java程序员，一般招聘都要求些啥

首先会看你有没有对应的项目经验，然后看对应该掌握的技术了解熟悉程度，这些都是必须要有的，如果你有设计功能的经验就能给自己多加分了

技术一般有：

java基础，jsp , struts, spring(重点), servlet, web service, json, ajax ,ext/jquery等

看公司具体的要求着重练习一下就可以了。

java大部分是web网站相关，应届生注重java基础及个人表现，1~3年注重代码能力及各种框架、数据库、行业经验等，3~5注重行业经验、框架使用、高并发、大数据等实际问题的解决能力，以及领导能力和设计能力，这时候你最起码应该保证能够独当一面。5+就是架构师级别了，我还没到这个地步，但是基本上注重的就是架构、设计、整体规划相关的东西。

自1995年5月正式推出的11年以来，Java已从编程语言发展成为全球第一大通用开发平台。Java技术已为计算机行业主要公司所采纳，同时也被越来越多的国际技术标准化组织所接受。今天，Java运行在708亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台。这么多应用，彻底改变了用户的生活。越来越多的企业，因为使用了Java而提高了生产效率。在中国，越来越多的用户，因为Java而降低了成本，享受了生活。

据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2009年，我国软件人才的缺口已达425万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。

学JAVA软件开发确实是目前非常不错的职业之一，JAVA软件工程师是目前国际高端计算机领域就业薪资非常高的一类软件工程师。大学生找不到工作的主要原因就是没有一定的实践动手能力，理论倒是学了不少，但是和实践还是有一定差别的。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，JAVA工程师的薪水相对较高。80%学员毕业后年薪都超过了5万元。计算机专业的大学生欲成为JAVA工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的JAVA职业技能培训，从而有效地缩短同企业具体用人需求之间的差距。通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪10万元是很正常的一个薪酬水平。目前，虽然Java人才的薪水很高，但是对该类人才需求旺盛的IT企业却很难招聘到合格的Java软件工程师。其中，最根本的原因就是许多计算机专业的毕业生在读期间没有掌握实用的技能与经验，距离企业的实际用人要求有较大的差距。因此，计算机专业的大学生欲成为Java软件工程师，最便捷的一条路就是参加以实战项目为主要教学方法的Java培训学习，从而有效地缩短同企业具体用人要求之间的差距。

IT行业如火如荼，在IT领域java开发是最热门的一门技术，那么如何成为Java开发工程师？需要哪些条件？

java程序员招聘--职位要求

精通J2EE（J2EE培训）软件系统架构，精通Java语言和面向对象设计方法，并可以熟练使用相关工具;熟悉Javascript语言和HTML（网页制作培训html教程）、jsp等;掌握Oracle（Oracle培训）、SQLServer等至少两种关系型数据库（数据库培训数据库认证），精通SQL语法，熟悉数据库性能优化等;熟悉Tomcat等主流应用服务器，会extjs;较好的综合分析和程序查错能力，有较强的责任心，工作细致;具有良好的学习能力，与团队合作精神;逻辑推理能力强，能够遵守开发规范;工作主动、积极，责任心强。

java程序员招聘--福利待遇

Java程序员的薪资包括：基本工资+岗位工资+工龄工资+项目提成+他项补贴。薪酬福利是企业公司根据行业的情况而制定的，它包括考核年薪、项目奖励、住房公积金、伙食补助以及政府规定的社会保险。正规的软件公司Java程序员可享受带薪年休假、婚假、产假、探亲假、考试假等假期，以及旅游补贴、就餐补贴、生日礼金、健康体检和购房无息借款等各类福利，每天工作75小时，每周工作5天。还设立员工活动中心，为员工提供健身活动、休闲娱乐的场所，并且每年组织各类文体娱乐活动，如足球赛、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、登山、拔河比赛和大型游园会等。Java程序员的福利待遇不仅可以满足个人的需求，也能给家人予保障。老师认为作为一位健康的职场白领，生活和工作都应该是感受快乐人生的过程。

java程序员发展--发展方向

从程序员的角度，可以发现更好的方向，IT业不断有新东西出现。用J系列语言比用C系列语言更时尚，用面向对象(或构件)的方法比面向过程的方法更先进，还有Delphi、net、eLearning等开发工具，更有ERP(企业资源计划)、CRM(客户关系管理)、SCM(供应链管理)、CPC(协同产品商务)、BIS(商业智能系统)、EAI(企业应用集成)、EIP(企业信息门户)等层出不穷的新概念。如果你能不断与时俱进，追着新东西走还行，但毕竟是年龄不饶人，三、四十岁的肯定不如一、二十岁的记性好、反应快，长江后浪推前浪本是自然规律。电脑培训认为人人都说三十而立，在Java程序员的职业生涯里面三十岁更是一个分水岭，优秀的程序员会在三十岁之前蜕变，从一名经验丰富的技术型转型为一名合格的团队管理者。

第一、从java就业的形势来看，一般公司招聘java程序员，一般都是从事web开发所以只要是招java的都可以去

第二、因为初级程序员的薪资都是比较低的 ，建议你从三线城市去起步。例如苏、锡、常 之类的。工资一般在2000-3000之间。温饱是可以保障的。混一年再说这期间不要忘了给自己充电

第三、选择一个公司之前 ，了解公司的规模，太小的拢共10人大概的公司就不要去了，面试的时候问问一些需要了解的东西，比如使用什么框架，一般都要求会SSH（自行开发框架的公司慎重，因为只有他们用而且对于初上任的程序员不经培训很难熟悉进行开发）。

第四、保持一个好的心态，因为你是刚毕业。不要觉得自己一无用处。就抬不起头。保持一个积极学习进取的心态，进入公司以后你很快可以跟上其他人进行模块的开发

最后/祝你工作顺利

原来是刚毕业的啊！

我是过来人，帮你分析下:

1如果你想做软件开发这行，一般找工作不是通过招聘会的！

现在IT这行基本不在招聘会招人------网络这么发达，没有必要浪费人力去招聘会。

找工作要上网上投简历，实行海投政策。而且中华英才网，智联招聘。前程无忧 这三个网站为主！

2不要再小城市找-------小城市软件开发不成熟，而且一旦需要人也是要熟练工，不要初学者。

可以在上海北京找，很多公司考虑要薪酬都是用新人----短期的磨练就可以项目开发-----我就属于这类，来上海找了家公司实习2月，就留下来开发项目了。

java招人很多的！！

以上就是关于java程序员，一般招聘都要求些啥全部的内容，包括:java程序员，一般招聘都要求些啥、Java程序员，一般招聘都要求些啥、JAVA程序员工资多少学JAVA是否有前途等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！