予了这些程序员所有的爱。对于其他人看着帮助不上忙一定非常的着急，可是贾里德却非常享受这一切。贾里德是一个理想主义者，有着浪漫情怀，认为钱不可以衡量一些事情的价值。当理查德重新回到CEO的位置时，贾里德将原来的CEO椅给了理查德，真得令人非常感动。

贾里德是一个非常可爱、重情义、有才能、善于运营的人才，为了心中的理想可以勇往直前，这种理想主义令人动容。在这群天才级的程序员中非常需要像贾里德这样的人，于是这群梦想家当中，终于有一个实干者出现是一件非常幸运的事情。

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