想想看当程序员差不多一年了,想写写自己的心得体会。
首先要明确一点,我不是大厂的,如果想看我吹牛,那你可以关了。
差不多是去年11月起开始干的前端,之前可以说一直实在打杂。
干这行最大的一个好处就是起薪,注意!我说的是起薪,不是工资。虽然不得不承认,即使是我一开始进的外包公司,也给出了相比之前2倍多的工资,但仔细想想,这行真有网上传说的那么“高薪”么?
我个人认为,大家对于我们程序员工资的关注度有点过高了。
因为我也有朋友在银行,地产,在线教育行业工作,我觉得他们的工资说实话,就算不比我高,也不比我低多少,而且想干程序员还得想清楚这么几件事。
2老得学习
如果你跟其他行业的同学工作时间一样,加班或不加班,你都不可能,至少不能每天都下班什么也不学,尤其是前端,光是用的技术栈就贼复杂。。。更别说计算机基础也得了解了解。
说真的,感觉对于我这种不是一毕业就在大厂工作的程序员来说还是很难的,要不是我现在公司还成也不怎么加班,再加上还对前端有热情,我估计早跑路了哈哈!
头一次写文章,随便吐槽吐槽,大家也可以吐槽吐槽哈~
1、成为高手或专家
在某个领域深耕,成为能够解决复杂问题的高手或专家,这是少数热衷技术的程序员的理想归宿。按照德雷福斯模型,一个技术领域内,可能有12%~15%左右的人,可以达到这种程度。
2、走向管理岗位
成为管理者,是另一条常规的发展路径,也是很多人的目标。甚至有人会认为,如果到了35岁,还没有成为管理者,软件开发生涯基本就结束了。(我认为这种说法是站不住脚的。)
管理者以人为杠杆,通过他人工作,能够实现更大的目标。所以优秀的管理者,会有机会拿到更多的薪水、奖金、股票或期权,综合收入,大概率比同龄的技术人员要高。
3、稳定在一家公司成为团队骨干
一个研发团队中,除了专家和管理人员,往往还有几位骨干,技术能力虽然还未到专家水平但也比较突出,能很好的胜任工作,同时他们还能很好的理解业务,在做项目时,靠谱,让人放心。
这类人在团队中的占比,可能在15~20%左右,他们是中流砥柱,非常重要,只要公司这条船不沉,他们就可以继续前进。甚至公司这条船沉了,他们也可以换乘领域内的另一条船,继续做骨干。
4、竞争力不足,反复被裁
有一少部分程序员,没有足够的成长意愿,或者没有精力在成长上持续投资,竞争力逐年下降,成为公司优化的首选对象,反复被各家公司优化,直到没人愿意接纳,被迫转行。
IT行业薪资高,高薪资。这是所有人的普遍认知。而事实也确实如此。目前的高薪行业,除了金融领域,恐怕就是IT了。
这个互联网时代,用户对网络早已形成了依赖。随着大家会互联网的重视,IT人才的需求量也增大,IT技术涉及的领域越来越广。
还有很多人毕业后工作并不理想。对于技术又有几分热爱,所以会选择培训转行IT。这也是一种寻求突破和提升的方法。当然很多人也有了更可观的收入。
不一定科班出身才能做好专业的事情,跨领域只要有足够的热情,一样可以取得不菲的成绩。兴趣是最好的老师,但好的待遇,就需要你自己付出足够的努力。
除非是天才,不然这个年龄转行做编程基本上都不可能有啥好的发展,程序员这个行业在国内基本都是吃青春饭的,过了35岁你不转行公司可能都会逼着你转行。
35岁的程序员如果不能升级到管理岗位,可以考虑以下岗位,
产品经理。程序员转型的职业发展最好方向之一,软件公司可以不断地去找具备某项开发技能的开发人员,但却无法轻易招到既懂开发,又懂业务的人员,而产品经理就是那个既懂业务也懂技术的人。
研发管理。软件研发过程环节众多,极易出现质量问题,尤其是现今时代,软件研发的迭代速度越来越快,因此对研发过程管理的要求也越来越高;从代码的编写,到集成、测试、部署,必须有一套严密的管理规范进行约束,而研发人员并不是一个易于管理的群体,文人相轻的道理其实也可以用在程序员身上;从程序员转型而来的研发管理人员,可以轻易地树立起相应的威信,并可以轻松融入到程序员团队中,从而使得研发管理的推进可以变得容易。
销售,研发人员一般相对内向,但当研发人员克服这一问题以后,你会发现由程序员转型而来的销售人员有着其它销售人员无法比拟的优势,因为他懂技术、懂业务,其身上带有的技术人员特质,可以更容易取得用户的信赖,向用户提供的解决方案也更加专业;而一旦转型销售岗成功,那他以后的职业生涯发展之路将更加宽广,因为一般企业的高级管理人员,可能70%都是自销售人员中获得提升。
教育行业,培养下一代程序员。
程序员确实是吃青春饭的,公司里面的技术员一般都是比较年轻的人,而那些超了35岁的人,一般都被淘汰了,或者是自己辞职了。
写代码是一个特别费脑细胞的活,而且这个工作也特别的有压力,经常会导致人掉头发,熬夜是经常能够看到的事情。既然这么痛苦,而且还只能吃十几年的饭,到了35岁以后就会被淘汰,为什么还有很多人都会继续干呢?我觉得原因很简单,那就是因为这个行业比较挣钱。
大部分的人在出了社会之后都会去很努力的找工作,有的人找到了比较满意的,并且有各种保险的工作,就非常的开心,但有的人找了很久都没有找到满意的,这个时候他们可能就想要培训一下,然后去干计算机,虽然这个行业是吃年轻饭的,但是至少也可以吃十几年,而那个时候应该已经赚了很多的钱了,如果再转行干其他的事情,应该也是有这个资本的。但如果干其他的事情,可能就赚不了这么多的钱,所以这是其中的一个原因。
男生在职场的时候都会比较倾向于选择计算机行业,即便是他们本专业不是学这个,但是出了社会之后,也会选择去培训。大部分的男生不愿意温水煮青蛙,不愿意到一个没有挑战的领域,领一点固定的工资,他们都想要取计算机领域来发展自己,这样至少还能在35岁之前挣到一些钱。
虽然程序员在35岁的时候就已经面临转行了,但技多不压身,有一个技术总比什么都没有的强,有这个基础,不管是去哪里?都不会丢掉饭碗的,如果大公司不要的话,我们可以选择去小公司,如果小公司不要的话,我们也可以在网络上接单,所以说他们轻易不会被淘汰。这也是为什么有很多人选择做这一行的原因。每一个行业都会遇到各种各样的压力,与其想着后面的事情,还不如先把眼前做好。
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