这类人员不一定属于国企。
程序员可以在不同类型的公司、组织或机构中工作,包括但不限于国有企业、民营企业、外资企业、创业公司、政府部门、教育机构等。
国有企业是指由国家所有或控股的企业,通常具有较高的行业地位和市场影响力,例如中国石油、中国移动等。在这些企业中,程序员也许是其中的一员。
国企和IT行业是没有太多可比性的。
首先处在的体制就不一样。国企在国际惯例中是指中央政府或者联邦政府投资,或者参与控制的企业,但是在中国,往往比这更为复杂。因为在中国有的国营企业赚钱,而有的国有企业也是不赚钱。也就决定了它的分配机制多种多样。但总体而言,员工的基本福利和养老保障你都比较健全,但是工资严格的按级别来。
招收员工目前的方法也多种多样。以前曾经有过先解决国企员工子女的先例,但现在,在招聘这一块已经市场化了。但是招聘进来之后,工资还是按照等级来。
那么IT行业,绝大多数都属于合资或者私企,是非国营性质的,以盈利为目标,兼顾社会责任。那么IT行业着重是看专业性,技术性。发展很好的it行业,员工的薪水非常的高。一个程序员可以拿到几百万的年薪。这在国营企业是不可想象的。
国营企业在招聘人员的时候还有一项考核,就是政治素质,尤其是中高层以上的干部。而lt 行业则没有这个限制。但是员工都倾向于年轻化,专业技术和文凭都很高,有很多博士一级的人物。
当然因为IT行业很多都是私人公司,有的能够持久发展,有的就是昙花一现。许多it公司在刚刚发展的时候,工资不高,许诺股份。当然发展起来的阿里公司现在的福利都是非常不错的。既有公司又有股份。只要能够持续发展,养老保险公司福利这一块也是很可观的。但是IT行业破产的也多。
相比之下国营企业相对稳定。所谓旱涝保收就是这样一个道理。对于年轻人来讲,一份国企,一份IT放在面前的确是一个难以选择的事情。但许多人选择了后者,是因为年轻需要热血拼搏。
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