程序员真的是吃年轻饭的吗大龄程序员通过HR面试，上级却说送走！！

程序员现在真的是一个较为尴尬的岗位，很多人吐槽这是个吃青春饭的岗位，如果到中年不转行或者考虑后路的话就只能被辞退了，哪怕国内的一些大厂比如华为，前段时间财裁员35岁以上的员工得消息在网上也是沸沸扬扬。最近有一网友发帖说道有一32岁的程序员来面试，直接就被领导给叫走了。

程序员出来找工作的话应该是靠的能力， 但是现在却变成了吃青青春饭的行业，导致现在小年轻受欢迎，一些有经验的老员工反而被辞退，这真的是让人不解。程序员真的是吃青春饭的吗？绝对不是！只是这边大环境太浮躁！

为什么程序员的青春就这么短呢，这已经变成了行业特性，有网友认为32岁程序员才是他最给力的时候，技术能力，业务能力，沟通协调能力，情绪控制能力这个时候都是最强的，但是这时候如果因为年龄被刷下去，那真的是行业的悲哀了。

现在你30岁还在基层的都是大龄了，但是人都是要成长时间的，为什么现在会有这样一股风气，这就和招聘只看学历是一样的，有人认为这也是领导自信心不足，觉得年轻人好掌控，割起来更轻松，不知道大家是怎么看的呢？欢迎评论，说说你的看法！

    我们每个人找工作的时候都希望有一份好工作，我们都希望轻松并且薪资高或者福利好，但是你想要找到这样的工作，你还得有实力。一般人区求职的时候一般会面试多家公司，然后从职业发展、薪资待遇、员工福利等多方面考虑，然后择优选择！

就有一名HR在论坛吐槽，上周约了将近30个面试，但是因为下雨一个都没来，并且说道没工作还一个个这么交期，你们这样的心态，谁愿意给你offer。

有网友认为：不能只听HR的一面之词，面试约在周六，难免让人感觉公司是996工作制，这些不健全的制度很容易让人误以为是小公司，能够给到自己意向薪资的几率肯定比较小，所以这些程序员才没来面试！

但是这位HR在评论区澄清：我们公司2000多人，年销售额接近500亿，不是什么小公司。面试约在周六的原因是有一部分面试者目前还是在职员工，平时工作日都没有假，自己是为了体谅他们才约周六过来公司面试的，只是没想到竟然没有一位面试者前来。

但是还有网友剖析的很到位：HR冒雨去公司的目的是“工资”，这是你去加班就能的得到的利益。而面试者去面试的目的是“入职”，这个利益有着不确定性。如果面试不成功，那对于面试者来说不仅是冒雨白跑一趟，最关键的是还没有成功入职，损失比较大。

当然可以。

但是你必须对你要改行的行业要有一定的了解并且在日后的工作中要努力做好，不管做什么事情都不是绝对的，我挺支持你的，首先是考虑身体的适应能力，身体才是本钱嘛。

你先找找关于你要转行的资料，然后学习学习了解了解吧。

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