台湾的同胞生活怎么样，工资高不

根据世界银行发布的世界各国人均收入排名，2016年台湾人均收入2208279美元，排名第33名，约为大陆的27倍(大陆人均收入828009美元)，而根据台湾行政院主计总处公布的数据，2016年台湾的月均工资约为48790新台币。这样的收入水平究竟如何呢单从数据上看，台湾同胞相当于人均年收入15万人民币，月薪11万元，基本等同于一个国内一线城市工作3-5年的白领收入。

扣除五险一金到手每月3000块，偶尔会有几千块的年终奖。本人已经在国企工作三年，任职于某县城电力企业。不吹不黑，在县城上班确实比较舒服，虽然离家近，但是唯一不好的就是工资比较低，五险一金扣除，每月到手3000多块，加上每月需要生活费，给女朋友买东西基本存不了钱，有时候顶多剩个1000多块。所以说有时候国企的工资并没有想象那么高，这得取决于你所在的国企性质，如果在垄断性的大型国企年终奖和日常控制都要高一些。当然小地方都不会高到哪去，最好能够在县城或者是市里面有相关的国企工作。一年存到底，每年也能够存个四五万块钱。

同学211毕业后直接任职国企，月中发工资，月底发奖金和补助，扣除各种费用到手一月5000+。本人同学211毕业，工程专业，毕业以后直接进了某地的大型国企，在省城工作，交通便利，基本上享受的福利待遇是我的两倍多。唯一不好的地方就是他离家乡太远，有时候很难回来。但是他的工资在没有扣除各种税费之前，一个月工资都是7000多块。有时候想了想好好读书，这句话真的没错。本人同学就是上述我所说的任职于某垄断型大型国企。而且在国企上班也是真的舒服，每天时间少，工资待遇还不错。加上逢年过节都有很多职工福利，这种生活也着实让自己羡慕。

国企工资还是要取决于个人能力以及自身的平台大小。如上所述，我在老家县城国企工作，薪水不多，但自己同学在省城工作，工资高得吓人，这不仅和个人能力有关，还和自己最初选择的平台有关，如果，自己学习能力强，业务能力熟，那么在大型国企工作，工资待遇都不错。

喜欢编程的女生就适合啊。

这就像当初人们讨论，男人适合做幼儿园老师吗？是一样的。适合吗？没有适不适合只有热不热爱，喜不喜欢，女人再适合做幼儿园老师，她不热爱这个职业也会对孩子拳脚相加，这样的事情并不少见。男人再不适合，只要他热爱这个职业，照样可以和孩子们其乐融融的共度美好时光。现在还有很多家长包括我在内，都希望孩子可以碰到一位真心热爱教师这个职业的男老师，因为平日里都是妈妈陪伴孩子的时间较长，但男人和女人的思维模式教育方法以及细腻的方面都不一样，孩子和男老师在一起有时候可以碰撞出独特的火花，启发孩子其他方面的潜能。

程序员也如是，虽然这个行业里男人居多，但是一个行业里往往都是本不该在这里的人成就反而更大，好的妇科大夫大多是男人，化妆师能数一数二的也大多是男人，那么以此类推女人在编程这个领域也一定可以创造出男人无法比拟的成就。

我个人也很喜欢这方面的东西，只是没有系统的学过，只要你喜欢、热爱这个行业，就可以让自己在这个领域发挥到极致。

1、Java是一门面向对象编程语言，不仅吸收了C++语言的各种优点，还摒弃了C++里难以理解的多继承、指针等概念，因此Java语言整体而言功能强大且简单易用。

2、Java具有简单性、面向对象、分布式、健壮性、安全性、平台独立与可移植性、多线程、动态性等特点 。Java可以编写桌面应用程序、Web应用程序、分布式系统和嵌入式系统应用程序等 。

3、薪资可观

据最新报告中显示，Java程序员是业内薪资最高的程序员之一。拥有Java技能有利于提高薪资。根据全球就业相关内容搜索引擎Indeedcom对职业排名的报告显示，2016年2月美国Java开发人员招聘职位的平均薪资为102,000美元。同时，据职业规划公司Gooroo在2015年薪资和需求报告中指出，Java仍然是美国、英国和澳大利亚最受欢迎和薪资最高的编程语言之一。

4、JAVA人才紧缺

随着各类智能终端设备不断普及，用户对设备的智能化、便捷化提出更高的要求，从而，消费需求的升级促使各大厂商对Java编程技能提升也随之有了更高的需求。

在国企工作给的工资相当于是社会当中的高级白领挣的。基本上一个月的工资应该是在¥4000以上。这里说的4000元是指刚刚入职时的工资，等到随着年龄的逐渐增加工资会达到七八千元。这也是为什么很多人挤破脑袋要进入国企的原因。

