大龄程序员的出路在哪里

大龄程序员想要转型还是挺难的，因为毕竟年纪摆在这里了。再重新去到新的行业很难再，适应和让别人接受，所以我觉得你还是熬夜熬吧，熬到差不多了，你可以提前退休，然后自己做一点小本生意。但你如果说重新换一份职业，这样的几率是不怎么大的，就算你换到了别的公司，做的还是同样的工作。

虽然程序员的工作枯燥乏味，而且工作量很大，压力也很大，对身体的伤害也存在有一定的影响，但是他唯一的优点就是稳定，并且工资也不会很低。一般程序员一个月工资都有四五千，中级的六七千，高级的上万的都有，如果你努力一点往高级走，一个月拿多一点的工资，储备好基金，攒够了本，你随时都可以辞职出来自己做点小生意，而且你拥有一定的技术，你也可以自己开一个小工作室，是关于程序的单子，你可以做老板，请员工来帮你上班。

这样子你既不用对着电脑工作也比较轻松自在，只要监督好员工，或者不想再接触程序，这一类的话，你可以自己做点别的小生意，现在只要你有头脑，基本上是不差钱的。服装类，餐饮类，或者各种方面的你都可以接触，只要有一定的本金都不是太大的问题。

但做这些还是有一定的风险的，如果你害怕有风险，那么我觉得你还是在里面待到退休吧，40岁了离退休也差不多了。

周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，他对这一话题的观点是什么首先是程序员会越老越吃香，其次就是程序员自身的竞争力是通过自身的努力构建起来的，再者就是程序员是未来世界的架构师，另外就是程序员的薪资总体是比较高的如果那天离职了可以选择自信创业或者做一些相关的工作，需要从以下四方面来阐述分析周鸿祎谈：程序员35岁就会被淘汰，他对这一话题的观点是什么。

一、程序员会越老越吃香

首先就是程序员会越老越吃香 ，对于程序员而言他们是属于越老越吃香的行业整体就是因为他们的经验随着工作的经历正在积累这样子对于公司的一些网络安全产生了利好的作用。

二、程序员自身的竞争力是通过自身的努力构建起来的 

其次就是程序员自身的竞争力是通过自身的努力构建起来的 ，对程序员而言他们的竞争力是通过自身的长期奋斗来实现的，他们是未来世界的架构师主要就是他们的发展能力受到自身的影响。

三、程序员是未来世界的架构师 

再者就是程序员是未来世界的架构师 ，对程序员而言他们是未来世界的架构师主要就是他们在丰富的代码世界中构建了一些有序的程序世界，并且为社会创造很多的价值。

四、程序员的薪资总体是比较高的如果那天离职了可以选择自信创业或者做一些相关的工作 

另外就是程序员的薪资总体是比较高的如果那天离职了可以选择自信创业或者做一些相关的工作 ，对于程序员而言他们总体的薪资是比较高的主要就是他们本身就是具备较大的价值。

程序员应该做到的注意事项：

应该提升自身的竞争力。

您好，对于很多人来说，一份程序员的工作是需要的，但是一份996的程序员工作并不是所有人都需要的，毕竟工作是为了生活，而生活不是为了工作。996的工作模式占用了生活的大部分时间，这个是很多人不愿意看到的。而程序员的工作性质就决定了大多数的工作日都是996的模式，即便企业没有996的工作制度也改变了程序员的工作属性。

以前的程序员是什么样的我们不清楚，但是现在的程序员却是一个很尴尬的职业，和很多饭店的服务员一样，有的时候吃的就是一口“青春饭”。而如何吃好这口“青春饭”996就是一个选择。这是一个职业属性决定的，程序员永远是一个系统的后台工作者，只有当晚上用户不再使用程序的时候，程序员才会有更大的概率容错。即便没有996工作制度，大部分程序员也是在做着996的工作。与此同时，996也会带来更多的收益，即便他们不愿意但工作职责就是这样，没有办法。

另外，您问到的这样的工作是不是他们需要的。说实话，我觉得并不是所有人都需要的，而不需要的前提是有更多的选择，然而并不是所有人都有更多的选择。我曾经也是一个程序员，在刚开始从事这个职业的时候，脑海里想的就是如何从这份工作当中学习到更多的东西。但是当学习到了更多的东西，也有了足够的工作经验的时候，你就会发现程序员的职业走到顶端也还是个程序员，这个时候就会涉及到一个职业转型的十字路口，如果你转型好了，可以向更高层次去迈进，但是如果没转好，可能还会回到老路，并且成为一名老程序员，这个的时候就会面临一场职业危机。

