40岁程序员降低工资可以找工作嘛

对于40岁的程序员而言，降低工资也是有可能找到工作的。如果你把经验、技能、专业性等因素融入自己的求职信中，会让你的申请文件在求职中显得更有竞争力，而且也能够更好地吸引潜在雇主的眼球。

很多程序员在30岁开始谋划后面的职业生涯了，和国外不一样，目前国内的行情如果仅仅只是一线程序员，那么35岁就到天花板了，因为这一类人的要求门槛比较低，不需要科班出生，稍微做点培训也能入行。如果你现在是一线技术管理者（如技术leader、技术经理之类），那么职业生涯在40岁前问题不大，虽说相比之下延迟了五年，但是终究天花板还是很快就到了。

当然这里说的是这个阶段还要找工作或者跳槽的人，一般公司可能会保留一些大龄程序员（这些人都是司领久的一线核心人员），但大部分大龄程序员依旧面临被优化的风险。所以还是尽早意识到这一点，早作打算会比较好，如果还是走技术路线，那么架构师的职业生涯会稍显长久些，当然这里的架构师是有真材实料的，而不是只有抬头只会说说的。就现在市面上来看，大多数程序员还是都会选择转行管理类，如项目经理，也有一些行业业务不错的转行运营业务人员。厉害的基本还是晋升管理人员了，这部分人就不算作当下讨论的一批人。程序员也可以考虑接一些其他兼职，小蜜蜂云工作了解到程序员很多还能线上远程办公的，还是比较方便的，业余时间做点别的。

除了转行之外，还有少数会选择创业，不过这些人多少都有写底蕴积累，要么是资金底蕴要么业务人脉底蕴。不过能守业下来的就更少了。程序员吃年轻饭薪酬相对高一些，当然如果愿意安稳，可以主动选择降薪去国企或事业单位，这里基本没有裁员之类，相反的也是“穷”的很稳定，要看个人怎么想了。

如果是程序员，那么最好还是精通技术，不要仅仅只是吃口年轻饭混日子，毕竟还是会老的，如果自己努力一点，将来还是很有出路的，毕竟十几年的行业积累加上自身的技术沉淀，国内各家公司都是缺少这类技术人才的，做着做着也就自然而然晋升上去了。

相信大家也都知道如今程序员的淘汰率还是很高的，尤其是到了35岁还没有达到一定级别的程序员，这也就相当于可以准备转行了，虽然很多人到了那个年纪技术还是不错的，但是现实就是年龄大的程序员根本没有市场了。

这不，在职场论坛上就有这么一个帖子，说的是京东的一位HR前段时间面试了一位老码农，年龄已经四十了，和他的交谈中得知，他已经失业差不多半年的时间了，失业的原因就是因为他的年龄太大了，技术没有跟上时代，导致直接被前公司给辞退了。

40岁正好是一个上有老，下有小的年纪，京东HR表示对他的情况也是很同情，但是无奈年纪太大了，公司有着明确规定是不会要的。而这位程序员在得知自己没有通过面试的时候，忽然流下了眼泪然后转身默默离去了，HR当时也有点五味杂陈的，也联想到了自己，如果自己在40岁的时候还没有什么作为的话，会不会也被公司无情抛弃呢？

其实程序员这个职业对于年龄的要求还是比较高的，但这也是没办法的，毕竟现在的技术更新速度实在是太快了，如果自己平时不努力充实的话，最终的结果只能是被淘汰。我们也可以站在公司的角度来思考一下，一个年纪大、技术落后、精力有限的中年程序员，和一个年纪小、技术先进、精力充沛肯加班的年轻程序员，你会选择哪一个呢？答案十分明显。那么网友对于这个帖子又都有什么看法呢？

有的网友说就算是成为了公司的领导层，到了年纪没有什么作为也有被辞退的风险，任何时候都不要有高枕无忧的心态。唯能做的就是在年轻的时候能够多积累一些知识和财富，然后想办法升职，等到做了领导层，没被裁员就继续干，如果被裁了还能有点本钱做点小生意，不至于到了中年失业显得手足无措。

