35岁之后的程序员，他们离职后都转行去做了什么

大部分都是拿点小钱去做买卖了，不是开饭店就是干一些蔬菜店，水果店之类的。

一、转行开饭店翻车后又回到起点

我做了七年程序员，第一次转行也是做饭店，跟人合伙，后来生意不理想就退出来了，然后又做电商运营，也赚了点钱，做了一年因为一些原因又不做了，然后又回来做移动互联网开发，也就是小程序和APP方面，也能赚点，比上班强。

二、朋友开了蔬菜店

我的一个朋友，2016年还是大厂的程序员，年初没有拿年终奖就选择了离职。那会儿他在大厂地位和前景都比较尴尬，人已经37岁，大龄还是底层的程序员，没有升职到管理层，也属于公司未来优化的人员，只是当时还没有优化到他，他就主动提出了离职。

离职之后，他决定再也不要写代码了。曾经写代码的日日夜夜，头发也掉得差不多了，颈椎也经常疼痛。他在家门口开了一家蔬菜店，用家里小孩的名字取了个蔬菜店名字，店铺装修加上各种筹备花了两个月，就红红火火开张了。

开张第一个月，店铺每天的流水高达一万多元，毕竟店面一共才90平，当时感觉非常赚钱，前景非常可观。

很快，朋友就发现开蔬菜店有一些痛点。蔬菜店需要早上两点多就起床去批发市场选菜，当然也可以四五点起床，然而四五点起床就不能选到好菜了，只能拿别人选剩下的那些菜，还可以六七点起床，这会儿只能按照零售价拿菜了。

他作为一名程序员，好不容易自己干不用熬夜了，这会儿又得早起，就觉得非常不爽，于是他决定解决这个问题。

日常开店会经常有一些批发的商家过来求合作，直接送菜上门，他就尝试了一下。尝试的过程中就发现，这些送过来的菜品远不如去批发市场自己买，价格相对高而且不容易卖，后面就放弃了。

我能为你提供一些相关信息。据调查，转行的难度取决于多个因素，包括你原先的职业、你的目标职业、所需的技能和知识等等。以下是一些转行的困难之处：

1 缺乏所需的技能和知识，需要重新学习。

2 需要花费大量的时间和金钱去获得新的资格证书或教育背景。

3 需要建立新的职业网络和社交圈。

4 你可能会降低你原有的薪资水平，因为你所选职业的起薪可能较低。

5 转行可能对你的家庭和个人生活造成一定程度的压力和不稳定性。

为了转行，很多人需要面对这些困难，他们可能会出门在外、不断学习去累积技能、参加培训、实习或是找人帮助等。总的来说，转行不是一件容易的事情，但如果你能做好充分的计划和准备，以及坚持不懈地努力，最终你也能成功地实现你的职业转型。西安，这座古老的城市，孕育过许多历史文化，当地人杨汶锦也是深深地被这些文化吸引着。他从事程序员这个职业已有20多年，在这个领域里，他的能力也得到了很多人的肯定。然而，当他达到了47岁的时候，他决定要改变职业，转而去从事他最为热爱的事情——讲陕西历史文化。

通过短视频的方式，杨汶锦每天穿着格子衫T恤，用他磁性的嗓音，讲述着陕西历史文化的点点滴滴。他的视频内容既系统又有趣，能化繁为简，让人不仅能够快速地了解到一个朝代的历史，还能够在其中领略到历史文化的魅力。

杨汶锦的视频在网络上广受欢迎，他的讲述方式非常的得人心，每个视频都能获得数百万的观看量，累计观看人数已经超过了500万。他甚至还免费提供原视频给学校当教学课件，帮助更多的学生对陕西的历史文化有更深入的了解。

通过这样的方式，杨汶锦成为了一位备受推崇的历史文化传承人，在他的带领下，许多人对陕西的历史文化都有了更加深刻的认识。这个人在自我实践与努力的过程中，完成了自我转换，带着满腔热情开创了一个新的事业，同时也发掘到了自己不同寻常的历史魅力。

1、成为高手或专家

在某个领域深耕，成为能够解决复杂问题的高手或专家，这是少数热衷技术的程序员的理想归宿。按照德雷福斯模型，一个技术领域内，可能有12%~15%左右的人，可以达到这种程度。

2、走向管理岗位

成为管理者，是另一条常规的发展路径，也是很多人的目标。甚至有人会认为，如果到了35岁，还没有成为管理者，软件开发生涯基本就结束了。（我认为这种说法是站不住脚的。）

管理者以人为杠杆，通过他人工作，能够实现更大的目标。所以优秀的管理者，会有机会拿到更多的薪水、奖金、股票或期权，综合收入，大概率比同龄的技术人员要高。

3、稳定在一家公司成为团队骨干

一个研发团队中，除了专家和管理人员，往往还有几位骨干，技术能力虽然还未到专家水平但也比较突出，能很好的胜任工作，同时他们还能很好的理解业务，在做项目时，靠谱，让人放心。

这类人在团队中的占比，可能在15~20%左右，他们是中流砥柱，非常重要，只要公司这条船不沉，他们就可以继续前进。甚至公司这条船沉了，他们也可以换乘领域内的另一条船，继续做骨干。

4、竞争力不足，反复被裁

有一少部分程序员，没有足够的成长意愿，或者没有精力在成长上持续投资，竞争力逐年下降，成为公司优化的首选对象，反复被各家公司优化，直到没人愿意接纳，被迫转行。

一、转行难。

很多人选择转行都是因为不满意现在的职业，不满意的方面也许是现在的工作氛围、工作环境、薪资待遇、人际关系、发展空间等。所以你在选择了新的行业后，如果也存着这些方面的问题，而你却依然不能规避掉这些不满意的方面，那么转行对你而言是难的。

另外，很多人在一个行业工作一段时间后，因为自己本身的惰性，就不再学习新知识，报着“不求有功但求无过”的心态来做事，从而造成自己升职难、加薪难的情况。但往往出现这种情况后大家不但不会从自身找问题，反而还会觉得是行业不景气。如果你是这一类人，在转行后也不愿意付出，顶不住辛苦，那么转行于你是难的。

转行只是个开始，转行成功后，你还需要做很多的积累才能获得你想要的东西，如果想要投机取巧，想要不劳而获，那么建议不要转行。

二、转行不难。

据调查，80%的人在工作前三年会转行1次，有40%的人甚至会转行2次，这其中又有近16%的人在30岁还会选择转行。所以客观来看，转行更像是换了一种生活方式。

成功或许不易，但转行一定不难。

很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业，自己更喜欢 之类的，但实际上呢？

很多时候我们口中的不热爱、不感兴趣，或许都是借口，本质原因可能是因为你做的不够好。

举个例子，我表哥转行做开发的时候他根本对开发没什么了解，也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣，他就是冲着程序员是做技术，薪资高去的。他是在工作了一段之后，才觉得自己挺适合编程的。

很多时候，你对一件事情的兴趣不是一开始就有的，而是在长时间的慢慢接触中产生的，而且把这件事做的更好，回报越大，你会更有成就感，自然也会越来越感兴趣。

当你萌生要转行的想法时，在考虑清楚的前提下，一定要趁早，因为你在一个行业积累的经验越久，你转行付出的成本也就越大，你会更没有勇气。

另外你还需要明白一个道理，任何一个领域都存在竞争，要想得到更多，你必须要付出更多，混日子在任何行业都发展不下去，职场归根结底还是要凭实力和已有的成果来晋升。

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