前不久BAT互联网三大巨头都作出了裁员的行动，很多35岁以下的程序员都被辞退了。这其实就是一个信号，对于他们来说996的工作制度都很需要，但是被辞退了又能怎么办呢。而对于不是BAT这样的公司来说，一位老的程序员，上有老下有小，他需要这份工作，996制度也没关系，即便自己不喜欢但是他需要。

所以说没有什么需要不需要，需要是因为要生活，不需要是因为有更多的选择。如果没有更多的选择一份996的程序员工作是我需要的。但如果说有比这个更好的选择，相信大部分程序员都不会选择他但凡上了年纪的程序员，都不喜欢996这样的制度，因为随着年龄的增长，996的工作制度身体会支撑不下去的。

程序员这份工作并不是越老越吃香的一个职业。因为自己了解和从事过这个行业，在这方面有着非常深刻地体会。

程序员在很多人眼中是一份高收入的工作，但是高收入的背后往往有着非常惨痛的代价，尤其是年龄上的问题，让很多程序员不得不面临转业或者是选择第二职业的考虑。

导致程序员在35岁成为职业瓶颈的主要原因，有以下几点。

第一：程序员这个行业更新速度太快。

根据中国互联网以及中国程序员数据研究，进入程序员的年龄群体变得越来越年轻化，而且每年很多毕业大学生也在不断涌入互联网行业，因此，程序员年龄门槛一降再降，年龄变得越来越年轻，也影响了程序员这个行业更新速度越来越频繁。

第2点：互联网技术升级太快导致。

由于程序员的主要工作是以写代码为主而写代码，主要是为互联网行业服务，根据现在互联网发展的规律，新技术普遍的生命周期是在3~5年，也就是说每3~5年程序员就要面临行业和技术升级的问题，因此，不断地技术升级就会导致越来越多的程序员被迫离开这个行业，因此35岁的老程序员将会变得越来越少，将会有更多的新程序员进入到这个行业中。

第三点：和年龄有直接关系。

我们每个人都知道，人一旦进入到35岁之后，身体的各项指标都将出现下降状态，而程序员又是一个脑力高负荷的职业，因此很多程序员在进入35岁之后，身体和精力根本无法满足职业需要，因此越来越多的程序员根本无法跨越35岁的屏障，这也就导致三十五岁成为程序员的一个分水岭。

第4点：和中国的国情有直接关系。

其实在国外也有非常多的大龄程序员，但是由于中国的互联网发展速度非常快，再加上互联网人才竞争压力很大，因此导致程序员这个行业充满了各种各样的竞争，包括年龄上的竞争，因此就会导致越来越多的年轻人去顶替掉年龄大的程序员。

其实从整个中国互联网的行业以及包括未来的发展方向，中国也肯定会出现大龄程序员，这也是未来的一个发展方向。因为专业人才和技术上的沉淀才是老程序未来的发展优势，也是整个互联网行业所要解决的人才问题。

实不难理解，程序员对于知识的汲取是带有非常渴望的需求，大部分程序员对于技术都是热忠的，否则也不能在程序员里面混上几年。但程序员对于自己周围的其他程序员却表现出自负的特点。我觉得一个程序员自信是必须的，自信的背后是丰富知识作为底气，但自负确是没有必要。我确实发现周围有些这样的程序员，他们一般都是已经有些工作经验的老程序员了，或者不算老；至少还不够成熟。他们对许多知识都了解，但却发现他们对自己称为“了解”的东西了解的是那么的少。至少不够深入，具体谈的时候就发现很多东西他并不了解。但他们却自我感觉良好的说自己经验丰富。前面已经说了我认为的程序员的特点，那么我想应该是自负阻挡了这些人前进的脚步。当一个学生从毕业到工作，经历过许多项目之后也变成了老程序员，而有新的学生加入，这些老程序员的经验足以在这些新军面前自豪了；或许或许有些人就停止了前进。当然，这些只是我的猜想。仅仅从我个人看到的一些东西去理解。这也是我迷惑很久的问题。希望有朋友来一起讨论！

现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。

其实现在很多的大型互联网公司，会给一些年纪比较大的程序员规划发展路线，而且这样一来程序员的工作环境也会得到改善。但是对于很多人来说，程序员到了35岁就会让自己意识到有危机，但其实有的程序员却是越来越吃香的。程序员是技术工作，所以基本技术对于技术方面的发展是比较敏感的。这也需要程序员的基础扎实，而且创造力强。

并且在工作的时候除了是养活自己，工作也要创造价值，并且提高效率。如果想要对于项目效率准确的提高，就应该从自己开始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年龄，对于新事物都要敢于接受和学习，这是非常重要的。如果想年纪越大越受欢迎的话，就要有自己的核心竞争力。和非常丰富的经验，以及一流的技术而且要学得非常好。

这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。

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