也有的网友说程序员还是应该多为自己的将来早做打算的，无论是做一些投资还是做点生意，起码将来如果被裁员的时候不会太被动。

我觉得，因为年纪原因被辞退也是一件非常无奈的事情了，唯一能做的就是吸取这些例子的教训，在闲暇的时候也不能忘记提升自己，为将来做好一定的规划，这样才能足以应对所有能预想到的坏情况。

很多人都有一个错觉，只有国内程序员才要趁年轻，年纪大了受歧视，国外程序员想干多老就多老。近期有一个统计：2000年的时候，大公司程序员的平均年龄大概是在36岁，而2018年这个数字下降到29岁，Facebook的员工平均年龄更是低于29岁。这说明从统计数字看，国外程序员的平均年纪也是在下降的。

普遍来讲，所有程序员面对的中年危机是一样的。这不，前段时间就有一位国外程序员在Hacker News上发了一则帖子，咨询一些关于人生职场的建议。

很多程序员纷纷建言献策，讨论非常激烈。虽说每个人都是独立不同的个体，但仍有一些基本经验，对程序员群体有通用性的借鉴意义。

重视身心健康，这是第一位的。身体是革命的本钱，如果你病了或离开了，会对整个家庭造成巨大的打击。

人到中年，身体会出现肩颈疼痛、高血压、脱发等不少毛病，同龄人中甚至有患有严重疾病的朋友。这一阶段的程序员，兼顾着家庭事业的重担，抑郁和焦虑情绪还会不时出现。为了维持良好的身体状态，建议大家纠正生活和工作中的坏习惯，养成长期跑步、游泳等运动习惯，学会自我疏解，保持开阔的心境。

多花时间陪伴家人、看看父母。而立之年，剩余时间变得有限，注意时间都花在哪里了、花在谁身上了，不要在琐碎事情上浪费时间，尝试享受生活里的点滴，尽可能多得给家人和孩子提供支持。

对于志同道合的朋友维系友谊，往往关键时刻你们可以为彼此提供帮助。

工作方面，建议每年都要进行职业规划。无论是晋升管理层，还是成为特殊领域的专家，这能让你集中精力控制自己的工作生活：目标、责任、要求、差距、成长方案，以更少的时间发现机遇。

时刻提醒自己走出舒适区，保证自己掌握的技能组合与时俱进，符合市场需求。到了40岁，你必须具有一定高度的技术视野和业务洞察力，这样才能持续拥有竞争力和影响力。技术视野和业务洞察力不仅需要大型项目经验的积累，还要紧跟一线技术的最新发展动态。

当然，程序员的40岁不只有焦虑和危机，也有不少好处。你已经积累了很多有益经验，对生活能更好的掌控；如果你正在考虑做些大事的话，那么40岁刚出头是打破常规的最佳年龄。人生如戏，到头来总要落幕，每个技术人会围绕自己创造一个小世界。

总之，对技术保持灵敏的嗅觉、好奇心、学习力，Keep going。

最近看到一则消息，阿里巴巴公司一名40岁的程序员，存款300万，无车房贷准备辞职在杭州退休享受生活了，那么按照这个条件，在杭州可以退休养老吗？

这则提问一经发出就引起了大量网友的热议，本期，我们针对这个问题来深入探讨一下，究竟以大厂员工的薪资，40岁能不能实现退休自由？

首先我们从年龄上来看，40岁在杭州能有房有车有300万存款，并且还没有任何贷款，跟全国同龄人相比可以说已经是非常成功了，算是站在金字塔尖了。当然如果是跟同龄人的阿里员工相比，这可能也只是一个比较普通的水平，不能算是相当出众。

能不能提前退休，其实还是要分几个方面来看，如果单纯从个人的角度上来看，确实可以退休了，根据数据显示，2020年杭州的人均消费支出是38万元，按照往年的增速来看，2021年的人均消费支出超过4万元了，也就是说如果你退休后，每年的收入还能超过4万元，那么完全是可以提前退休的。

