ios工作很无聊吗没有语言基础，想学ios软件开发，不知道以后的工作是不是和其他程序员一样无聊，枯燥

做程序，你要真心喜欢，且你能是个做的住的人。而且遇到问题有个认真对待的劲的话，那就好好学习。不知道你的基础是什么。

如果高中的话，这个需要先学习语言基础，然后去开发。但是这样的话如果不是付出别人很多倍的努力，你的水平会一直停留在应用开发上。

如果大专或本科的，前提是计算机相关，学起来相对容易些。但软件开发只是一个过度阶段。以后要想程序设计师和架构设计上去走。但代码量一定要有的。

真正喜欢的东西，也就不枯燥了。

希望对你有帮助。

偶这样认为，他们不怎么理你或许有好多方面原因,偶看到的一般有两种:一是:因为你是刚进公司的实习生,而且是还没毕业滴,他们自然会有觉得你干不长,没必要教你一些东东,也没必要理你(毕竟人都是自私的嘛);二是:或许公司里本来有一个干的特上手和他们特聊的来的人,但因为某些原因(当然是不为其他人所知的原因)被辞退,这时正好你进了公司,单位的同事自然就会把你认为是罪魁祸首咯~

尝试着在休息时和他们聊聊天，不光要口才好还要嘴巴甜，和他们套套近乎~时常微笑，如果你打算在这里干下去，不管是你不适合这份工作还是这份工作不适合你，都不要表现在单位的同事面前，让他们觉得你是快乐的，因为快乐是会传染的！只要他们在心理上肯定了你，你就赢了3分之2了~~~（个人意见）

哥原来是NET程序员，在校时努力学习，梦想有朝一日能成为像盖茨这样的顶尖牛B人物，但是自从毕业参加第一份工作后，看到种种内幕，哥觉得，在中国，只有跟党走，才有钱赚，党扶持什麼行业，你就得做什麼行业，例如（房地产，路桥，隧道 等等），后来哥果断辞职，靠关系进了一家路桥公司。

在中国搞程序开发，没前途，不用拿某某工程师一个月一万八来说事，全中国这麼多人搞程序，怎麼就这麼一点人拿一万八？哪个不是秃顶？哪个不是眼神痴呆？论计谋，程序员是玩不过其他行业的人的，特别是搞人事和行政的。。。。。。

搞程序，下辈子保佑投胎到美国或印度去吧，不要再拿什麼努力肯定有回报这类的说法了，误人子弟而已。

饭不也是每天都吃吗？无聊吗？

不无聊的也许只有赌博了，每天不是惊喜，就是惊吓，要么就是惊恐、惊呆！

当然如果你是富二代，你可以去世界旅游，这肯定不无聊，否则的话每天数钱玩也总有无聊的时候啊！

作为一个在帝都混日子的程序员，经常能看到不少同事转行。

最开始是一位年纪比较大了（快40岁，在这个行业算老了）的，回家开个小店去了。后面聊了聊，非常庆幸自己做出了辞职的决定，现在日子过得是滋润得很。

再之后，有回老家小县城干别的去了的。要准备好回县城，恐怕就很难找到IT行业的工作，除非是自己干。但小县城能干起来的活不多，加上那里这方面的人才也难找，也就基本认为是已经换行了。

最近，甚至身边有刚在17年毕业后加入来的成员，都不想干了，想要考公务员。现在究竟是一些什么原因，导致这样了了？

1行业涌入者非常多，对在职者冲击很大。

我这里把这个列在第一条，是比较有感触的。现在培训机构特别多，他们也不会管你什么来头，只要你交学费，他们就会收。再者，培训机构是商业模式，不是教育模式，往往一个培训都是以教师甚至教室大小来决定规模。一个班120个人都很常见，而不到半个月，就可以在全国各地募集到一个班。

除了人数在近几年剧增，这群人还要的工资比较低，这对一些有着真实1-2年工作经验的人来说不公平。渐渐地这些人也跟着包装自己，整个行业的招聘与应聘便充满了“套路”。我们也常常会遇到面试时感觉特别不错，结果却很多基础的都不会的。

2年龄和身体

程序员这行确实是比较吃青春饭的。

1看看华为等一些企业淘汰34岁以上员工就知道了；2年纪大了之后，你加班是不可能加的过那些小年轻了；3年龄的问题其实也是学习能力问题的另一种变现，可能说到底，还是学习能力的下降；4随着年龄的增长，你需要考虑的东西也越来越多，不能把时间和精力全部放工作上，经常去加班等等；5年龄大了后不仅要更多时间做别的（比如陪陪孩子），还有很重要的一点，也是我之前那位年纪较大的同事离职的重要原因，就是“面子”问题，这在中国可能更为重要，换句话说，你要怎么说服自己服从一个比你小几岁十几岁甚至更多的领导；6身体熬不住了，我有一位女同事，就是回老家调整了，年龄和身体健康，其实也是每个职业会关注的话题，这是在这里，仿佛更为重要。

3技术性淘汰

技术性淘汰，我取这个文字，一点也不危言耸听。可能在很多其他行业，工作经验对你来说，是越多越好。但在编程这行，未必如此。因为技术的发展非常快。昨天还有人嚷嚷java将保持持续增长，今天python就来打脸了。这个举例还是非常大范围内的，范围越大，时间周期也就越长。而对于某一些技术或是框架使用点而言，那更新迭代速度就更是快了。比如你在一个前台使用FlEX的公司开发相关应用两年了，然后你要去别的团队，新团队基本可以说已经不会在用这个了。而你会开始怀疑自己，真的是做前端开发的吗？

