微信面试用什么小程序

微信暂时没有可以参加面试的小程序。

如果你想了解微信哪些小程序可以约面试的话，有这些：

58同城小程序；拉钩招聘求职人才网小程序；赶集找工作小程序；决胜前端小程序；boss直聘小程序等。

1、看口碑

相信大家在网上购物或者用点评软件找饭店、酒店的时候，都会习惯性的看一下其中的客户评论，然后在决定是否要购买或者到店消费。而开发小程序也是同样的道理，在开发小程序之前，企业应当到网络上搜索一下，看一看别人对你即将合作的这家开发公司的评价。

2、看经验

一家开发公司有没有丰富经验，是影响小程序开发工作顺利性以及质量的重要因素。所以，企业在选择开发公司的时候，应当考察一下对方是否有丰富的经验。那如何看出对方是否有足够的经验呢，这可以从其之前的案例看出来。此时，企业可以从开发公司的官网等地方，看一看对方有没有相关的开发案例，如果该公司是像上海数字商圈那样，有很多开发案例，其中还包括很多大型企业案例的，就可以选择。反之，如果一家公司的案例非常少，或者没有案例的，就应当谨慎选择。

3、看有无固定办公场所及团队

一家正规的开发公司，通常都拥有自己固定的办公场所以及完成的技术团队。所以，企业在选择的时候，可以从这个方面去进行分析。此时，可以到对方的办公地点实地考察一下，如果一家公司连固定的办公地点都没有，那就要谨慎选择了，因为这很可能遇到拿钱跑路的局面，或者在接到你的项目之后，再将项目转包给第三方的情况。

1在制作招聘类小程序前，可以先了解一下这个岗位除了工资，公司还具备哪些比较吸引人的特质，如发展空间，公司待遇、学习机会；

2了解以后，打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序，注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介，注意名称，简介要与公司相关，和招聘功能相关；+

3设置完成以后，打开微信小程序开发工具，开始组件或者是直接选择模版，可以参考其他招聘类小程序的设计风格；

4组件完成以后，可以按照相应的版块填写相应的内容，一般招聘需要突出岗位的要求，公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容；

5内容添加完成以后，可扫码查看小程序是否存在问题吗，再进行调整，确认无误后即可提交审核，提交审核时需要确认信息无误即可提交；6提交后一般审核要等待1到7天，招聘类小程序可多在求职类的社群传播，以便尽快找到匹配的人才，也可开通附近的小程序，提升效率。

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