在国企工作，除了拥有高额的工资以外，还没有很大的工作压力。同时在国企上班不像在私企收到年终业绩考核的困扰。在国企上班大部分的时间就是用来磨洋工混日子。这也是为什么好多人说在国企上班是一个一眼就能看到退休后样子的工作。好多内心当中有想法有理想和抱负的年轻人不愿意进入国企的原因也是因为这是一个消磨意志的工作。不愿意把自己大好的青春年华浪费在这种没有创造和挑战价值的工作上。如果你是作为一个刚从学校毕业走入社会的新人，出了校门就进入国企对于个人而言有好有坏。

现在社会上就业压力越来越大，能够争取一份好的职位相当不容易。特别是国企这样的铁饭碗就更是让人眼红了。正常的大学生毕业后出来找工作都要经过一个实习期，目前，社会上的现状是大学生作为廉价劳动力实习期通常给的工资在¥2000。如果实习期内表现良好会在一定程度上给予300到500的生活补助。然而，如果你在国企单位当一个实习生的话，基础工资就会有3500元。同时国企给予的福利待遇，也是其他私企老板给不了的。法定假日正常作息之外，还会有一些其他的节日礼品。作为一个想要在社会当中，自食其力的年轻人国企的这些丰厚待遇，对人无疑是诱惑极大的。

这里面说去国企上班的坏处，大部分是一些对于人性格和人生理想目标方面的影响。因为如果仅仅是从工资角度来看去国企上班，简直是百利而无一害的好去处。因为在国企上班后你会发现你身边的同事都会浪费时间，而不是好好利用时间去做一些人生有意义的事情。一件事情一份工作明明可以在半天时间内轻松地完成它，在国企将会相互推诿彼、此之间勾心斗角，没有人会去主动做一些事情。因为大家心里的想法都是“不干活也可以拿工资干嘛还要干活”。人如果有了这种想法以后对于自身的要求就会降低，习惯了舒适将无法面对生活当中的种种但是甜蜜的背后往往都是苦涩的。刚刚走出校园作为年轻人本该是拼搏的年纪，如果早早的习惯了舒适区，而浪费了自己拼搏的意志和坚韧的品质。对于以后的生活当中遇到大的摩那苦难将会失去人生目标。

您好！美国的工资不是按月计算的，而是按小时和年计算的。平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员，年薪18120美元，从业人员约有269万人。这些人相当于中国大陆肯德基、麦当劳的配餐员和收银员。

具体到每个工种来看，在所有工种中，平均工资最高的是外科医生，年薪219770美元，全美共有近45万名外科医生；其次是麻醉医师，年薪211750美元，共有37万名麻醉医师；平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员，年薪18120美元，从业人员约有269万人。