甚至有比较极端的观点开始认为，学习也是没有用的，因为你今天学的，明天可能不用了。“从入行到今天，我已经学习过不下8门语言，三四种数据库，读过无数的源码库的源码。但是这种积累随着技术更新换代，完全没有意义。我这十来年来的技术经验积累的努力放在任何一个其他行业都够成为技术专家了，但是CS因为技术更新毫无意义。”

4社交问题

我把社交问题额外列为一点，不知道是不是会有很多人并不同意，但是不得不说的是，这真的很是一个问题。

1我们都是生活在社会中的，社交是我们不可缺少的一部分；2程序员（我已经想改为码农了）特别是底层开发的，很少有几乎和其他公司部分的人员有什么接触，这样一来，社交圈变得非常狭小；3除了各项调查显示，程序员职业是单身比例最高的外，他们其实还是比较“闷”和“无聊”的；4没有对比就没有效果，对比其他行业，在中国这个人情社会，你就是做个婚庆，装修，修车，警察，哪怕开个小饭馆都会有人托你办事，而作为普通程序员，给你个大活你又干不了，再说，你也不能免费给人做个网站或者app吧。更可气的是，那些找你修电脑的，可是程序员压根不会修电脑啊，然后，你还会被鄙视一波。

5付出与收入不成比例

相比于上一条的不是很明白，这条可能很多行外人要反驳了。

但这也是真的，首先明确我这里指的程序员的概念，指的是一线开发或是测试维护的初中高级程序员们。可能你和我有同样的感触，你的领导或是你领导的领导，只是简单安排工作的人，你会感觉到，真正做出产品的人，却拿着最少的报酬。那些整天悠闲但会混交际圈，甚至资本家，才是收益的大头。而这种现象，在越中小型的企业或团队中越是明显。再来对比一下，比如解决一个中高度复杂bug中的弯弯绕绕所花费的智力成本放在大部分行业都足够一个月甚至更多的业绩，但是计算机行业却不过是一两天的绩效考核，甚至是，什么也没有。

6不稳定带来的压力

这里可以先举一个不久前发生的例子，就是上次中兴通讯老员工的跳楼事件，这也让我很震惊。一个中年人，高学历，经验丰富，就因为面临失业和一些相关的问题，而选择跳楼自杀。不明白这压力是有多大才会做出如此无奈的选择。可以说，28岁以后的程序员们，没有成功转型到自己想要的位置，内心都是比较惶恐的。特别是2017年，各大互联网企业的大裁员，弄得圈内人心惶惶。那么还有哪些不稳定的压力？

1职业不稳定，对，就是你随时可以就被开除了，这也跟程序员可代替性强有关，不要得意你对公司某些核心部分有着很好的掌握，当小组只需要2个人时，就不会留下第三个；2情绪原因，至少我是这么认为的，你必须要有一个比较好的脾气，才能接受两种不想遇到的东西：需求变更和BUG，这两个真的可以烦到令你抓狂；3收入压力，行内有句话叫做，要想涨工资，只有跳槽，想要等着工资调整上涨，是很难的，而有的时候，这种情况会让人考虑，直接干别的了。

7要创业了

不能光是说一些不好的，不想干了的人中，肯定有不少是想要自己出来单干的。创业也基本分为两种，一种是自己出来接单，成立公司开始为别的企业做项目。另一种是自己做产品。这两种其实都比较好起步，特别是第一种，有活就会盈利。而且成本基本只有人力和应酬，机器大部分也都是用户负责的。第二种则是比较赌的，要么很成功，要么很快烧钱结束。不管怎样，这都是不少程序员不再愿意为别人码代码的原因。

职场中，有一个职位是程序员。作为程序员，他们经常会觉得工作特别的枯燥。其实在工作中很多的工作都是枯燥无味的，感觉到工作枯燥有以下几个原因。

第一，公司的程序员每天都是在做同一件事。

程序员工作每天都在做同一件事，时间久了就没有鲜新感了。在公司每天规定时间上下班，上班时程序员每天都在电脑面前码字，而且每天码字的内容都大同小异这样的工作必然会感觉枯燥的。

第二，程序员觉得自己的工作没有挑战性。

在公司里面，作为一个程序员他们的工作很多都是整理公司报表以及资料等。这些工作对于程序员来说没有任何的挑战性，就没有多大的激情。如果程序员的工作是非常具有挑战性的，那么我相信程序员的工作不会感觉到枯燥无味而是每天都激情满满的。

第三，敬业不如乐业，没有在工作中找到快乐的方法。

在职场中，如果觉得自己的工作只是为了混日子或者只是为了养家糊口。那么对工作的抱怨也会增多，程序员也不例外。这个时候就需要程序员在工作中找到快乐的方法，当然这些方法很多。比如说程序员给自己下一个定义多久能够完成一份表格或者把资料做好都能够感觉快乐。那么对于程序员来说，工作肯定是不枯燥无味的。

不论为生活还是职场中大部分的人都是日复一日的工作，这主要取决于自己的心态。心态好了觉得做什么事都不觉得枯燥无味。

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