退休后房子和车子都没有办法给你创造收益，唯一的收入来源就只能靠300万银行存款利息了，目前国有银行三年期大额存单利率最高一般没能超过35%，按照这个利率来计算，每年的利息收入就有105万元。

但是我们都知道，现在的货币随着时间发展变得越来越不值钱，如果考虑到年均6%的通货膨胀率，那实际购买力却是不断下降的，如果仅仅依靠利息的话，那在未来很有可能会陷入经济拮据的境地。

我们再从其他的角度来看一看，正常来说，大多数40岁的人都处于上有老下有小的中年时期，而当我们早结婚，孩子最大的也就只有十五六岁，还在读初高中的年纪。

要是晚结婚生子，可能小孩还在上小学或者幼儿园，先不说孩子以后的结婚成本了，光是把小孩养育成人，如今秉承着“不能输在起跑线上”的原则，大家在教育的投资上花费越来越多，一个小孩最少也要花费上百万，如果有两个以上的小孩，那么花费就更多了，而着仅仅是孩子的费用。

除此之外，我们还要加上赡养父母的费用，如今，许多家庭都是独生子女，往往一个人要照顾两位老人家，同时，我们还不得不考虑自己的养老问题，即使有退休金，但以免有什么特殊情况，还需要留一些钱备用，站在这个角度上来看，单纯靠300万存款来养老，就显得有点薄弱了。

随着经济的不断发展，可以预见得到我国的存款利率是会不断下降的，而与之相反的是物价会不断升高，一边是收入在下降，另一边是消费支出在提升，不久的将来我们就会发现利息已经不够用了，只能动用这300万本金。

而只要本金一动，利息就会直线下降，循环过后，就会发现钱越来越不够用了，所以按照这个情况来看，如果是上有老下有小的家庭，那么即便目前的条件很好，也还没有办法提前退休。

按照目前的市场情况来看，40岁在阿里巴巴应该是做到中层以上的管理人员了，收入也是人生之中最高的时间段，如果身体条件允许的情况下，那么完全可以再干个10年，攒到六七百万的存款，这时候再考虑退休也不迟。

当然如果身体不允许，那么就没办法，毕竟阿里这种互联网公司的工作强度确实比较大，这个时候可以考虑换个工作或者自己出来做点小生意来养家，当然了如果此时还没结婚并且也不准备结婚了，这个时候确实可以提前退休，享受生活了。

那么最后还是这个问题来了，如果你有车有房无贷款，手中还有300万，你会提前退休吗？

可以。程序员报名不设学历与资历条件、年龄以及专业等要求限制，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别与资格进行报考。

软考程序员报名没有年龄限制，根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。

根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。

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程序员会找不到工作吗

可能是专业或者技能的原因吧！我也是互联网较大厂的程序员！我们小组21年底四人被裁员我们出生从90年到77年！大家还都找到了理想工作 每人几个offer 薪资也有一定涨幅！毕竟大家有经验和技术！因为大家进公司的时候都是经过层层选拔的！当然你如果技术不行 再到了这个年龄就尴尬了！

开滴滴

送外卖

尝试着自己承接一些外包软件模块做一做，成功一个，再做下一个。也许，刚开始，不怎么赚钱，但随着越做越多，你可以把一些公共需要的部分做成内部模块，以后内部模块多了，就可以搭积木，提高效率，单位时间接的外包多了，自然就会赚钱。另外你可能要额外准备一笔支出费用，用于和网上UI团队合作(自己只是程序员,UI不是强项)，你可以把UI外包出去，甚至把运维外包出去，这些都是做得越多，越需要考虑的地方。至于框架，可以先考虑现成的开源的，随后，可以自己研究自己写框架。

可以关注职业教育

程序员，40岁

说明是专业I男

起码大学以上文凭

在IT行业摸爬滚打过年

有行业工作经验

建议看看职业院校的专业教师

较为稳妥

有积蓄做培训教程，写项目经验，全渠道发布

继续写代码[捂脸]

接外包。

去做日本的项目那里缺人

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