下面就来看看吧：

1、行政助理：中位数工资每小时14美金，一小时在1058到2041美元之间。年薪范围在23421到48187美元之间。

2、销售/销售经理：中位数工资54657美金，年薪从31121到106383美元不等。

3、收银员：中位数工资8美元一小时，一个小时在734到1101美元之间。年薪在15268到24229美金之间。但是可能会根据最低保障工资调整。

4、质量检测员：工资中位数16美元每小时，一小时工资在1106到2719美元之间。年薪在25111到71333之间。

5、注册护士：工资中位数为26美元每小时，一小时工资在2051到3895美元之间。年薪在42727到82093美金之间

6、警察：年薪中位数为47938美元，年薪在30757到81485之间。

7、办公室经理：中位数工资为42491美元，年薪在26128到59189美元之间。

8、制造工程师：工资中位数为63745美元，年薪在47379到86473美元之间。

9、信息技术经理：年薪范围在46052美元到127625美元之间，中位数工资为79584美元。

10、会计及审计师：年薪67430美元，从业人员110万人；

11、个人理财顾问：94180美元，从业人员15万人；

12、贷款员：63210美元，从业人员近30万人；

13、电脑程序员：74690美元，从业人员近37万人；

14、电脑应用软件工程师：90170美元，从业人员近50万人；

15、电脑系统软件工程师：96620美元，从业人员近39万人；

16、网络和计算机系统管理员：70930美元，从业人员近34万人；

17、统计师：75220美元，从业人员21万人；

18、航空工程师：96270美元，从业人员近7万人；

19、化学工程师：91670美元，从业人员近3万人；

20、电脑硬件工程师：101410美元，从业人员65万人；

21、律师：129020美元，从业人员近56万人；

22、法官：103990美元，从业人员近27万人；

23、小学教师：53150美元，从业人员近155万人；

24、初中教师：53550美元，从业人员近67万人；

25、大学数学教师：70550美元，从业人员近48万人；

26、大学物理教师：83320美元，从业人员近13万人；

27、大学政治学教师：76990美元，从业人员15万人；

28、普通牙医：156850美元，从业人员近87万人；

29、口腔颌面外科牙医：210710美元，从业人员5390人；

30、消防人员：47270美元，从业人员30万人；

31、大厨：44240美元，从业人员近95万人；

32、理发师：27650美元，从业人员1万人；

33、导游：25990美元，从业人员近32万人。

看过了所有人的工资，我们再来看看美国的物价。

一、餐厅：

普通——12美元

中等，两个人，三道菜——50美元

麦当劳——7美元

二、菜市场：

牛奶（一公升）——093美元

一条白面包（500g）——256美元

大米（1kg）——357美元

鸡蛋（12个）——275美元

土鸡（1kg）——1066美元

苹果（1kg）——424美元

香蕉（1kg）——163美元

一包万宝路香烟——65美元

三、交通：

出租车起步价——3美元

每千米价格——16美元

一公升汽油——062美元

四、房租：

市中心的套一公寓——119261美元

周边地区套一公寓——89580美元

市中心的套三公寓——197636美元

周边地区套三公寓——149038美元

五、买房：

市中心公寓每平米价格——235562美元

周边地区每平方米价格——154106美元

以上价格是2016年最新的平均价格。

华为的工资确实是很高，但是他对员工的要求也是高的首先技术上你必须达到一定的标准，其实在对企业的忠诚度和奉献多少一定是无可挑剔的所谓的就是高工资就需要有高付出。

华为2017年年报数据显示，2017年雇员费用共140285亿元人民币。年报并未给出一个确切的员工总数，只是较为笼统的说“员工约18万名”。按照18万员工来算，140285亿雇员费用折合人均7794万元人民币，接近80万元人民币。

关于华为人均收入网上流传较多的说法是人均收入60万。我计算得到的数字要高出不少。这个差异可能是由于计算口径不同导致的。按照华为年报的数据，“雇员费用”包括四个部分：工资、薪金及其他福利106851亿元，时间单位计划17155亿元。

设定受益计划3665亿元，以及定额供款计划12614亿元。时间单位计划是华为实行的基于员工绩效的利润分享和奖金计划。设定受益计划和定额供款计划是退休计划。估计网上的数字只考虑了工资、薪金及其他福利部分，而没有考虑奖金和退休计划。

一、华为员工的收入放在美国也是很高的

美国法律要求上市公司在其2017年1月1日之后的财务年度报告中披露员工总收入的中位数。华尔街日报网站上有一个表格，里面有1111家公司的数据。这些数据来自美国标准普尔500指数，标准普尔400指数和标准普尔600指数的成分股中截止到2018年4月底已经公布员工收入的企业。

按照2017年年底651的美元兑人民币汇率，华为人均7794万元人民币的收入相当于1197万美元。在我们统计的1111家美国公司中，1197万美元要高过其中的952家，而低于159家。华为的员工人均收入是高于高盛和摩根斯坦利的员工收入中位数的。

我们在提到华为的时候说的是平均数，而在提到美国公司的时候说的是中位数。中位数指的是排在最中间的员工的收入。平均数容易被收入非常高的少数人影响，而中位数不会。一般来说，中位数要低于平均数。我们上面在华为和美国公司之间的比较对美国公司有点不公平。

华为并没有公布员工收入的中位数，美国公司也没有公布平均数。我们无法对中位数和平均数所导致的影响进行分析。不过按照我个人的经验，华为的员工中位数很可能要显著的低于平均数，到底是20%或者是50%就不好说了。不过不管怎么样，华为员工的人均收入还是非常高的。

二、我们在迅速进步，但是和美帝的距离依然巨大

相比于一家普通中国企业而言，华为员工的人均收入显然要高出很多。我们2017年全国居民人均收入尚不足3万元人民币。需要指出的一点是，华为业务遍及全球170多个国家和地区，18万员工拥有超过160种国籍，海外员工本地化比例超过70%。

我们不知道华为海外的外籍员工主要分布在哪里。如果主要在比较发达的经济体的话，待遇是否会比在大陆工作的员工要高。

三、高端人才竞争是全球化的

科技进步说到底靠的是人才以及培养人才、吸引人才和利用人才的机制。收入不是唯一的因素，但却是最重要的因素。国内近些年在人才引进方面力度和成果都很大：不论是高校、其他科研机构还是企业。国内学生出国读博的人数巨大。

现在基本上很难找不到没有中国人的院系或者研究团队。这是大量的人才储备。我们的大城市很多，这适合人才集聚；不过生活成本上升有点太快。

您好，EDG的leave年薪可能会因为不同的职位而有所不同，但一般来说，EDG的leave年薪可以达到每年6万至8万元之间，具体的数额可能会因为不同的职位而有所不同。此外，EDG还会提供其他福利，包括住房补贴、带薪年假、免费旅游等，以满足员工的不同需求。

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